Coordinador de Desarrollo
Fully Remote - US
Coordinador de Desarrollo
Tiempo completo • Fully Remote - US
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Descripción del puesto ministerial
El Centro Colson dota a los cristianos de la claridad, confianza y coraje que necesitan para vivir como cristianos en este momento cultural. Todos los empleados forman parte de nuestro esfuerzo ministerial y a cada uno se le asignan responsabilidades importantes para avanzar en nuestra misión y visión. Esta descripción detalla las áreas clave del ministerio que lidera y apoya este puesto.
| Posición: | Coordinador de Desarrollo
| Ubicación: | Remoto
| Reporte al puesto a: | Vicepresidente de Desarrollo
| Fecha de redacción: | Abril de 2026
| Ubicación: | Remoto
| Reporte al puesto a: | Vicepresidente de Desarrollo
| Fecha de redacción: | Abril de 2026
Resumen de puestos ministeriales
El Coordinador de Desarrollo gestiona la coordinación de las campañas de recaudación de fondos y comunicación con donantes, asegurando que los plazos, flujos de trabajo y entregables en desarrollo, marketing, operaciones y proveedores se mantengan en marcha. Este puesto apoya la producción de material de campaña por correo directo, digital, correo electrónico y relacionados con eventos, incluyendo solicitudes de segmentación, textos, recursos creativos, controles de calidad y ejecución de lanzamientos. Además, el puesto mantiene la documentación de campañas, ayuda con la información y el análisis posterior a la campaña, y apoya la gestión responsable y los esfuerzos de seguimiento para fortalecer la participación de los donantes.
Responsabilidades clave del Ministerio
Responsabilidades clave:
Coordinación y apoyo a la ejecución de campañas:
- Coordina los plazos y flujos de trabajo de las campañas, asegurando que todos los entregables se completen dentro de lo previsto
- Apoyar la producción e implementación de campañas de recaudación de fondos por correo, correo electrónico y canales digitales
- Ayudar con la preparación y el control de calidad de los materiales de campaña, incluyendo correos electrónicos, páginas de destino y archivos de correo
- Coordinar las aprobaciones internas y la comunicación entre desarrollo, marketing y proveedores
Soporte digital y CRM:
- Ayuda en la creación y programación de campañas de correo electrónico y activos digitales
- Apoyo a la segmentación y preparación de listas en coordinación con las operaciones de desarrollo
- Utilizar CRM y plataformas de marketing para crear campañas y apoyar la ejecución de campañas y la comunicación con los donantes
- Asistencia en el seguimiento del rendimiento de las campañas y en la elaboración de informes
Gestión responsable y apoyo a la participación de donantes:
- Apoyar las comunicaciones de gestión responsable, incluyendo el seguimiento de donantes, los procesos de reconocimiento y los esfuerzos de implicación
- Ayuda con la comunicación recurrente entre donantes y donantes generales
- Prepara listas de donantes, materiales de reconocimiento y materiales de apoyo a la comunicación
Apoyo para eventos y grandes donaciones:
- Apoyar los eventos de desarrollo, incluyendo el seguimiento de registros, la comunicación con los asistentes y el seguimiento posterior al evento
- Preparar listas de donantes y asistentes y ayudar con las actualizaciones del CRM
- Proporcionar apoyo administrativo a los Oficiales de Donaciones Mayores, incluyendo listas de carteras y seguimiento
Administración del Desarrollo:
- Mantener registros organizados de campañas y donantes, documentación y archivos
- Ayudar en la preparación de informes, materiales de reuniones y documentación interna para el equipo de desarrollo y el vicepresidente
- Proporcionar apoyo administrativo general para garantizar operaciones de desarrollo eficientes
Directrices para todos los empleados
· La Santa Biblia, Declaración de Creencias/Fe, Manual del Empleado, KPI's para el puesto, motivado por la misión del Centro Colson
Requisitos mínimos
Educación, experiencia, conocimientos, competencias
● Educación: Se prefiere título de grado o una combinación de formación y experiencia
● Habilidades: Analítica, detallada, competencias verbales y escritas, multitarea, jugador en equipo
● Experiencia: 2-4 años de experiencia en coordinador de ritmo acelerado, preferiblemente con desarrollo de organizaciones sin ánimo de lucro, marketing o apoyo administrativo
● Áreas de conocimiento: Cómodo y experimentado con procesos de desarrollo, sistemas de contribución (idealmente Virtuous) y email marketing
● Habilidades informáticas/técnicas: Conocimientos intermedios con herramientas de gestión de proyectos y MS365
● Requisitos de viaje: 1-2 semanas al año
Clasificación del puesto: Exento a tiempo completo
Rango salarial: 45.000 - 55.000 $
Beneficios: Médico, Dental, Visión, HRA, 403b, Discapacidad, PTO
Este es un puesto remoto.
Compensación: 45.000,00 $ - 55,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)