Puesto de hamburguesas P. Terry
Ministerio del Interior | Área de Austin, TX
En P. Terry's, nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos un Coordinador de Cultura que apoye a nuestro equipo de Cultura (Recursos Humanos) y ayude a crear una experiencia positiva, organizada y conforme a los empleados en toda la empresa. Este puesto es ideal para alguien que prospera en un entorno dinámico, disfruta apoyando a los demás y se enorgullece de los detalles, desde la incorporación de nuevas incorporaciones hasta la gestión de procesos clave de RRHH entre bastidores.
¿Por qué unirse a P. Terry's
- Cultura que prioriza a las personas y está basada en el Respeto y la Amabilidad
- Oportunidad para apoyar a los empleados de toda la organización
- Experiencia práctica en múltiples funciones de RRHH
- Potencial de crecimiento dentro de una marca en crecimiento
- Entorno de equipo colaborativo y de apoyo
Lo que harás
Operaciones y Administración Culturales
- Sirve como punto de contacto para los empleados y gestiona la bandeja de entrada del equipo de RRHH
- Procesar los cambios de empleados, incluyendo contrataciones, traslados, ascensos y despidos
- Colabora con Nóminas para garantizar datos precisos de los empleados y la puntuación
- Mantener los registros de los empleados y asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas
- Verificaciones completas de empleo y respuestas a solicitudes de desempleo
- Mantener el directorio de empresas y las necesidades de informes de soporte
Apoyo al reclutamiento
- Gestiona y publica ofertas de empleo para puestos en Home Office en varios portales de empleo.
- Realiza entrevistas telefónicas iniciales para identificar el mejor talento para puestos vacantes.
- Apoyar los esfuerzos de reclutamiento de restaurantes, ayudando a garantizar que nuestras ubicaciones estén completamente dotadas de personal de alta calidad.
- Inicia verificaciones de antecedentes y referencias profesionales para garantizar un proceso de contratación exhaustivo y conforme.
Incorporación y experiencia del empleado
- Coordinar la incorporación de los empleados del Home Office, incluyendo los horarios y la configuración del espacio de trabajo
- Apoyar a los responsables con tareas de incorporación en sistemas de RRHH
- Garantiza una experiencia de nueva contratación acogedora y sin complicaciones
- Gestionar programas para empleados como premios de servicio y celebraciones de la empresa
- Supervisar programas internos como el Programa de Pasteles y reportes relacionados
Cumplimiento y Reporte
- Auditar y mantener la documentación I-9 para garantizar el cumplimiento
- Ayuda con la notificación de RRHH (rotación, censos, cumplimiento, etc.)
- Apoyar auditorías y asegurar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales
Apoyo a las Relaciones Laborales
- Ayuda a recopilar y gestionar materiales como grabaciones de vídeo y seguimiento de incidentes
- Apoya las entrevistas de salida y resume los comentarios
Apoyo a los beneficios
- Ayudar con la orientación de beneficios y la inscripción de empleados
- Apoyar la comunicación y presentaciones de inscripción abierta
Lo que buscamos
- 1–3 años de experiencia en recursos humanos, administración o experiencia relacionada
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o campo relacionado (preferido)
- La certificación PHR es un plus
- Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad y profesionalidad
- Cómodo trabajando con sistemas de RRHH, Microsoft Office y nuevas tecnologías
- Mentalidad de resolución de problemas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades
- Se prefiere bilingüe (inglés/español)
Entorno de trabajo y requisitos
- Principalmente en oficina con trabajo prolongado en ordenadores
- Capacidad para trabajar por las tardes o fines de semana según sea necesario
- Hasta un 10% de desplazamientos para eventos o apoyo de la empresa
