Directora del Centro de Guardería
Tiempo completo • American Care Academy - Dallas
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
RESPONSABILIDADES
Asistir al Director en la gestión diaria de las operaciones del centro mediante:
- Garantizar la salud y seguridad de todos los niños.
- Asegurando que todos los niños del centro estén siempre supervisados.
- Contribuyendo a iniciativas de mejora de procesos y calidad basadas en la investigación y el rendimiento del centro.
- Establecer y mantener relaciones positivas con niños, padres y familias.
- Aumentar y mantener la matrícula completa de cada aula.
- Liderar a los profesores y al personal de apoyo asegurando que todas las políticas, procedimientos, seguridad y estándares de acreditación se cumplan y se lleven a cabo con excelencia.
- Es suficiente programar a profesores y personal de apoyo para garantizar la cobertura diaria.
- Entrevistar a candidatos elegibles para puestos abiertos.
- Orientar e incorporar a nuevos profesores y personal de apoyo.
- Gestionar el proceso de transporte, incluyendo el traslado de niños en edad escolar hacia y desde las escuelas.
Responsabilidades de Gestión de Oficina
- Gestionar los expedientes infantiles según los estándares estatales y de acreditación.
- Gestiona los expedientes de los empleados según los estándares estatales y de acreditación.
- Gestiona los procesos de pedidos de compra.
- Procesar pagos y supervisar los pagos por cobrar de la Academia.
EDUCACIÓN
Obligatorio
- Credencial de Director de Cuidado Infantil
- Título de Asociado en Desarrollo Infantil Temprano, Administración de Empresas o campo estrechamente relacionado, o créditos universitarios apropiados; nueve (9) en desarrollo infantil y seis (6) en gestión
Preferido
- Licenciatura en Desarrollo Infantil Temprano, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado
EXPERIENCIA LABORAL
Obligatorio
- Mínimo 3 años de experiencia en Educación Infantil Temprana con un proveedor de cuidado infantil autorizado.
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Educación Infantil, supervisando a empleados con un proveedor de cuidado infantil titulado.
Preferido
- Al menos 5 años de experiencia en Educación Infantil Infantil con un proveedor de cuidado infantil titulado.
- Al menos 3 años de experiencia en gestión de educación infantil con un proveedor de cuidado infantil autorizado.
FORMACIÓN Y LICENCIAS
- RCP/Primeros Auxilios para Lactantes e Niños
- Carné de conducir válido y historial de conducción limpio (últimos 2 años); Debe ser capaz de conducir una furgoneta o minibús de 15 pasajeros
Habilidades/Capacidades
Obligatorio
- Sólidas habilidades de atención al cliente
- Trabaja de forma independiente sin supervisión cercana.
- Flexible y adaptable al cambio constante.
- Fuerte tacto y diplomacia; Interactúan y colaboran de forma cooperativa con niños, padres y personal.
- Estilo de Resolución de Conflictos Comprometedor y Acomodaticio
- Altamente organizado; Capacidad para gestionar múltiples asignaciones/proyectos simultáneos.
- Capacidad para priorizar, organizar y planificar el trabajo por iniciativa propia.
- Capacidad para comunicarse eficazmente, oralmente y por escrito.
- Capacidad para delegar tareas de forma clara y eficaz.
- Proporciona liderazgo siendo un Ejemplo Principal para los Demás (CEO).
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Publisher y PowerPoint)
- Experiencia con plataformas de redes sociales (Facebook, Instagram, etc.)
- Conocimiento competente de los estándares mínimos de la normativa de cuidado infantil de Texas
- Conocimiento de los procesos y procedimientos del Programa de Alimentación para Niños y Adultos (CACFP)
- Sólido conocimiento de la Disciplina Positiva y la Guía
Preferido
- Conocimiento del software de menú de minutos
- Conocimiento del software ProCare
- Conocimiento de los estándares de acreditación Texas Rising Star
- Conocimiento de los estándares de acreditación NAC o NAEYC
Compensación: 40.000,00 $ - 55,000,00 $ al año
American Care Academy es un orgulloso líder comunitario con acreditaciones reconocidas a nivel nacional y estatal de la Asociación de Líderes de Aprendizaje Temprano y una calificación de 4 estrellas de Texas Rising Star. Los nuevos miembros del equipo se asocian con un compañero de equipo establecido para aprender la mejor manera de cumplir con su papel como especialistas en educación temprana, para conocer a las familias a las que servimos y pasar rápidamente de novatos a expertos.
Cada centro es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al centro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la dirección de cada centro. Todas las consultas sobre el empleo en estas escuelas deben hacerse directamente a la ubicación del centro, y no a Grow Your Center Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vacaciones y tiempo libre remunerado
Seguro de Incapacidad a Largo Plazo Pagado por el Empleador
Seguro de Vida Pagado por el Empleador
Beneficios médicos, dentales y de la vista
Bonos