Responsabilidades y deberes

Buscamos un Superintendente de Construcción con experiencia que entregue los proyectos a plazos, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. El Superintendente de Construcción desempeña un papel clave en el equipo del proyecto y cuenta con los recursos necesarios para el éxito.

Las responsabilidades incluyen:

· Supervisión de todas las fases de los proyectos de construcción

· Colaborar con el Gestor de Proyecto para resolver problemas de constructibilidad y brechas de alcance

· Participación en revisiones finales del alcance y calendario del proyecto

· Garantizar el cumplimiento de los requisitos del propietario, propietario y normativas para evitar retrasos y mantener la seguridad

· Gestión de las operaciones diarias de campo, incluyendo la seguridad en el sitio, control de calidad, seguimiento del progreso y limpieza del sitio

· Mantener calendarios de proyecto precisos y actualizados en coordinación con el Gestor de Proyecto

· Comprender y anticipar las necesidades del cliente debe superar consistentemente las expectativas

· Comunicación eficaz con los equipos de proyecto sobre cambios, condiciones de trabajo y coordinación de subcontratistas

· Fomentar relaciones positivas y profesionales con subcontratistas y proveedores

· Gestionar el proceso de la lista de puntos para asegurar la finalización oportuna

· Participación en iniciativas de formación de empresas y mentoría a subdirectores

Cualificaciones y habilidades

· 10+ años de experiencia en la industria de la construcción, incluyendo nuevas construcciones

· Experiencia con proyectos de autoalmacenamiento

· Capacidad demostrada para cumplir con los plazos de los proyectos

· Sólido conocimiento de las normas y normativas de seguridad en la construcción

· Experiencia demostrada liderando, formando y desarrollando equipos

· Dominio de la tecnología relacionada con la construcción

· Capacidad para apoyar a una organización en crecimiento y gestionar la ejecución de proyectos complejos

Beneficios

· 401(k) con aportación de la empresa

· Cobertura de seguro integral

· Días libres pagados y festivos pagados por la empresa

· Asignaciones mensuales para el coche y el móvil

· Reembolso de combustible

· Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento