Nurse Next Door San Mateo
Coordinador de RRHH / Administrador de RRHH
Tiempo completo • Burlingame
Replies within 24 hours
Beneficios:
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Uniformes gratuitos
En Nurse Next Door, nuestro propósito es Mejorar la Vida mediante un Envejecimiento Más Feliz. Ayudamos
Los mayores permanecen en sus casas todo el tiempo que quieran, y nuestro verdadero talento es el cuidado y la atención
conectando con el corazón de los mayores. Tenemos la misión de ayudar a las personas mayores a seguir haciendo lo que quieren
Me encanta la mayoría. Nos impulsa la Amabilidad Audaz, una cultura y una filosofía de liderazgo que reflejan una
Una forma más amable y compasiva de desarrollar a las personas. No somos simplemente otro tipo de cuidado en casa
Empresa cumpliendo tareas diarias, somos una empresa que admira a las personas y busca crear una
Diferencia en todo lo que hacemos. Al trabajar en Nurse Next Door formarás parte de un crecimiento
¡empresa que ayuda a las personas mayores a hacer lo que les apasiona de nuevo, es decir, Happier Aging!
Como miembro del equipo de Nurse Next Door sabes cómo esforzarte con el corazón, esto es
Esencial. Disfrutas trabajar de forma colaborativa con un alto grado de autonomía y prosperar gracias
Ver resultados. Eres un líder autodirigido que asume la responsabilidad de tus propias acciones. Vives
y respira nuestra Promesa de la Gente: ¡te encanta venir a trabajar y te lo pasas bien en el camino!
Como Coordinador de Experiencia de Personas, tu papel es esencial para alcanzar nuestros objetivos empresariales
para garantizar que disponemos de los cuidadores necesarios para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y
Haz crecer el negocio. Impulsas los resultados a través de las siguientes principales responsabilidades y deberes:
Reclutamiento:
━ Sigue el sistema de personas de Nurse Next Door para liderar todos los aspectos de la selección de personal y
Construir una sólida cartera de personas
━ Gestiona todas las ofertas de empleo en portales de reclutamiento y páginas web
━ Desarrolla relaciones comunitarias para impulsar una red sólida de derivación de cuidadores
a través de centros de empleo, escuelas de enfermería locales y otras vías
Contratación:
━ Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de Planificación y Diseño de Cuidados, asegurando
que los niveles de personal superan el 25% para garantizar la continuidad de la atención y garantizar
Cero cancelaciones en las visitas de clientes por falta de personal disponible
━ Colabora eficazmente con los Diseñadores de Cuidados para emparejar Cuidadores con Clientes y así ofrecer resultados
en nuestra Promesa de Marca de la pareja perfecta
━ Supervisa todas las políticas, procedimientos y prácticas administrativas para cumplir con las que se cumplen
estándares laborales; Sé el experto en tu mercado local
━ Adopta un enfoque proactivo para apoyar con soluciones de programación según sea necesario
━ Responsable de la integridad de los datos en el software de planificación
Incorporación:
━ Coordina y lidera el Día del Descubrimiento de la enfermera de al lado
━ Asegura que los cuidadores hayan sido formados y puedan utilizar eficientemente a todos los Enfermeros Next
Sistemas de puertas
━ Lidera, implementa y garantiza la adopción al 100% de nuevos programas y programas especiales para personas
Proyectos según las indicaciones
━ Educa a los cuidadores sobre nuestra encuesta a empleados del NPS, trabajando para alcanzar el objetivo de 10 NPS
y actuar según el feedback para mejorar la experiencia existente
Compromiso:
━ Campeón de la implicación, crecimiento y desarrollo de los empleados en línea
con las iniciativas del Año del Cuidador
━ Establece relaciones con los empleados existentes para entender los objetivos y apoyar la carrera
con la identificación de una hoja de ruta profesional futura
Fin del empleo:
━ Actualiza los archivos de los cuidadores e información de AlayaCare al finalizar el empleo
━ Finaliza el fin del empleo para los empleados que se marchan
Disponibilidad:
━ A tiempo parcial/Tiempo completo
Relaciones comerciales
━ Reporta al socio franquiciado
━ Trabaja estrechamente en colaboración con Care Designers, Client Care Ambassadors y Care
Centro de Servicios
Métricas clave:
━ NPS; Puntuación de Cliente y Empleado de 10
━ Garantiza que el personal supere el 25% y no haya visitas canceladas por falta de disponibilidad
Personal
Requisitos:
━ Experiencia reclutando Jugadores A en un entorno de alto volumen y rápido crecimiento
━ Mínimo de tres años de experiencia progresiva en gestión operativa y/o
Prestación de servicios
━ Organización intencionada, planificación, gestión del tiempo y habilidades multitarea
━ Demostró habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal
━ Sólidas habilidades informáticas, dominio de la G-Suite: Gmail, disco, documentación, calendario
━ Organización intencionada, planificación, gestión del tiempo y habilidades multitarea
━ La fluidez en otros idiomas distintos al inglés se considera una ventaja
━ Verificación de antecedentes o antecedentes penales con una búsqueda de sector vulnerable (actualizada cada 5 años si se sigue empleando
Pago: 24,00 $ - 27,00 $ la hora
Horas esperadas: 40,0 por semana
Beneficios:
- Descuento para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de referencia
Horario:
- Turno de 8 horas
- Turno diurno
- Turno de tarde
- De lunes a viernes
- Los fines de semana según sea necesario
Capacidad para desplazarse:
- Burlingame, CA 94010 (Obligatorio)
Capacidad para reubicarse:
- Burlingame, CA 94010: Reubicación antes de empezar el trabajo (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Presencial
Compensación: 23,00 $ - 90,00 $ la hora
Los cuidadores profesionales reciben muchos nombres: amas de casa, auxiliares de cuidado domiciliario, auxiliares de salud domiciliaria, auxiliares de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. Sea cual sea el nombre, lo que todos tienen en común es una vocación para cuidar de las personas en la comodidad de sus hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horarios de trabajo flexibles
En 2014, había casi 1,8 millones de cuidadores trabajando en EE. UU., con el potencial de crear 500.000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el Valor del Cuidado en Domicilio)
Formar parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado domiciliario ha crecido más de un 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el Valor del Cuidado en Domicilio)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para cuidadores aumente un 26% hasta 2024, frente a solo el 6,5% de media en todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el Valor del Cuidado en Domicilio)
Oportunidad para ayudar a personas mayores y con discapacidad a quedarse en casa
En una encuesta reciente a más de 72.000 cuidadores, la valoración global de satisfacción laboral fue de 9,03 sobre 10, superior a la de años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)