Consultor Federal de Gestión Financiera (Todos los Niveles) - Washington, DC
Washington DC - Navy Yard
Consultor Federal de Gestión Financiera (Todos los Niveles) - Washington, DC
Tiempo completo • Washington DC - Navy Yard
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto:
El Consultor Federal de Gestión Financiera ofrece servicios de remediación y sostenimiento de auditoría de principio a fin para ayudar a la Marina a lograr y mantener una opinión de auditoría sin modificar (limpia). Este puesto se centra en implementar controles internos, remediar los hallazgos de auditorías y modernizar la información financiera mediante la automatización.
El Consultor Federal de Gestión Financiera ofrece servicios de remediación y sostenimiento de auditoría de principio a fin para ayudar a la Marina a lograr y mantener una opinión de auditoría sin modificar (limpia). Este puesto se centra en implementar controles internos, remediar los hallazgos de auditorías y modernizar la información financiera mediante la automatización.
Responsabilidades clave:
- Controles internos y gestión de riesgos (OMB A-123): Ejecutar el ciclo anual completo del programa de Gestión de Riesgos y Control Interno (RMIC). Esto incluye realizar anualmente un alcance basado en riesgos, realizar Pruebas de Diseño (TOD) y Pruebas de Efectividad Operativa (TOE), así como desarrollar Memorandos de Ciclo de Procesos (PCM) y Matrices de Evaluación de Control (CEM).
- Planes de Remediación y Acción Correctiva (CAP) de Auditoría: Colaborar con responsables funcionales para desarrollar CAPs para todos los Avisos de Hallazgos y Recomendaciones (NFR) en un plazo de seis semanas desde su emisión. Realizar revisiones de calidad de las CAP para asegurar que remedien adecuadamente las condiciones identificadas por los Contables Públicos Independientes (IPA).
- Informes y valoración de activos: Analizar y sostener las afirmaciones de gestión financiera (precisión, valoración, existencia, integridad, derechos/obligaciones) para activos incluyendo Saldo de Fondos con Tesorería (FBwT), Bienes Generales, Plantas y Equipos (GPP&E) e inventario.
- Universo de Transacciones (UoT): Desarrollar y mantener una pista de auditoría a nivel transaccional que se concilie con los estados financieros. Realizar conciliaciones complejas, incluyendo revisiones punto a punto y de calidad de datos, para garantizar la integridad poblacional.
- Apoyo de enlace con auditoría: Facilita recorridos guiados, prepara la documentación clave de apoyo (KSD) y elabora documentos de posición para las IPAs. Supervisa el estado de las solicitudes de documentación de auditoría para asegurar una tasa mínima de entrega puntual del 95%.
- Análisis y automatización de datos: Identificar oportunidades para aprovechar la Inteligencia Artificial (IA), el Aprendizaje Automático (ML) y la Automatización Robótica de Procesos (RPA) para automatizar procesos de conciliación manual y mejorar el análisis de datos.
Conocimientos requeridos y estándares de cumplimiento:
- Regulaciones federales: Ley Federal de Integridad Financiera de los Directivos (FMFIA), Ley Federal de Mejora de la Gestión Financiera (FFMIA) y Ley de CFO de 1990.
- Orientación: Circular A-123 de la OMB (Responsabilidad de la Dirección en ERM y Control Interno), Libro Verde de la GAO (Normas para el Control Interno) y SFFAS (Declaración de Normas Federales de Contabilidad Financiera).
- Sistemas técnicos: Familiaridad con los sistemas financieros y de propiedad de DAF como Navy ERP (NERP), Advana y la Herramienta de Respuesta a la Auditoría (SharePoint).
Habilidades deseadas:
- Pensamiento analítico: Capacidad para realizar análisis de causa raíz sobre variaciones financieras y hallazgos de auditorías.
- Resolución de problemas: Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras para la modernización sistémica de procesos en lugar de una simple remediación.
- Formación: Experiencia en identificar brechas de conocimiento y desarrollar materiales de formación para personal gubernamental.
¿POR QUÉ SILVERTHORNE?
LE ASESORAMOS COMO SU SOCIO COMERCIAL
Lo más importante que podemos hacer es hacer lo correcto para nuestros clientes. Acuden a nosotros cuando algo puede no ir como debería. A menudo, se desconoce la causa raíz. Es por eso que, incluso cuando nuestros clientes solicitan un servicio específico, hacemos preguntas y escuchamos. No solo por sus respuestas, sino por lo que no se dice, porque es entonces cuando salen a la luz los verdaderos desafíos. Ayudamos al cliente a implementar soluciones sostenibles para dejar su organización más fuerte que cuando llegamos.
INVERTIMOS EN NUESTRA GENTE
Contratar a las mejores personas es solo el comienzo. Nuestros empleados son nuestro activo más valioso, por lo que nos aseguramos de tratarlos como tales, desde el primer día. A través de la tutoría, la orientación y la colaboración, les ayudamos a desarrollar sus habilidades y sus carreras. Respetamos a nuestros empleados y los apoyamos con los recursos que necesitan para hacer los trabajos que quieren hacer. Eso incluye ofrecer salarios competitivos, una amplia cobertura de beneficios y un plan de jubilación 401k por encima de la industria para brindar seguridad sobre su futuro. Cuando nuestra gente está feliz, segura y satisfecha, somos una organización más fuerte y también lo son nuestros clientes.
AMAMOS LO QUE HACEMOS
Mantenemos nuestros corazones en nuestro trabajo. Hace que los días sean más divertidos, pero lo que es más importante, hace que los resultados sean más gratificantes. Amar nuestro trabajo significa respetar el proceso, y prestar atención a cada detalle, por pequeño que sea. Es la diferencia entre trabajar por un cheque de pago, cuando cualquier cosa podría servir, y trabajar para tener un impacto, cuando solo lo mejor de nosotros lo haremos.
EQUIPO PEQUEÑO, GRANDES RESULTADOS
Las personas acuden a Silverthorne cuando están listas para hacer las cosas de manera diferente: comenzar simplemente escuchando, poner a los clientes en primer lugar y preocuparse por los detalles, porque las cosas pequeñas realmente son cosas grandes. La gente se queda en Silverthorne porque hay una cosa en nosotros que es exactamente igual. Amamos lo que hacemos.
Nos apasiona nuestro trabajo y disfrutamos de las personas con las que trabajamos. Mantenemos nuestro equipo pequeño, llenándolo de personas brillantes y talentosas que están ansiosas por crecer y avanzar en sus carreras. Al proporcionar tutoría y recursos a nuestro equipo, creamos un excelente lugar para trabajar y entregamos los resultados que nuestros clientes buscan.
¿Crees que Silverthorne es la opción adecuada para ti?
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(si ya tienes un currículum en Indeed)