Directora del Centro de Cuidado Infantil Georgetown (Williams Drive), TX

Directora del Centro de Cuidado Infantil

Tiempo completo • Georgetown (Williams Drive), TX
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Vacaciones de invierno pagadas
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
¡Únete al dinámico equipo de The Goddard School® en Georgetown (Williams Drive) como nuestro Director del Centro. Buscamos un líder apasionado y proactivo que supervise las operaciones de nuestro colegio, con un compromiso con la excelencia en la educación infantil.  Este puesto ofrece la oportunidad de liderar un equipo talentoso, garantizar el cumplimiento total de los estándares de licencias, implementar currículos innovadores y cultivar relaciones sólidas con las familias y la comunidad en general. Un enfoque clave de este puesto es el marketing estratégico y la participación comunitaria para atraer y retener a las familias. El éxito en este puesto requiere un liderazgo eficaz en la administración de programas, la gestión del personal y el cumplimiento normativo.

Fomenta tu crecimiento. Empodera tu éxito. Únete a nuestra comunidad acogedora, donde puedes crecer y marcar una verdadera diferencia en la vida de los niños cada día. Si te apasiona la educación y los niños, y estás listo para avanzar en tu carrera, ¡nos encantaría saber de ti!

Responsabilidades clave del director:
  1. Liderazgo y administración:
    • Liderar las operaciones diarias del colegio
    • Mantener los estándares regulatorios y de marca
    • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos escolares.
  2. Gestión del personal:
    • Reclutar, formar y supervisar al personal
    • Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar desarrollo profesional continuo
    • Gestionar y asegurar la formación adecuada de todo el personal
    • Fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
  3. Desarrollo curricular y de programas:
    • Implementar un programa educativo de alta calidad
    • Asegurarse de que los programas educativos respondan a las necesidades de todos los niños
    • Apoyar a los profesores en la creación de planes de lecciones atractivos y efectivos
  4. Participación familiar y comunitaria:
    • Construir y mantener relaciones positivas con padres y familias
    • Atender las preocupaciones de los padres y proporcionar comunicación regular sobre el progreso de su hijo
    • Promover las escuelas dentro de la comunidad y participar en actividades de divulgación
  5. Gestión financiera:
    • Desarrollar y gestionar el presupuesto de la escuela
    • Garantizar una asignación eficiente de recursos
    • Supervisa la matrícula y mantén registros financieros precisos
  6. Salud y seguridad:
    • Garantizar un entorno seguro y saludable para niños, personal y visitantes
    • Realizar ejercicios de seguridad regulares y mantener la preparación para emergencias
    • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones
  7. Publicidad y marketing:
    • Desarrollar y ejecutar un plan de marketing integral para promover la matrícula en preescolares, incluyendo campañas online, impresas y comunitarias
    • Mantener y actualizar la página web del centro, las redes sociales y los boletines electrónicos para mostrar programas, eventos y logros estudiantiles. Crear y distribuir material promocional
    • Coordina y lidera actividades de alcance para padres y comunidad, incluyendo jornadas de puertas abiertas, visitas guiadas y eventos, para generar confianza y visibilidad. Responde a los comentarios de la comunidad. Mantener la reputación del programa y los FTE's
Lo que ofrecemos:
  • Salario competitivo basado en la experiencia
  • Oportunidades de bonificación
  • Los beneficios integrales pueden incluir un plan 401(k) con contribución del empleador, días libres pagados (PTO) y festivos pagados
  • Un asiento en primera fila para vivir la experiencia de gestionar un negocio con los propietarios en el lugar: esto podría ser una plataforma de lanzamiento para tener tu propia escuela en el futuro
  • Sigue centrándote en tu desarrollo profesional
  • Instalaciones de última generación
  • Oportunidades de alcance comunitario
  • Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
Cualificaciones:
  • Licenciatura en Artes o Ciencias en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
  • Sólido conocimiento de las mejores prácticas en desarrollo infantil y educación infantil
  • Un líder inspirador y constructor de equipos
  • Organizado y capaz de hacer varias cosas a la vez, resuelve retos estratégicamente y tiene una gran actitud
  • Demuestra habilidades organizativas, de gestión del tiempo y multitarea altamente efectivas
  • Ten un amor genuino por los niños y un fuerte compromiso con la educación
En el entorno único y flexible de aprendizaje de The Goddard School®, el desarrollo infantil es mucho más que alcanzar hitos. Se trata de convertir encuentros cotidianos en momentos de aprendizaje, permitiendo que los intereses de los niños influyan en sus experiencias de aprendizaje mediante un equilibrio entre el crecimiento académico, mental, físico y socioemocional.
Compensación: 45.000,00 $ - 50,000,00 $ al año




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

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Beneficios para usted

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchas ubicaciones ofrecen beneficios como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (médico, dental, oftalmológico)
Sin horarios nocturnos, fines de semana y festivos
Reembolso/descuento por cuidado de niños
Beneficios del plan de jubilación
Reembolso de matrícula