- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Liderar y gestionar el departamento de fontanería para garantizar operaciones eficientes, calidad de mano de obra y una fuerte satisfacción del cliente
- Impulsa el crecimiento de ingresos reforzando el rendimiento de ventas, mejorando las oportunidades de servicio y apoyando a los técnicos en los trabajos de cierre
- Proporcionar formación continua, coaching y mentoría para desarrollar las habilidades técnicas, la comunicación y el profesionalismo de los técnicos
- Actúa como recurso técnico para la resolución de problemas, diagnóstico y situaciones complejas de fontanería
- Mejorar los sistemas de apoyo del equipo, los flujos de trabajo y la programación para maximizar la productividad y los tiempos de respuesta
- Asegura el cumplimiento de las normas de seguridad, las políticas de la empresa y los códigos locales de fontanería
- Fomenta una cultura de equipo positiva centrada en la responsabilidad, el crecimiento y un servicio centrado en el cliente
- Colaborar con los directivos en métricas de rendimiento, necesidades de personal e iniciativas de mejora continua
- Sólidos conocimientos técnicos de fontanería con experiencia práctica en el campo
- Preferencia para la Licencia de Fontanería del Estado de Carolina del Norte (no es obligatoria)
- Capacidad probada para liderar, motivar y desarrollar un equipo
- Habilidades avanzadas de comunicación —tanto verbales como escritas— con técnicos, clientes y liderazgo
- Enfoque orientado a las ventas con la capacidad de formar a los equipos en recomendaciones de servicios y educación al cliente
- Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas
- Pasión por formar, hacer crecer y retener empleados de alto rendimiento
- Un líder que equilibra la excelencia operativa con el desarrollo de personas
- Alguien que pueda elevar tanto el rendimiento de ingresos como la experiencia del cliente
- Un mánager muy implicado que no tenga miedo de intervenir y apoyar al equipo cuando sea necesario
- Un profesional centrado en el crecimiento que disfruta construyendo equipos sólidos
- Preferencia para la Licencia de Fontanería del Estado de Carolina del Norte (no es obligatoria)
- Capacidad probada para liderar, motivar y desarrollar un equipo
- Habilidades avanzadas de comunicación —tanto verbales como escritas— con técnicos, clientes y liderazgo
- Enfoque orientado a las ventas con la capacidad de formar a los equipos en recomendaciones de servicios y educación al cliente
- Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas
- Pasión por formar, hacer crecer y retener empleados de alto rendimiento
- Vehículo de servicio mantenido
- Seguros médicos, de visión, dentales, de incapacidad a corto y largo plazo, seguros de vida/enfermedades graves/accidentes
- Programa de asistencia al empleado
- Descuento para empleados
- Días libres remunerados y festivos pagados
- Programa de referencia
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