Coordinador de Oficina y Matrícula Collierville, TN

Coordinador de Oficina y Matrícula

Tiempo completo • Collierville, TN
Beneficios:
  • Oportunidades de bonificación
  • Instalaciones de última generación
  • Oportunidades de alcance comunitario
  • Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
  • 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
La Escuela Goddard, situada en Collierville, TN, busca un Coordinador de Oficina y Matrícula con pasión por atender a niños y familias. El Coordinador de Oficina y Matrícula supervisará las operaciones administrativas diarias del centro, incluyendo la programación del personal, garantizando los más altos estándares educativos, atención al cliente y atención. Este puesto también gestiona el proceso de matrícula de los estudiantes y es el primer contacto para las familias nuevas potenciales. Este puesto implica apoyar al Equipo de Liderazgo en la gestión del personal, el cumplimiento de los requisitos de licencias y el fomento de relaciones positivas con las familias y la comunidad.
 
Fomenta tu crecimiento. Empodera tu éxito. Únete a nuestra comunidad acogedora, donde puedes crecer y marcar una verdadera diferencia en la vida de los niños cada día. Si te apasiona la educación y los niños, y estás listo para avanzar en tu carrera, ¡nos encantaría saber de ti!
 
Responsabilidades clave del coordinador de oficina y matrícula:
  • Operaciones administrativas: Supervisar las operaciones diarias del colegio, responder llamadas telefónicas, mantener registros precisos, comprar equipos y suministros, y preparar diversos informes.
  • Gestión de personal: Gestionar los horarios diarios del personal para 35+ empleados, gestionar el control del tiempo, aprobar el PTO, administrar la orientación e incorporación del profesorado, planificar actividades de implicación del personal y apoyar al equipo directivo en otros apoyos de personal.
  • Ventas y marketing:
    • Liderar el proceso de cuidado y la matrícula de estudiantes: Llamadas de campo de familias potenciales, responder preguntas sobre el programa y la matrícula, programar visitas y liderar el proceso de incorporación de nuevas familias
    • Ejecutar planes de marketing, incluyendo campañas nacionales y esfuerzos locales, preparar publicaciones en redes sociales y diseñar folletos digitales e impresos para eventos escolares y recursos para padres.
  • Compromiso familiar y comunitario: Construir y mantener relaciones positivas con las familias, gestionar las comunicaciones y anuncios familiares, comunicar políticas y cumplir con las solicitudes y preguntas de los padres, ofreciendo un excelente servicio al cliente.
  • Desarrollo de programas: Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de salud y seguridad, estándares de garantía de calidad y filosofía educativa de Goddard, y ayudar al equipo directivo con necesidades del programa, como eventos escolares y programación especial.
Cualificaciones:
  • Licenciatura (preferida) en educación infantil, desarrollo infantil, educación primaria o educación especial en la primera infancia con un mínimo de un año de experiencia en un centro de cuidado infantil o preescolar autorizado y un mínimo de un año de experiencia en gestión (preferida), o
    Licenciatura (preferida) en Gestión de Empresas o un campo relacionado y mínimo de un año de experiencia en gestión en una oficina
  • Sólido conocimiento del desarrollo infantil, mejores prácticas de aprendizaje temprano, liderazgo de equipos y gestión del aula
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas
  • Organización excepcional, atención al detalle y cumplimiento
  • Un amor genuino por los niños y un compromiso con ofrecer una educación de alta calidad
  • Sólidas habilidades informáticas y tecnológicas, incluyendo la capacidad de resolver problemas técnicos para el personal y resolver problemas de aplicaciones utilizando el soporte técnico de TI
  • Muy versado en aplicaciones informáticas como Excel, Outlook y PowerPoint; experiencia con sistemas de nóminas, software CRM, redes sociales, plataformas sencillas de diseño gráfico (por ejemplo, Canva) y otras plataformas online
  • Debe superar la verificación de antecedentes y el reconocimiento médico estatales requeridos y cumplir con los requisitos mínimos de educación, experiencia y credenciales estatales
Compensación: 45.000,00 $ - 55,000,00 $ al año




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

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Beneficios para usted

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. Los propietarios de la franquicia de la Escuela Goddard son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchas ubicaciones ofrecen beneficios como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (médico, dental, oftalmológico)
Sin horarios nocturnos, fines de semana y festivos
Reembolso/descuento por cuidado de niños
Beneficios del plan de jubilación