Especialista en Negocios y Formación en Cuidado Infantil
Hybrid - US
Especialista en Negocios y Formación en Cuidado Infantil
Tiempo completo • Hybrid - US
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Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Título del puesto: Especialista en Negocios y Formación en Cuidado Infantil
Organización: El Consejo de Atención y Aprendizaje Temprano
Informes a: Director de Suministro de Cuidado Infantil
Estado: Tiempo completo/Exento
Organización: El Consejo de Atención y Aprendizaje Temprano
Informes a: Director de Suministro de Cuidado Infantil
Estado: Tiempo completo/Exento
Salario: 60.000 $ - 65.000 $
Ubicación: Albany, NY (híbrido). Hasta un 25% de viajes a nivel estatal. Puede ser necesario trabajo ocasional por la tarde y los fines de semana.
Ubicación: Albany, NY (híbrido). Hasta un 25% de viajes a nivel estatal. Puede ser necesario trabajo ocasional por la tarde y los fines de semana.
Visión general organizativa
El Consejo de Cuidado y Aprendizaje Temprano (ECLC) está dedicado a fortalecer la calidad, accesibilidad y sostenibilidad de los sistemas de cuidado y aprendizaje infantil para niños, familias y proveedores. ECLC impulsa esta misión mediante la colaboración, la toma de decisiones informada por datos y una sólida infraestructura operativa que apoya a nuestros programas y socios.
Resumen del puesto
Este puesto lidera la formación y el apoyo práctico empresarial para proveedores de cuidado infantil tanto en familias como en centros en todo el estado de Nueva York. El Especialista en Negocio y Formación en Cuidado Infantil ayuda a los proveedores a fortalecer las operaciones, mejorar la sostenibilidad y gestionar el aspecto empresarial de la educación infantil. El puesto también coordina una red estatal de Especialistas en Negocios dentro de las agencias de Recursos y Derivación en Cuidado Infantil (CCR&R), asegurando un apoyo constante y de alta calidad a los proveedores.
Responsabilidades clave
Formación y Asistencia Técnica
- Diseño de formación y asistencia técnica sobre temas de operaciones de negocio de cuidado infantil (presupuestos, inscripción, políticas, sostenibilidad)
- Asegurarse de que las ofertas sean accesibles, culturalmente sensibles y alineadas con las necesidades de los cuidadors
Coordinación a nivel estatal
- Liderar y apoyar una red de Especialistas en Negocios CCR&R en todo el estado de Nueva York
- Facilitar la incorporación, la comunicación regular y las oportunidades de aprendizaje entre iguales
- Desarrollar y gestionar herramientas, recursos y materiales formativos compartidos
Implementación de programas y alianzas
- Supervisar las actividades de la iniciativa para alcanzar los objetivos de financiadores y organizaciones
- Haz un seguimiento de la participación, los resultados y las métricas clave en colaboración con equipos internos
- Construir relaciones con CCR&R, socios estatales y otros actores
Cualificaciones
- Título universitario o experiencia equivalente en negocios, primera infancia, administración pública o campo relacionado
- 5+ años de experiencia en apoyo a pequeñas empresas, formación o gestión de programas
- Sólido conocimiento de las operaciones de pequeñas empresas (se prefiere experiencia en negocios de cuidado infantil)
- Experiencia liderando formaciones, coaching y/o asistencia técnica
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar a lo largo de una red estatal
- Sólidas habilidades de comunicación y construcción de relaciones
Entorno de trabajo
- Entorno de trabajo híbrido con viajes por todo el estado de Nueva York
- Principalmente basado en ordenadores con un flujo de trabajo rápido
Compromiso ECLC
ECLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar una cultura laboral inclusiva, equitativa y respetuosa. El ECLC no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificante, origen nacional, condición de veterano ni ninguna otra base cubierta por la ley correspondiente. Todo empleo se decide en función de las cualificaciones, el mérito, las necesidades empresariales y la verificación de antecedentes.
Declaración de At-Will
El empleo en ECLC es a voluntad. Esto significa que tanto tú como la organización podéis terminar su empleo en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo, con o sin causa, y con o sin aviso previo, sujeto a las leyes y normativas aplicables.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 60.000,00 - 65,000,00 $ al año
Buscamos quitarle la carga y el agobio de sus finanzas y tareas comerciales de back-end; ofreciéndole una sensación de alivio y tiempo para centrar su atención en la construcción de su negocio.
Lo que nos distingue
Estamos impulsados por las relaciones y enfocados en brindar soluciones exitosas para nuestros clientes. La transparencia y la eficiencia son valores clave a los que nos mantenemos fieles en nuestro trabajo. Apoyamos, lideramos y proporcionamos. Trabajamos en tu negocio, para que puedas centrar tu atención en hacer crecer tu negocio.
Reducimos costes
Contratar y capacitar personal a tiempo completo o parcial puede ser muy costoso. Pagar por un empleado con beneficios es costoso. Muchas empresas y organizaciones sin fines de lucro no necesitan un puesto de tiempo completo O necesitan ayuda adicional que no requiera un empleado interno adicional. Trabajar con Capital CFO+ le permite enfocar sus recursos humanos donde más los necesita.
Mejoramos la eficiencia
Cuando tiene un experto trabajando en un proyecto, será más rápido, efectivo y eficiente. Trabajar con Capital CFO+ brinda a los propietarios y líderes una ventaja competitiva esencial. Al subcontratar actividades que son rutinarias, administrativas o que requieren habilidades especializadas, puede concentrarse más en las funciones principales y asegurarse de que su empresa prospere y tenga éxito.
Nivelamos el campo de juego
La mayoría de las pequeñas empresas simplemente no pueden permitirse el lujo de igualar los servicios de soporte internos que mantienen las empresas más grandes. Capital CFO+ ayuda a las pequeñas empresas a actuar "a lo grande" dándoles acceso a las mismas economías de escala, eficiencia y experiencia que disfrutan las grandes empresas.
Nuestra misión
Estamos aquí para ser su socio comercial. Desde la simplificación de sus finanzas hasta la priorización de sus necesidades administrativas, escuchamos sus objetivos y trabajamos para unir las piezas de su negocio para formar una base sólida y una marca construida para el éxito.
- Explicar sus finanzas para que sean sencillas y fáciles de entender.
- Ser transparentes con nuestro trabajo y permitir que tú también lo seas.
- Ser precisos y exactos con nuestros informes y mantenimiento de registros.
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