Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
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T12 Technologies LLC es una empresa de desarrollo profesional que prioriza el crecimiento de sus empleados ofreciendo educación continua, formación y oportunidades de desarrollo profesional. Fomentamos un entorno de apoyo que fomenta una cultura laboral colaborativa, permitiendo a los empleados aportar ideas y participar en proyectos de gran impacto. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una iniciativa dedicada a ofrecer servicios y apoyo de alta calidad, marcando una diferencia significativa en los esfuerzos de seguridad pública y protección internacional.
Resumen
T12 Technologies busca un Director de Programa / Líder de Equipo experimentado para supervisar todas las operaciones de Monitorización de Uso Final (EUM) en Haití bajo un contrato con la Oficina de Narcóticos Internacionales y Asuntos de Aplicación de la Ley (INL) del Departamento de Estado de EE. UU. Este puesto clave de personal es responsable de la gestión programática y operativa completa de un programa de monitoreo de campo que abarca aproximadamente entre 15.000 y 30.000 activos en 10 departamentos en Haití, incluyendo Puerto Príncipe y zonas remotas de alto riesgo. El Director de Programa liderará un equipo de varias personas, coordinará directamente con INL Puerto Príncipe (PAP) e INL/WHP, y se asegurará de que todas las actividades del EUM cumplan con las políticas del Gobierno de EE. UU., la Declaración de Trabajo (SOW) y las normativas aplicables. Este puesto tiene su sede en Puerto Príncipe, Haití, y requiere viajes frecuentes dentro del país.
Responsabilidades clave
Liderazgo de programas y equipos
- Servir como principal punto de contacto para INL PaP e INL/WHP en todos los asuntos programáticos, operativos y contractuales relacionados con las actividades del EUM en Haití.
- Supervisar y gestionar el desempeño diario de todo el personal contratado, incluidos el Especialista DM&E y los Especialistas EUM, realizando supervisión y revisiones de desempeño periódicas.
- Posee plena autoridad para tomar decisiones importantes de implementación en nombre del contratista respecto a las operaciones diarias y ejecución del contrato.
- Reclutar, seleccionar, incorporar, asignar, compensar y, si es necesario, despedir a los empleados contratados en cumplimiento de las leyes laborales del país anfitrión y las disposiciones aplicables de FAR.
- Asegurarse de que todos los miembros del equipo se identifiquen claramente como contratistas en todas las interacciones oficiales con el Gobierno de Haití (GoH) y otros interesados.
Operaciones y Gestión de Sitios de EUM
- Supervisa todas las tareas de EUM, incluyendo inspecciones de activos, auditorías de inventario, mejora de protocolos, apoyo en transferencia de activos y auditorías de instalaciones de seguridad en los 10 departamentos de Haití.
- Planificar y gestionar visitas regulares de monitorización presenciales, secundarias y virtuales en todo Haití, incluyendo zonas de alto riesgo, remotas y cercanas a conflictos.
- Supervisa inspecciones semestrales de artículos de defensa de alto riesgo como armas, munición, drones y vehículos blindados de transporte de personal (APC), además de inspecciones anuales.
- Coordinarse con los homólogos de INL, PaP y GoH para programar y facilitar el acceso a aproximadamente 70 instalaciones de artículos de defensa para auditorías de seguridad física.
- Gestionar los procesos de entrega y recepción de propiedades, incluyendo la confirmación de horarios, la supervisión del etiquetado de activos (código de barras) y la garantía de la exactitud de la documentación en todos los eventos de transferencia.
- Garantizar el cumplimiento del GoH con los requisitos de almacenamiento para equipos, munición y artículos sensibles; proporcionar notificaciones por escrito de LDDT a INL/WHP e INL PaP en un plazo de 48 horas.
- Apoyar a INL PaP en el procesamiento de activos para su disposición y desmilitarización según sea necesario.
- Mantener un lugar de trabajo en Puerto Príncipe para facilitar la coordinación de las visitas a los lugares y las actividades del personal.
Cumplimiento, Informes y Entregables
- Facilitar reuniones quincenales de progreso con el personal del COR e INL a través de Teams para revisar el desempeño contractual y abordar los desafíos.
Presentar informes mensuales de progreso que cubran las Tareas A–E, incluyendo actividades significativas, evaluaciones de metas/objetivos, puntos de acción, resúmenes de reuniones, acciones correctivas y datos tanto cualitativos como cuantitativos.
Cualificaciones requeridas
Educación
Se requiere un título universitario; Se prefiere un título avanzado en un campo relevante.
Experiencia y requisitos
Mínimo de cinco (5) años de experiencia en monitorización y evaluación, planificación estratégica, mapeo de procesos, gestión del rendimiento y/o auditoría y administración.
Al menos dos (2) años de experiencia como líder de equipo o gestor de personal.
Al menos dos (2) años de experiencia apoyando programas logísticos en el extranjero, preferiblemente OCONUS y relacionados con artículos de defensa.
Experiencia en el desarrollo de materiales, procedimientos y políticas de formación.
Se requiere ciudadano estadounidense con autorización secreta activa.
Con base en Puerto Príncipe, Haití (o dispuesto a mudarse).
Capacidad para conducir vehículos blindados.
Habilidades y competencias
Se requiere fluidez en inglés; se requiere fluidez adicional en francés y/o criollo haitiano.
Domina Microsoft Word, Excel y Outlook.
Demostrada capacidad para producir informes escritos claros y concisos y presentaciones en inglés.
Sólidas habilidades de liderazgo, interpersonales y gestión de equipos en entornos complejos y de alta seguridad.
Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y comunicación.
Condiciones laborales
Con base de campo en Puerto Príncipe, Haití, con viajes frecuentes en los 10 departamentos, incluyendo zonas remotas y cercanas a conflictos.
Debe estar en condiciones físicas y médicas para operaciones de campo.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
T12 Technologies, LLC está comprometida con crear un entorno diverso e inclusivo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Acerca de T12 Technologies
T12 Technologies, LLC es una empresa propiedad de veteranos, discapacitados en el servicio y minorías con más de 30 años de experiencia profesional y personal combinada en la prestación de servicios y soluciones integradas al gobierno federal, el Departamento de Defensa y las organizaciones estatales. Nos centramos en servicios de nivel empresarial, como servicios gestionados, ciberseguridad (soporte de seguridad de sistemas de información), gestión de la configuración para incluir cambios, activos, pruebas y lanzamientos, software como servicio (SaaS) para la gestión de propiedades y activos, y logística / gestión de inventario. Nuestro objetivo es consultar o integrar profesionales de alta calidad en su organización que realmente entiendan la necesidad de innovación, transformación digital y brindar una excelente experiencia al cliente.
Nuestra misión es proporcionar estrategias de mejora y formular ideas innovadoras para la empresa de una organización mediante la creación de mejoras y la orientación de la innovación en las personas, los procesos y la tecnología.
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