El Gestor del Programa de Prosperidad Juvenil desempeña un papel vital ayudando a estudiantes y jóvenes adultos a ganar confianza, fortalecer las habilidades académicas y laborales, y visualizar un futuro lleno de posibilidades. Este ministerio combina una gestión compasiva de casos, apoyo académico y acompañamiento familiar integral basado en la dignidad y la doctrina social católica.


Este es un puesto a tiempo completo


Nuestra misión


Desde 1937, Edmundite Missions ha servido a los más pobres de los pobres en Selma y el Black Belt. Creemos que cada persona está hecha a imagen de Dios y merece dignidad, oportunidad y esperanza. A través de la educación, las vías laborales y el acompañamiento compasivo, trabajamos para romper el ciclo de la pobreza y construir un futuro en el que cada niño pueda prosperar.


Sobre el puesto


El Gestor del Programa de Prosperidad Juvenil supervisa todos los programas dentro de Prosperidad Juvenil y es responsable de la gestión directa del personal docente y del liderazgo general del programa en dos esfuerzos interconectados:

Apoyo a la Prosperidad Juvenil y Coordinación de Casos

Proporcionar apoyo integral a jóvenes y familias que participan en:

• Programas de Desarrollo de la Fuerza Laboral
• The Academy (programa de apoyo académico centrado en la mejora del ACT, aprendizaje experiencial y prácticas)
• Esto incluye coordinar servicios de apoyo socioemocional, ayudar a los estudiantes a superar barreras y trabajar junto al personal de gestión de casos y desarrollo de la fuerza laboral para asegurar que los participantes se mantengan enfocados académica, social y profesionalmente.

Liderazgo de los programas de la Academia

• Supervisar una iniciativa integral de aprendizaje académico y experiencial diseñada para:
• Mejorar el rendimiento en el ACT
• Ampliar horizontes profesionales
• Conecta a los estudiantes con prácticas remuneradas de verano
• Promover las oportunidades de aprendizaje secundario
• Fortalecer la estabilidad familiar mediante servicios sociales coordinados
• El Gestor del Programa proporciona un liderazgo estratégico global para el programa de la Academia, gestionando directamente al personal docente y trabajando estrechamente con el Instructor Principal / Coordinador Asistente del YPP para garantizar una programación académica de alta calidad y el apoyo al alumnado.
  
  

Responsabilidades clave

Apoyo holístico y coordinación de casos

• Coordinar evaluaciones de necesidades humanas y planes de apoyo individualizados para los jóvenes participantes
• Trabajar estrechamente con el personal de gestión de casos para abordar las barreras al éxito estudiantil
• Coordinar sesiones psicoeducativas centradas en habilidades para la vida, preparación para el empleo y desarrollo personal
• Realizar visitas domiciliarias y sesiones de seguimiento con estudiantes y familias cuando sea apropiado
• Mantener la confidencialidad y defender la dignidad de cada participante
  
  

Gestión académica y de programas

• Proporcionar gestión estratégica y supervisión para el programa académico de la Academia
• Supervisar y apoyar directamente al instructor principal y al personal docente
• Garantizar que el currículo y la instrucción de preparación para el ACT se implementen eficazmente
• Supervisa los horarios de exámenes, la recopilación de datos del programa y el seguimiento del progreso del alumnado
• Asegurarse de que las aulas, los materiales y los entornos de aprendizaje respondan a las necesidades de los estudiantes
• Coordinar con el Centro de Desarrollo de la Fuerza Laboral para apoyar la educación y la preparación para el empleo
  
  

Aprendizaje Experiencial y Prácticas

• Desarrollar y mantener oportunidades de aprendizaje experiencial, incluyendo excursiones, ponentes invitados y talleres de exploración profesional
• Coordinar la logística con el Asistente Administrativo
• Establece alianzas con organizaciones y empresas locales para organizar prácticas remuneradas de verano de 2 a 3 semanas
• Trabajar estrechamente con el personal de Desarrollo de la Fuerza Laboral para apoyar las trayectorias profesionales de los jóvenes
• Supervisar la colocación, supervisión y evaluación de prácticas
  
  

Participación familiar y alianzas escolares

• Actuar como enlace principal con las escuelas locales, directores y orientadores
• Reúnete con padres y cuidadores para fomentar la inscripción y la participación continua
• Colaborar con Ministerios Sociales Católicos y programas de Desarrollo de la Fuerza Laboral para rastrear el apoyo y la estabilidad familiar
  
  

Datos, Informes y Representación de Misiones

• 
  Mantener registros y datos de rendimiento precisos
• Apoyar la presentación de subvenciones y la evaluación externa
• Representa a las Misiones con profesionalidad, compasión e integridad en la comunidad
  
  

Cualificaciones



Educación y experiencia requeridas

• Educación: Se requiere una licenciatura en Educación, Trabajo Social, Gestión de Organizaciones Sin Ánimo de Lucro, Psicología o campo relacionado (se prefiere un máster en un campo relevante).
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia profesional progresiva en desarrollo juvenil, servicios sociales o gestión de programas educativos.
• Liderazgo y supervisión del equipo: Experiencia demostrada en un puesto de liderazgo que incluye uno o más de los siguientes aspectos:
  • Lideró con éxito equipos o proyectos complejos para alcanzar objetivos compartidos.
  • Coordinar y dirigir el trabajo del personal remunerado, instructores o voluntarios de alto volumen.
  • Capacidad demostrada para hacer recomendaciones de contratación, formación y evaluación del desempeño del personal.
  • Experiencia en diseño y gestión de programas dentro de una organización sin ánimo de lucro.
• Antecedentes: Experiencia demostrada trabajando con jóvenes en situación de riesgo o comunidades con pocos recursos.
• Logística: Permiso de conducir válido y posibilidad de desplazarse localmente, incluyendo zonas rurales y hogares familiares.
• Cumplimiento: Disposición para realizar verificaciones de antecedentes.
  
  

Competencias

• Juicio y discreción: Capacidad demostrada para ejercer discreción de forma constante y juicio independiente en asuntos significativos relacionados con las operaciones y el personal del programa.
• Habilidades relacionales: Empatía profunda y percepción social.
• Comunicación: Sólidas habilidades de comunicación con poblaciones diversas.
• Profesionalidad: Capacidad para construir relaciones profesionales y de confianza.
• Integridad: Integridad personal, fundamento ético, respeto por los valores católicos y compromiso con el servicio a quienes más lo necesitan.
• Habilidades técnicas: Dominio de Microsoft Office y sistemas de datos.