Directora del Centro de Justicia Familiar

Crisis Line & Safe House busca un líder dinámico, estratégico y con una misión para que ejerza como Director de nuestro Centro de Justicia Familiar, One Safe Place Macon. Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar un modelo colaborativo centrado en el superviviente que reúne a socios multidisciplinares para apoyar a personas y familias afectadas por la violencia doméstica, la agresión sexual, el abuso infantil y otras formas de violencia interpersonal.

Este es un puesto presencial ubicado en Macon, Georgia.

Funciones esenciales del puesto:
Administración
• Responsable de la implementación del plan estratégico One Safe Place Macon.
• Proporcionar liderazgo y dirección en la implementación de los objetivos y políticas de One Safe Place Macon; responsable de la gestión de todas las áreas de servicios y operaciones.
• Mantener la integridad del papel principal de la agencia de la Línea de Crisis y Casa Segura del Centro de Georgia en la implementación de One Safe Place Macon.
• Aportar aportaciones programáticas para la construcción o renovación en curso
• Supervisar la contratación, formación, retención y supervisión de todo el personal de One Safe Place Macon para garantizar servicios de calidad al cliente.
• Supervisar la preparación del presupuesto anual para One Safe Place Macon, así como supervisar y aprobar gastos en coordinación con el Director Ejecutivo.
• En coordinación con el Director Ejecutivo y el personal de desarrollo mantener, gestionar e informar sobre asuntos fiscales y presupuestos de One Safe Place Macon.
• Proporcionar supervisión y apoyo para contratos externos con consultores o proveedores.
• Ejecutar estrategias integrales de marketing y branding que garanticen la coherencia en todo el Centro.

Supervisión del Programa
• Responsable de desarrollar y mejorar continuamente sistemas, políticas, protocolos y procedimientos apropiados que apoyen la operación eficaz y centrada en la víctima de One Safe Place Macon.
• Desarrollar y mantener programas y servicios basados en la evidencia, sensibles al trauma, eficaces y culturalmente competentes.
• Garantizar sistemas efectivos para hacer seguimiento de los servicios y evaluar regularmente los componentes del programa.
• Garantizar la recogida completa y precisa de datos por parte de todo el personal del programa.

Colaboración y colaboraciones comunitarias
• Servir como enlace principal del personal con el Comité Ejecutivo y el Comité Directivo de One Safe Place Macon.
• Desarrollar nuevas y fortalecer las asociaciones colaborativas existentes.
• Aumentar la visibilidad y el liderazgo del Centro mediante colaboraciones y redes organizativas. Proporciona un liderazgo estratégico para construir alianzas con los principales interesados.
• Participar y/o facilitar reuniones y formaciones comunitarias para promover One Safe Place Macon y concienciar sobre los problemas relacionados con la violencia interpersonal.
• Establecer redes con otros centros de justicia familiar, Alliance For HOPE International y otros líderes en el ámbito de los servicios a víctimas para garantizar la implementación de las mejores prácticas.

Recaudación de fondos y gestión de subvenciones
• Mantener el cumplimiento de todos los requisitos de subvención, incluyendo la recopilación y la elaboración de informes de datos.
• Apoyar al personal de desarrollo en la prospección, cultivo y solicitud de donantes, incluyendo la identificación de oportunidades para donaciones importantes.
• Apoyar al personal de desarrollo en campañas de inversión y en futuras campañas de recaudación de fondos.

Competencias requeridas para el puesto
Liderazgo de proyectos: Capacidad demostrada para planificar, liderar y gestionar proyectos complejos; coordinar entre equipos; y hacer un seguimiento del progreso para cumplir con los plazos.

Construcción de relaciones: Cultiva proactivamente alianzas sólidas y se relaciona eficazmente con diversos interesados.

Comunicación: Comunicador escrito y verbal claro y convincente; capaz de traducir ideas complejas para públicos variados y presentarlas con credibilidad.

Colaboración: Experto en construir consensos, facilitar grupos y navegar diferentes perspectivas con diplomacia.

Iniciativa: Prospera en entornos rápidos y en evolución con estructura mínima.

Organización y priorización: Gestiona múltiples prioridades con gran atención al detalle y una gestión eficaz del tiempo.

Análisis de datos: Interpreta los datos para informar decisiones, desarrollar informes y hacer recomendaciones.

Temática y experiencia comunitaria: Conocimiento sobre violencia doméstica, agresión sexual, abuso infantil o sistemas relacionados; comprensión del contexto comunitario y los roles de los socios; compromiso demostrado con el servicio público.