Oracle HCM Nómina W OTL - Lawrenceville, GA
Lawrenceville GA
Oracle HCM Nómina W OTL - Lawrenceville, GA
Tiempo completo • Lawrenceville GA
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Formación y desarrollo
Título del puesto: Oracle HCM Responsable Funcional de Tiempo y Trabajo
Ubicación: Lawrenceville, GA 30046 (Solo para locales)
Término: En curso
Descripción del puesto:
Participó en el diseño, desarrollo y pruebas de sistemas de software de seguimiento de satélites utilizados en operaciones espaciales militares y actividades de monitorización.
Realizó pruebas de aseguramiento de calidad para validar la funcionalidad del sistema y asegurar que el software cumpliera con los estándares operativos de rendimiento antes del despliegue.
Asistió en ensayos de lanzamiento de satélites proporcionando soporte técnico para sistemas de software implicados en la planificación y operaciones de seguimiento de misiones.
Desarrolló documentación técnica y manuales de usuario que apoyaban el despliegue del sistema, la resolución de problemas y el uso operativo por parte del personal militar.
Apoyó el mantenimiento del sistema, actualizaciones y resolución de problemas, asegurando la fiabilidad a largo plazo del software de seguimiento y comunicaciones satelitales.
Requisitos mínimos:
Grado en informática o equivalente.
10+ años de experiencia global en implementación y/o administración de ERP.
5–7+ años de experiencia en Gestión de Capital Humano (HCM) con un fuerte enfoque en Nóminas, Beneficios y Oracle Time & Labor (OTL) dentro de Oracle Fusion Cloud.
5+ años de experiencia como responsable funcional de HCM para Oracle Fusion Cloud, apoyando específicamente módulos de nóminas, beneficios y OTL.
Sólida experiencia en configuraciones de Oracle Fusion Cloud, incluyendo campos personalizados y Fórmulas Rápidas, con un sólido conocimiento de las integraciones entre aplicaciones Oracle Fusion y sistemas de terceros, especialmente en lo que respecta a los procesos de nómina, beneficios y OTL.
Experiencia liderando ciclos de vida completos de proyectos, incluyendo recopilación de requisitos, diseño de soluciones, pruebas y despliegue de Nóminas, Beneficios y implementaciones o mejoras en la línea temporal original.
Sólido conocimiento del modelo de datos y diccionario de datos Oracle Fusion, con la capacidad de traducir los requisitos empresariales en soluciones efectivas para las funciones de Nóminas, Beneficios y Tiempo y Mano de Obra.
Excelentes habilidades de colaboración, comunicación (verbal y escrita) y de implicación de los grupos de interés.
Capacidad y disposición demostradas para mentorizar y apoyar a los miembros del equipo en diferentes ámbitos funcionales y técnicos.
Experiencia preferida:
Conocimiento práctico de Oracle Cloud Infrastructure (OCI) y configuraciones de Oracle Fusion.
Experiencia en roles de seguridad, controles de acceso y configuración de flujos de trabajo dentro de aplicaciones Oracle Fusion.
Una sólida combinación de conocimientos empresariales en Finanzas, Recursos Humanos y Nóminas con un profundo conocimiento técnico de TI.
Se prefiere experiencia práctica con aplicaciones de Oracle Fusion como ERP y EPM, con amplia exposición a los procesos de Nóminas, Beneficios y Oracle Time & Labor (OTL).
Iniciativa demostrada para mantenerse al día con las tendencias tecnológicas cambiantes y los avances de Oracle Cloud.
Sólidas habilidades interpersonales, de liderazgo y gestión de grupos de interés.
Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de traducir claramente conceptos técnicos y funcionales complejos tanto a públicos técnicos como no técnicos.
Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar prioridades de forma eficaz y ofrecer resultados de alta calidad con supervisión mínima en un entorno acelerado.
Responsabilidades:
Conocimiento profundo de Oracle Fusion Cloud HCM con un fuerte enfoque en Nóminas, Beneficios y Oracle Time & Labor (OTL), lo que permite una colaboración eficaz con las pymes empresariales para optimizar el uso de la suite de aplicaciones.
Responsable de la configuración, Fast Formulas, campos personalizados y el rendimiento general del sistema relacionados con los procesos de nómina, beneficios y OTL dentro de Oracle Fusion Cloud.
Revisar y evaluar los impactos de las versiones trimestrales y despliegues de parches de Oracle Fusion, coordinando pruebas y validaciones con los equipos de negocio, especialmente en lo que respecta a la Nómina, Beneficios y funcionalidades OTL.
Liderar pruebas de extremo a extremo para mejoras y correcciones de producción, incluyendo el desarrollo de planes de prueba y scripts de prueba específicos para los procesos de Nómina, Beneficios y Tiempo y Mano de Obra.
Diseñar y gestionar roles de seguridad con un enfoque en nóminas, beneficios y acceso a datos OTL, asegurando el acceso de privilegios mínimos y realizando auditorías de seguridad periódicas para identificar y remediar riesgos.
Monitoriza proactivamente el rendimiento, estabilidad y arquitectura de las aplicaciones Oracle Fusion Cloud para garantizar la fiabilidad, integridad y recuperación de los servicios de nómina, beneficios y OTL.
Colaborar con equipos internos de TI, proveedores externos y Oracle para gestionar los calendarios de mantenimiento del entorno, actualizaciones y interrupciones, concienciando sobre los impactos empresariales de nóminas y OTL.
Diseñar e implementar las mejores prácticas para mejorar la funcionalidad, fiabilidad y seguridad de las aplicaciones Oracle Fusion Cloud, con énfasis en los módulos de Nóminas, Beneficios y OTL.
Resolver problemas complejos dentro de las aplicaciones Oracle Fusion Cloud, colaborando con equipos de Seguridad, Redes, Service Desk y proveedores para garantizar una resolución oportuna, especialmente en cuestiones relacionadas con nóminas y tiempo y mano de obra.
Desarrollar especificaciones funcionales y técnicas para integraciones y aplicaciones periféricas que se interactúen con Nóminas, Beneficios y Oracle Time & Labor (OTL).
Documentar los requisitos del sistema, los flujos de procesos, las políticas y procedimientos para apoyar las operaciones y gobernanza de nóminas, beneficios y la línea temporal original.
Mentorizar y formar a los miembros del equipo en aplicaciones Oracle Fusion Cloud, con énfasis en nóminas, beneficios y conocimientos funcionales y técnicos de la línea temporal original.
Ubicación: Lawrenceville, GA 30046 (Solo para locales)
Término: En curso
Descripción del puesto:
Participó en el diseño, desarrollo y pruebas de sistemas de software de seguimiento de satélites utilizados en operaciones espaciales militares y actividades de monitorización.
Realizó pruebas de aseguramiento de calidad para validar la funcionalidad del sistema y asegurar que el software cumpliera con los estándares operativos de rendimiento antes del despliegue.
Asistió en ensayos de lanzamiento de satélites proporcionando soporte técnico para sistemas de software implicados en la planificación y operaciones de seguimiento de misiones.
Desarrolló documentación técnica y manuales de usuario que apoyaban el despliegue del sistema, la resolución de problemas y el uso operativo por parte del personal militar.
Apoyó el mantenimiento del sistema, actualizaciones y resolución de problemas, asegurando la fiabilidad a largo plazo del software de seguimiento y comunicaciones satelitales.
Requisitos mínimos:
Grado en informática o equivalente.
10+ años de experiencia global en implementación y/o administración de ERP.
5–7+ años de experiencia en Gestión de Capital Humano (HCM) con un fuerte enfoque en Nóminas, Beneficios y Oracle Time & Labor (OTL) dentro de Oracle Fusion Cloud.
5+ años de experiencia como responsable funcional de HCM para Oracle Fusion Cloud, apoyando específicamente módulos de nóminas, beneficios y OTL.
Sólida experiencia en configuraciones de Oracle Fusion Cloud, incluyendo campos personalizados y Fórmulas Rápidas, con un sólido conocimiento de las integraciones entre aplicaciones Oracle Fusion y sistemas de terceros, especialmente en lo que respecta a los procesos de nómina, beneficios y OTL.
Experiencia liderando ciclos de vida completos de proyectos, incluyendo recopilación de requisitos, diseño de soluciones, pruebas y despliegue de Nóminas, Beneficios y implementaciones o mejoras en la línea temporal original.
Sólido conocimiento del modelo de datos y diccionario de datos Oracle Fusion, con la capacidad de traducir los requisitos empresariales en soluciones efectivas para las funciones de Nóminas, Beneficios y Tiempo y Mano de Obra.
Excelentes habilidades de colaboración, comunicación (verbal y escrita) y de implicación de los grupos de interés.
Capacidad y disposición demostradas para mentorizar y apoyar a los miembros del equipo en diferentes ámbitos funcionales y técnicos.
Experiencia preferida:
Conocimiento práctico de Oracle Cloud Infrastructure (OCI) y configuraciones de Oracle Fusion.
Experiencia en roles de seguridad, controles de acceso y configuración de flujos de trabajo dentro de aplicaciones Oracle Fusion.
Una sólida combinación de conocimientos empresariales en Finanzas, Recursos Humanos y Nóminas con un profundo conocimiento técnico de TI.
Se prefiere experiencia práctica con aplicaciones de Oracle Fusion como ERP y EPM, con amplia exposición a los procesos de Nóminas, Beneficios y Oracle Time & Labor (OTL).
Iniciativa demostrada para mantenerse al día con las tendencias tecnológicas cambiantes y los avances de Oracle Cloud.
Sólidas habilidades interpersonales, de liderazgo y gestión de grupos de interés.
Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de traducir claramente conceptos técnicos y funcionales complejos tanto a públicos técnicos como no técnicos.
Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar prioridades de forma eficaz y ofrecer resultados de alta calidad con supervisión mínima en un entorno acelerado.
Responsabilidades:
Conocimiento profundo de Oracle Fusion Cloud HCM con un fuerte enfoque en Nóminas, Beneficios y Oracle Time & Labor (OTL), lo que permite una colaboración eficaz con las pymes empresariales para optimizar el uso de la suite de aplicaciones.
Responsable de la configuración, Fast Formulas, campos personalizados y el rendimiento general del sistema relacionados con los procesos de nómina, beneficios y OTL dentro de Oracle Fusion Cloud.
Revisar y evaluar los impactos de las versiones trimestrales y despliegues de parches de Oracle Fusion, coordinando pruebas y validaciones con los equipos de negocio, especialmente en lo que respecta a la Nómina, Beneficios y funcionalidades OTL.
Liderar pruebas de extremo a extremo para mejoras y correcciones de producción, incluyendo el desarrollo de planes de prueba y scripts de prueba específicos para los procesos de Nómina, Beneficios y Tiempo y Mano de Obra.
Diseñar y gestionar roles de seguridad con un enfoque en nóminas, beneficios y acceso a datos OTL, asegurando el acceso de privilegios mínimos y realizando auditorías de seguridad periódicas para identificar y remediar riesgos.
Monitoriza proactivamente el rendimiento, estabilidad y arquitectura de las aplicaciones Oracle Fusion Cloud para garantizar la fiabilidad, integridad y recuperación de los servicios de nómina, beneficios y OTL.
Colaborar con equipos internos de TI, proveedores externos y Oracle para gestionar los calendarios de mantenimiento del entorno, actualizaciones y interrupciones, concienciando sobre los impactos empresariales de nóminas y OTL.
Diseñar e implementar las mejores prácticas para mejorar la funcionalidad, fiabilidad y seguridad de las aplicaciones Oracle Fusion Cloud, con énfasis en los módulos de Nóminas, Beneficios y OTL.
Resolver problemas complejos dentro de las aplicaciones Oracle Fusion Cloud, colaborando con equipos de Seguridad, Redes, Service Desk y proveedores para garantizar una resolución oportuna, especialmente en cuestiones relacionadas con nóminas y tiempo y mano de obra.
Desarrollar especificaciones funcionales y técnicas para integraciones y aplicaciones periféricas que se interactúen con Nóminas, Beneficios y Oracle Time & Labor (OTL).
Documentar los requisitos del sistema, los flujos de procesos, las políticas y procedimientos para apoyar las operaciones y gobernanza de nóminas, beneficios y la línea temporal original.
Mentorizar y formar a los miembros del equipo en aplicaciones Oracle Fusion Cloud, con énfasis en nóminas, beneficios y conocimientos funcionales y técnicos de la línea temporal original.
SOBRE NOSOTROS
Volantsoft fue fundada en 2011 por Anil Yarlagadda. Desde el principio, la empresa aspiró a ser un profesional líder en la industria de TI atendiendo a clientes de diversos orígenes. Construyendo sobre la confianza de nuestros clientes, establecimos relaciones a largo plazo con todos los clientes con los que colaboramos. Al ayudar a nuestros clientes a alcanzar éxito tras éxito a través de las soluciones de software que les proporcionamos, pudimos hacer crecer nuestro propio negocio para alcanzar un nuevo potencial y expandir nuestra presencia en todo el mundo.
Ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones que pasan por una modernización continua para poder ofrecer las mejores soluciones que la tecnología puede ofrecer a nuestros clientes. Estos servicios incluyen servicios en la nube, aseguramiento de calidad, soluciones de movilidad, así como desarrollo e integración de aplicaciones empresariales. También ofrecemos servicios de consultoría a nuestros clientes. La calidad superior de nuestros servicios ha ayudado a que nuestros clientes se conviertan en negocios de alto rendimiento. Con presencia global y un equipo innovador, Volantsoft te ayuda a marcar la diferencia en tu sector.
Además de empoderar a las empresas, también nos enorgullece ayudar a las nuevas mentes creativas del sector ofreciendo formación orientada al empleo a quienes aspiran a formar parte del sector de las TI. Todos los becarios tienen la oportunidad de trabajar en proyectos en tiempo real, lo que les ayuda a explorar la industria a través de experiencias realistas. Todos nuestros alumnos muestran el mismo entusiasmo por ayudar a nuestros clientes, ya que trabajan en un entorno propicio que les anima a innovar fuertemente para que puedan reflejar la misma eficiencia una vez terminados su formación.
La misión y visión de la empresa reflejan fuertemente nuestros valores. Valoramos ser una empresa éticamente fuerte que quiere liderar el éxito a través del cambio. Valoramos la integridad y la fiabilidad en nuestro equipo, y es una de las razones por las que nuestros clientes nos consideran fiables. Nuestro equipo trabaja para alcanzar la excelencia y comparte un fuerte sentido de respeto por cada persona con la que interactuamos. Creemos que cada empresa tiene su propia curva de aprendizaje y fomentamos el crecimiento de nuestros clientes, lo que a su vez nos ayuda a aprender más.
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