JEFE DE TURNO DE TACO BELL Wharton

Vb Preferred Qsr Wharton Llc dba TACO BELL

JEFE DE TURNO DE TACO BELL

Tiempo completo • Wharton
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo

Jefe de turno
Taco bell, Wharton, NJ


"Estás solicitando trabajo con un franquiciado de Taco Bell, no con Taco Bell Corp. ni con ninguna de sus filiales. Si te contratan, el franquiciado será tu único empleador. Los franquiciados son propietarios de negocios independientes que establecen sus propios programas salariales y de beneficios, que pueden variar entre franquiciados."
Rol:
Apoya al GM gestionando grandes turnos de manera autosuficiente. Asumir la responsabilidad y la responsabilidad de resolver problemas; buscar ayuda de otros cuando sea apropiado; y estar dispuesto a ofrecer ayuda y orientación a los demás.

Responsabilidades y responsabilidades:

Garantizar la satisfacción constante del cliente
  • Ejecutar la Rutina de Éxito MIC (Gerente Responsable) y asegurarse de que se cumplan las responsabilidades bajo Personas, Clientes y Servicio.
  • Asegúrate de que todos los miembros del equipo completen sus tareas de Excelencia en Turnos para su(s) puesto(s) asignado(s).
  • Asegúrate de que todos los empleados presenten un aspecto limpio y ordenado y visten el uniforme de la empresa.
  • Demuestra personalmente que las necesidades del cliente son la máxima prioridad.
  • Garantizar la seguridad alimentaria, la calidad y la precisión de los pedidos.
  • Resuelve las quejas de los clientes rápidamente manteniendo una relación positiva con los clientes.
  • Saluda a los clientes con una sonrisa, es educado y agradable al hablar con ellos.
  • Funciona con urgencia.
  • Trabaja con la dirección y otros empleados.
  • Cooperación con compañeros: trabajar con compañeros como parte de un equipo, ayudar a otros cuando necesitan ayuda.
  • Demuestra una actitud positiva y entusiasta con los compañeros de trabajo.
Asistencia
  • Entiende el horario de trabajo publicado y se presenta al trabajo según lo previsto, puntual, uniformado y listo para comenzar tareas. Proporciona el aviso adecuado cuando no puede estar en el trabajo.
  • Entiende y utiliza un sistema aprobado de control del tiempo, incluyendo el registro preciso de todas las horas trabajadas.
Iniciativa y energía
  • Actúa sin que se le ordenen, va más allá de lo que simplemente se requiere y mantiene un alto nivel de actividad.
Personas en desarrollo
  • Proporciona retroalimentación regular al GGR sobre el rendimiento de los miembros del equipo.
  • Proporciona retroalimentación constructiva y complementaria continua a los miembros del equipo.
  • Participa activamente en la formación de los miembros del equipo.
  • Gestiona los conflictos de forma constructiva y trabaja con la GR para lograr la resolución.
 
 
 
Compórtate como un dueño
  • Apoyar la gestión de pérdidas y ganancias siguiendo procedimientos de control de efectivo/seguridad, manteniendo inventario y gestionando la mano de obra.
  • Supervisa la preparación adecuada del producto, la rotación, la porción, la cocción y los tiempos de retención.
  • Asistir a la RGM con el mantenimiento de las instalaciones y asegurar que se cumplan siempre las normas de salud y seguridad.
  • Realiza otras tareas según lo requiera el gerente.

 Requisitos del puesto y funciones esenciales:
  • Fuerte preferencia por la promoción interna desde la posición de Campeón por horas.
  • Debe de tener al menos 18 años.
  • Debe superar los criterios de verificación de antecedentes y la prueba de drogas.
  • Debe tener un transporte fiable.
  • Capaz de hacer matemáticas básicas de negocios.
  • Pueden abastecer estanterías y cámaras frigoríficas.
  • Capaz de supervisar y gestionar a empleados subordinados y proporcionar orientación.
  • Capaz de barrer y fregar suelos, quitar el polvo de estanterías y levantar y llevar contenedores de basura para colocarlos en un contenedor exterior.
  • Podía limpiar el aparcamiento y los terrenos que rodean el restaurante.
  • Es capaz de tolerar estar de pie, caminar, levantar hasta 50 libras y agacharse durante el 90% del turno.

Esta lista de deberes y responsabilidades del puesto no es exhaustiva. Los empleados suelen tener una media de 30+ horas semanales, aunque las horas pueden variar según las necesidades operativas de la empresa. La empresa y/o la dirección del restaurante pueden cambiar o añadir a estas funciones y responsabilidades en cualquier momento, con o sin previo aviso.


Compensación: 17,25 $ - 18,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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