Supervisor Clínico de SUD (Supervisor de Alcohol y Drogas Aprobado por la Junta) Hybrid - US

Supervisor Clínico de SUD (Supervisor de Alcohol y Drogas Aprobado por la Junta)

Medio tiempo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Formación y desarrollo
Resumen del puesto:

August Rose Health Center busca un supervisor de alcohol y drogas aprobado por la Junta de Maryland para apoyar el desarrollo, implementación, supervisión clínica y monitorización de la calidad de los servicios ambulatorios de Nivel 1 para el Trastorno por Consumo de Sustancias (SUD). Este puesto es responsable de proporcionar supervisión clínica específica para SUD, consulta, revisión de documentación, formación del personal y apoyo en el cumplimiento normativo.

El candidato ideal aportará una sólida experiencia en el tratamiento del consumo de sustancias y trastornos concurrentes, con competencia en atención informada por ASAM, entrevistas motivacionales, prevención de recaídas, reducción de daños, prácticas éticas de supervisión, estándares de documentación de Medicaid y prestación de servicios centrada en la persona e informada sobre el trauma.

Deberes y responsabilidades esenciales

Supervisión clínica y consulta

  • Proporcionar supervisión clínica específica para SUD al personal asignado, internos y profesionales que buscan credenciales, de acuerdo con la aprobación y el ámbito de práctica de la Junta de Maryland.
  • Promover la atención ética, la competencia clínica, el desarrollo profesional, la seguridad del cliente y el cumplimiento normativo mediante prácticas de supervisión.
  • Ofrece consulta en casos complejos relacionados con el consumo de sustancias, trastornos concurrentes, riesgo de recaída, preocupaciones de seguridad, barreras de compromiso y planificación de altas.
  • Apoya a los clínicos que están en transición hacia el tratamiento del consumo de sustancias mediante coaching, conceptualización de casos y orientación documental.
Desarrollo e implementación de programas

  • Colaborar con la dirección para desarrollar flujos de trabajo, protocolos y vías clínicas para los servicios ambulatorios de nivel 1 con SUD.
  • Apoyar la integración de los servicios SUD dentro de la estructura del OMHC, incluyendo procesos de derivación, admisión, cribado, evaluación, planificación del tratamiento y procedimientos de alta.
  • Proporcionar recomendaciones relacionadas con el personal, la formación, la supervisión y el control de calidad a medida que evolucionen las necesidades del programa.
  • Participar en actividades de lanzamiento de programas, formación del personal y planificación de la implementación.
Documentación, Aseguramiento de la Calidad y Cumplimiento

  • Revisa la documentación clínica (evaluaciones, planes de tratamiento, notas de progreso, resúmenes de alta) para garantizar la calidad, la necesidad médica y el cumplimiento normativo.
  • Participa en auditorías de historiales y proporciona feedback para mejorar la precisión, la puntualidad y la consistencia.
  • Ayuda en el desarrollo de herramientas de documentación, procesos de auditoría y materiales de formación.
  • Promover prácticas de documentación que reflejen claramente las necesidades del cliente, las intervenciones, el progreso y la justificación del nivel de atención.
Formación y Desarrollo de la Fuerza Laboral

  • Ofrecer formación sobre el tratamiento de la TUS, trastornos concurrentes, atención informada por ASAM, entrevistas motivacionales, prevención de recaídas, reducción de daños y práctica ética.
  • Apoyar la supervisión basada en competencias y el desarrollo de la fuerza laboral alineados con los estándares CAF.
  • Educar al personal sobre las distinciones entre los requisitos de documentación de salud mental y TUS.
  • Fomenta una cultura de aprendizaje, responsabilidad y atención de alta calidad.
Coordinación de cuidados y práctica ética

  • Apoyar la coordinación con proveedores externos, fuentes de derivación y recursos comunitarios según corresponda.
  • Promover una atención informada sobre el trauma, orientada a la recuperación, culturalmente receptiva y centrada en el cliente.
  • Identificar y escalar las preocupaciones clínicas, éticas o de cumplimiento ante el liderazgo de manera oportuna.
  • Mantener una estricta confidencialidad conforme a HIPAA, 42 CFR Parte 2 y las normativas aplicables.
Requisitos mínimos

  • Supervisor de Alcohol y Drogas aprobado por la Junta de Maryland (requerido)
  • Licencia o credencial activa en Maryland en regla (por ejemplo, LCADC, LCPC, LCSW-C con estatus aprobado por la Junta o equivalente)
  • Mínimo de tres (3) años de experiencia en asesoramiento en alcohol y drogas
  • Mínimo de 3.000 horas de atención directa al cliente (o criterios equivalentes aprobados por la Junta)
  • Finalización de la formación aprobada en supervisión clínica
  • Experiencia demostrada en el tratamiento de la TUS, trastornos concurrentes, criterios ASAM y prácticas basadas en la evidencia
  • Capacidad para proporcionar revisión de documentación clínica, asesoramiento al personal y orientación de cumplimiento de forma eficaz
  • Capacidad para completar con éxito verificaciones de antecedentes, verificación de credenciales y requisitos de incorporación
Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia desarrollando o lanzando programas ambulatorios de SUD
  • Experiencia supervisando profesionales acreditados por SUD (por ejemplo, ADT, CSC-AD, CAC-AD, LGADC, LCADC)
  • Familiaridad con los estándares CAF, los requisitos de Medicaid de Maryland y las regulaciones COMAR
  • Experiencia en entornos de salud conductual integrada (OMHC), SUD, consulta ambulatoria, PRP o integración de salud conductual
  • Experiencia en el desarrollo de flujos de trabajo, materiales formativos y marcos de supervisión
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas

  • Sólido conocimiento de trastornos por consumo de sustancias, modelos de recuperación, entrevistas motivacionales, reducción de daños y atención informada en traumas
  • Capacidad para evaluar la documentación clínica en cuanto a calidad, cumplimiento y necesidad médica
  • Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo y formación
  • Capacidad para proporcionar comentarios claros, constructivos y oportunos
  • Compromiso con la práctica ética y los límites profesionales
  • Dedicación a una atención culturalmente sensible y equitativa
  • Dominio de sistemas EHR, plataformas de telemedicina y herramientas empresariales estándar
Cumplimiento y alineación CARF

  • Apoyar estándares alineados con CARF, incluyendo atención centrada en la persona, competencia en la fuerza laboral, práctica ética y mejora del rendimiento
  • Ejercicio dentro del ámbito de la licencia, acreditación y aprobación del Consejo
  • Mantener la licencia vigente, la aprobación de supervisión y la formación continua requerida
  • Cumplir con todas las políticas de la agencia, HIPAA, 42 CFR Parte 2 y requisitos regulatorios
  • Informa inmediatamente a la dirección cualquier cambio en la licencia, el estatus de la Junta o la legitimación en el cumplimiento

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 50,00 dólares la hora




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