Director de Finanzas
Fully Remote - US
Director de Finanzas
Tiempo completo • Fully Remote - US
¡Innova, Excele, Ten Éxito con Nuestro Equipo! El Center for Outcomes Based Contracting busca un candidato excepcional para desempeñar el cargo de líder financiero senior de la organización, responsable de la planificación financiera, el apoyo a la gobernanza y la sostenibilidad a largo plazo mientras ampliamos nuestro impacto y construimos una organización independiente.
El Centro de Contratación Basada en Resultados está diseñado para fomentar alianzas entre distritos escolares y proveedores de servicios, con el objetivo de mejorar los resultados estudiantiles. En el Center for OBC, no solo estamos innovando en contratos educativos; Estamos transformando la forma en que los distritos escolares y los proveedores de servicios colaboran para mejorar los resultados estudiantiles. Creado con la misión de mantener la excelencia y la oportunidad para todos los estudiantes en la educación K-12, el Centro para OBC faculta a los distritos para que establezcan resultados claros para los estudiantes y exige responsabilidad mutua por su logro.
Para obtener más información, por favor visite obc.southerneducation.org
La oportunidad
El Director de Finanzas liderará la estrategia de ingresos de la organización, la modelización financiera y la integración financiera transversal. Este papel es central para la actual temporada de crecimiento del Centro, incluyendo la gestión de los elementos financieros de una campaña de capital de 50 millones de dólares y la dirección de la infraestructura financiera necesaria mientras el Centro busca el estatus independiente 501(c)(3).
Este puesto es responsable de garantizar que las suposiciones de ingresos, la ejecución de programas y la información financiera estén estrechamente alineadas, y que la organización pueda gestionar la complejidad financiera mientras escala su impacto a través de múltiples estados y relaciones de financiación.
El candidato ideal es un líder financiero estratégico e innovador que pueda operar cómodamente en estructuras de ingresos en contabilidad, planificación y asociaciones. Prosperan en entornos de alto crecimiento donde las finanzas deben seguir de cerca la ejecución y los resultados, y se mueven sin problemas entre la ejecución táctica y la visión estratégica. De manera crucial, esta persona lidera con visión y autodirección, capaz de construir y gestionar infraestructuras financieras de forma independiente mientras colabora estrechamente con la dirección ejecutiva.
Este puesto comenzará como un departamento de un solo departamento, con la expectativa de hacer crecer un equipo financiero con el tiempo. El Director de Finanzas formará parte del equipo directivo del Centro.
Deberes y responsabilidades típicas
Planificación y Estrategia Financiera
- Desarrollar y ejecutar presupuestaciones organizativas, previsiones y planificación financiera plurianual alineadas con los objetivos estratégicos del Centro.
- Gestionar los elementos financieros de la campaña de capital de la organización, incluyendo el seguimiento de las fuentes de financiación filantrópica y asegurar el cumplimiento de las expectativas presupuestarias de los financiadores.
- Proporcionar a la dirección ejecutiva un análisis oportuno y accionable sobre las implicaciones financieras de las actividades empresariales y las decisiones estratégicas.
- Sintetiza los conocimientos en CRM (Salesforce), plataformas de gestión financiera y sistemas de pago de facturas para impulsar decisiones sólidas de asignación de recursos.
- Apoyar la transición de la organización hacia el estatus independiente 501(c)(3) liderando los esfuerzos de desvinculación financiera en estrecha colaboración con el personal de la Southern Education Foundation. Nota: Presentación ante el IRS completada; a la espera de aprobación final.
Contabilidad y Operaciones Financieras
- Supervisa las operaciones financieras, incluyendo cierre mensual, libro mayor, informes financieros, supervisión de cuentas a pagar, procesamiento y verificación de nóminas, contratos de beneficios y otras transacciones financieras.
- Gestionar el sistema de gestión financiera de la organización (MIP o equivalente), manteniendo registros precisos y actualizados. Nota: Una firma contable externa ya ha construido esta infraestructura en MIP.
- Administrar la aprobación final y el procesamiento de pagos entre cuentas a pagar, trabajando en estrecha coordinación con el equipo de operaciones.
- Gestionar las inversiones, los seguros y el flujo de caja para garantizar la salud financiera de la organización.
- Preparar y presentar informes financieros y análisis regulares al consejo, la dirección y otros grupos de interés.
Cumplimiento y gestión de subvenciones
- Garantizar el cumplimiento en subvenciones, fondos restringidos y requisitos de reporte, incluyendo comprender cómo encajan y se alinean múltiples presupuestos de subvenciones con el presupuesto general de la organización.
- Gestionar auditorías anuales, declaraciones fiscales y políticas financieras; supervisar la preparación y coordinación de los procesos de auditoría anual.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas federales, estatales y locales; Presenta los informes obligatorios y mantente al día con los cambios legislativos y regulatorios.
- Diseñar e implementar controles financieros sólidos para proteger activos, mejorar la eficiencia y reducir el riesgo organizativo.
Sistemas e infraestructuras
- Fortalecer los sistemas internos, las políticas y las herramientas financieras para apoyar a una organización en crecimiento.
- Diseña y desarrolla procesos internos de finanzas y contabilidad que crezcan junto con la organización.
- Gestionar integraciones entre plataformas financieras, incluyendo Salesforce, Bill.com y el sistema de gestión financiera de la organización.
- Trabajar estrechamente con el Director Ejecutivo y los líderes del departamento para integrar la planificación financiera con la estrategia y ejecución del programa.
Educación, experiencia y habilidades requeridas
- Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado; Se prefiere CPA.
- 7–10 años de experiencia comprobada en gestión financiera de organizaciones sin ánimo de lucro, con experiencia en gestión de subvenciones y desarrollo de fondos filantrópicos muy preferida.
- Experiencia demostrada en la gestión de la complejidad financiera de grandes organizaciones filantrópicas, incluyendo financiación restrictiva, informes y contabilidad de subvenciones, y alineación multipresupuestaria.
- Se prefiere ampliamente experiencia en apoyar o liderar una transición organizativa (spin-out, formación de nuevas entidades o fase de crecimiento significativo).
- Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de liderazgo, con la capacidad de operar desde múltiples puntos de vista — moviéndose con fluidez entre detalles tácticos y supervisión estratégica.
- Autodirigida y automotivada; capaz de construir y poseer todo un cuerpo de trabajo financiero con supervisión diaria limitada.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; Se requieren habilidades sólidas para redactar informes y presentaciones.
- Buen juicio empresarial y capacidad para comprender la dinámica del mercado, las prioridades organizativas y los compromisos financieros.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en competencia con gran atención al detalle.
- Dominio de Salesforce, Monday.com, Bill.com, Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) y plataformas de gestión financiera (MIP o equivalente); La experiencia con plataformas similares es aceptable.
- Confianza o experiencia usando herramientas de IA generativa dentro de tu campo de especialización, o disposición demostrada para aprender e integrar estas herramientas rápidamente.
- Sólidas habilidades para resolver problemas y colaborar; capacidad para trabajar eficazmente en un equipo distribuido y remoto.
Compensación y beneficios
Este es un puesto a tiempo completo de lunes a viernes con un rango salarial de 150.000 a 175.000 dólares, acorde con la experiencia. El Centro ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar la salud, la seguridad financiera y el crecimiento profesional de los empleados. Los empleados a tiempo completo reciben cobertura médica, dental y de visión pagados al 100% por el empleador, junto con seguro básico de vida y TD&D, incapacidad temporal y prolongada, y compensación laboral. Otras opciones incluyen un seguro de vida voluntario y cobertura complementaria a través de Aflac. Para la jubilación, los empleados tienen acceso a un plan 403(b) con diferimiento fiscal desde el primer día, además de un plan de contribución del 15% financiado por el empleador tras un año. Otros beneficios incluyen un Programa de Asistencia al Empleado (EAP), reembolso de matrícula, una asignación mensual para teléfono móvil y acceso a oportunidades de formación profesional y promoción específicas para cada puesto.
Las solicitudes serán aceptadas hasta que se cubra el puesto. Los candidatos seleccionados serán sometidos a una verificación de antecedentes y crédito como parte del proceso de contratación.
El Centro de Contratación Basada en Resultados es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a candidatos de todos los orígenes a presentarse.
Este es un puesto remoto.
Acerca del Centro para la Contratación Basada en Resultados
El Centro de Contratación Basada en Resultados está transformando la forma en que los distritos escolares y los proveedores colaboran para atender a los estudiantes. A través de la contratación basada en resultados, un modelo que vincula al menos el 40% del pago a los proveedores directamente con resultados medibles de los estudiantes, creamos una responsabilidad compartida por los resultados que más importan. La premisa es sencilla: los proveedores tienen éxito cuando los estudiantes tienen éxito.
Lo que comenzó en 2022 con cuatro distritos pioneros se ha convertido en un movimiento nacional que ahora está activo en 26 estados. A lo largo del camino, hemos construido las herramientas, marcos y alianzas que ayudan a distritos y proveedores a hacer bien este trabajo, incluyendo los Estándares de Excelencia para la Contratación™ Basada en Resultados, el referente del sector para una implementación de alta calidad. Hoy en día, más de 63.000 estudiantes son atendidos bajo contratos basados en resultados, con más de 21.000 resultados verificados de estudiantes. En un momento en que la educación pública está bajo una enorme presión y cada dólar cuenta, creemos que la contratación basada en resultados es una de las palancas más prometedoras disponibles para impulsar un cambio real y medible en la vida de los estudiantes.
Esto no es trabajo de cumplimiento ni administración de contratos. Es un trabajo de construcción de campo en la intersección de política, práctica y colaboración, con un equipo que se preocupa profundamente por hacerlo bien. Somos ambiciosos respecto a dónde va esto: un millón de estudiantes atendidos mediante contratos basados en resultados para 2030. Y estamos construyendo la organización que puede llegar ahí.
Si te motiva el cambio sistémico, te motiva la colaboración y crees que cada euro dedicado a la educación debe generar resultados medibles para los estudiantes, queremos saber de ti.
El Centro de Contratación Basada en Resultados está transformando la forma en que los distritos escolares y los proveedores colaboran para atender a los estudiantes. A través de la contratación basada en resultados, un modelo que vincula al menos el 40% del pago a los proveedores directamente con resultados medibles de los estudiantes, creamos una responsabilidad compartida por los resultados que más importan. La premisa es sencilla: los proveedores tienen éxito cuando los estudiantes tienen éxito.
Lo que comenzó en 2022 con cuatro distritos pioneros se ha convertido en un movimiento nacional que ahora está activo en 26 estados. A lo largo del camino, hemos construido las herramientas, marcos y alianzas que ayudan a distritos y proveedores a hacer bien este trabajo, incluyendo los Estándares de Excelencia para la Contratación™ Basada en Resultados, el referente del sector para una implementación de alta calidad. Hoy en día, más de 63.000 estudiantes son atendidos bajo contratos basados en resultados, con más de 21.000 resultados verificados de estudiantes. En un momento en que la educación pública está bajo una enorme presión y cada dólar cuenta, creemos que la contratación basada en resultados es una de las palancas más prometedoras disponibles para impulsar un cambio real y medible en la vida de los estudiantes.
Esto no es trabajo de cumplimiento ni administración de contratos. Es un trabajo de construcción de campo en la intersección de política, práctica y colaboración, con un equipo que se preocupa profundamente por hacerlo bien. Somos ambiciosos respecto a dónde va esto: un millón de estudiantes atendidos mediante contratos basados en resultados para 2030. Y estamos construyendo la organización que puede llegar ahí.
Si te motiva el cambio sistémico, te motiva la colaboración y crees que cada euro dedicado a la educación debe generar resultados medibles para los estudiantes, queremos saber de ti.
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