Desarrollador Senior Full-Stack con habilidades de Analista de Negocio FLOWER MOUND

JCR

Desarrollador Senior Full-Stack con habilidades de Analista de Negocio

Tiempo completo • FLOWER MOUND
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Bono de firma

Flower Mound, TX (En el lugar) Contrato con opción a alquiler $135,000–$155,000 5+ años de experiencia

SOBRE EL PUESTO

Somos una firma de administración judicial y buscamos un desarrollador senior que también pueda sentarse en la mesa con
Partes interesadas del negocio. El núcleo de este puesto es el desarrollo práctico en nuestra pila Node.js + PostgreSQL — podrás
Dedica la mayor parte de la semana a enviar código. Además, colaborarás directamente con nuestro CTO y la dirección de la empresa
traducir los objetivos operativos en requisitos claramente definidos y mantener el trabajo del equipo organizado en Jira.
En un entorno de tribunal judicial, la precisión y la documentación no son opcionales: son el estándar. Trabajarás
junto a abogados, ejecutivos y funcionarios designados por el tribunal cuyas decisiones dependen de los sistemas y
flujos de trabajo que construyes y documentas. Eso significa que las reglas de negocio que capturas y los procesos que mapeas llevan
peso real.

Este es un puesto por contrato con un camino claro hacia la conversión a tiempo completo. Reportarás directamente al CTO y serás el propietario del
Capa técnica día a día. Debido a la naturaleza transversal del trabajo, este puesto está completamente en el sitio de nuestro
Oficina de Flower Mound, TX.

LO QUE HARÁS
● Construir y mantener las funciones de principio a fin en nuestra pila Node.js y PostgreSQL.
● Diseñar esquemas, escribir consultas eficientes y tomar decisiones técnicas propias sobre el trabajo que envíes.
● Utilizar herramientas de codificación con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similar) y flujos de trabajo basados en LLM para acelerar
desarrollo.
● Colaborar con el CTO, ejecutivos, abogados y otros interesados para obtener, refinar y documentar
requisitos.
● Traducir las necesidades empresariales en historias de usuario bien definidas, criterios de aceptación y especificaciones técnicas.
● Mapear y documentar procesos empresariales, flujos de trabajo y reglas de negocio — produciendo una estructura clara y estructurada
artefactos que respaldan tanto las decisiones de desarrollo como la responsabilidad legal y operativa.
● Mantener organizado el retraso de Jira y alinear al equipo en prioridades.
● Servir como el tejido conectivo entre el negocio y el desarrollo — poniendo de manifesto los riesgos temprano y
comunicando los compromisos con claridad.

LO QUE BUSCAMOS
● 5+ años de experiencia profesional en desarrollo de software con una sólida experiencia práctica en Node.js y
PostgreSQL.
● Buen dominio del diseño de APIs, modelado de bases de datos, ajuste de rendimiento y mejores prácticas de backend.
● Experiencia práctica usando herramientas de codificación con IA y LLMs como parte de tu flujo de trabajo diario de desarrollo.
● Capacidad demostrada para llevar a cabo conversaciones de descubrimiento con partes interesadas no técnicas y convertirlas en
Tickets que se pueden procesar.
● Experiencia documentando procesos de negocio, flujos de trabajo y reglas de negocio en formatos estructurados —
flujos de procesos, árboles de decisión, especificaciones funcionales o similares.
Excelente comunicación escrita y verbal: puedes redactar un ticket limpio, llevar una reunión productiva y
Explica conceptos técnicos tanto a ejecutivos como a abogados.
● Comodidad con la ambigüedad y una inclinación hacia la claridad en lugar de esperar a que la luzca.
● Alta atención a la precisión y al detalle — en un entorno de administración judicial, la documentación que produces
puede informar decisiones legales y financieras.
● Con base en Flower Mound, TX o dispuesto a desplazarse de forma fiable a Flower Mound, TX.

ENCANTADO DE TENER
● Experiencia en un rol formal de BA o product owner junto con trabajo de desarrollo.
● Experiencia en sectores legales, financieros o regulados donde la documentación de procesos conlleva cumplimiento o
Peso probatorio.
● Familiaridad con Confluence u plataformas similares para mantener documentación viva.
● Exposición a herramientas de automatización de flujos de trabajo o BPM.

POR QUÉ ESTE PAPEL
● Trabajo de alto riesgo y significativo: los sistemas y la documentación que construyes apoyan directamente a la orden judicial
operaciones — esto no es una aplicación CRUD, lo que importa es la infraestructura.
● Colaboración directa con CTO: reportarás y trabajarás estrechamente con el CTO, con una participación real en lo técnico
dirección desde el primer día.
● Camino claro hacia la conversión: buscamos un socio a largo plazo, no un contratista. La estructura del contrato
Da a ambas partes la oportunidad de confirmar la encaja.
● Colaboración in situ: la naturaleza del trabajo de administración judicial requiere una estrecha coordinación. Estarás en la habitación
donde se toman decisiones.
Si puedes entregar código limpio y hablar el lenguaje de los negocios — queremos saber de ti.
Compensación: 135.000,00 $ - 155,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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