Gestor de Proyecto 11+ - Washington, DC
Washington D.C.
Gestor de Proyecto 11+ - Washington, DC
Tiempo completo • Washington D.C.
Puesto: Gestor de Proyecto
Ubicación: Washington, DC (In situ)
Cliente: Gobierno de DC
Descripción del puesto:
El Gestor de Proyecto es responsable de supervisar todos los aspectos de un proyecto desde su inicio hasta el cierre, asegurando que se complete a tiempo, dentro del presupuesto y con los estándares de calidad requeridos. Este rol actúa como coordinador central, liderando el equipo del proyecto, gestionando recursos y comunicándose con todas las partes interesadas.
Responsabilidades clave
- Planificación y definición del proyecto:
- Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto en colaboración con el Responsable de Proyectos Especiales, el Arquitecto Principal de Soluciones y los interesados.
- Elabora un plan de proyecto completo, que incluya calendarios detallados, plazos y recursos necesarios.
- Integra los planes y hitos del proyecto dentro de un alcance definido en un plan maestro holístico, identificando lagunas e interdependencias.
- Rastrea y apoya la gestión de interdependencias entre programas o proyectos para incluir soluciones de TI.
- Gestiona el proceso de informes sobre el estado de programas/proyectos de todos los programas o proyectos dentro del alcance y crea actualizaciones para la alta dirección, incluyendo paneles de control y informes de realización de beneficios.
- Identifica posibles riesgos / problemas / barreras para la ejecución y colabora para desarrollar planes específicos que mitiguen riesgos / resuelvan problemas / eliminen barreras.
- Coordinación de equipos: Trabaja con la dirección de la DHCF para facilitar las reuniones de equipo y garantizar una comunicación y colaboración fluidas.
- Gestión presupuestaria y de recursos: Estimar los costes del proyecto, elaborar un presupuesto y hacer un seguimiento de los gastos para asegurar que el proyecto se mantenga dentro de las limitaciones financieras. Gestionar la asignación de personal y recursos materiales de forma eficiente.
- Gestión de riesgos y resolución de problemas: Identificar proactivamente riesgos potenciales, desarrollar estrategias de mitigación e implementar planes de contingencia. Aborda los problemas y conflictos a medida que surjan para mantener el proyecto en marcha.
- Seguimiento y Reporte del Progreso: Seguimiento continuo del rendimiento del proyecto en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y hitos. Proporcionar actualizaciones regulares sobre progresos, ajustes y posibles problemas a las partes interesadas y a la alta dirección.
- Control de calidad y satisfacción de los interesados: Asegurarse de que todos los entregables del proyecto cumplan con los estándares de calidad establecidos y las expectativas del cliente. Sirve como el principal punto de contacto para los interesados, gestionando expectativas y retroalimentación.
- Documentación y cierre: Mantener una documentación y reportes completos del proyecto a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. Al finalizar, cerrar formalmente el proyecto, obtener la aprobación del cliente y evaluar el rendimiento para identificar las lecciones aprendidas para futuros proyectos.
Habilidades y cualificaciones esenciales
- Educación: Licenciatura en negocios, informática o un campo relacionado.
- Experiencia: 5 años de experiencia (Oficial de nivel medio) en gestión de proyectos o en un puesto de liderazgo relacionado. Experiencia viendo proyectos a lo largo del ciclo de vida completo del desarrollo de software.
- Certificaciones: Profesional de Gestión de Proyectos (PMP) o ScrumMaster Certificado (CSM) es un punto a favor.
- Habilidades:
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Microsoft Project, Asana, Jira).
- Conocimiento de diversas metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Ágil, Waterfall, Scrum).
- Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad eficaz de resolución de problemas y pensamiento crítico.
- Adaptabilidad a circunstancias y demandas cambiantes.
Tipo de puesto: A tiempo completo
Experiencia:
- Grado en TI o campo relacionado o equivalente: 1 año (Preferencial)
- 11 años de gestión de proyectos o un rol de liderazgo relacionado.: 10 años (Preferido)
- 11 años Competencia en herramientas de gestión de proyectos: 10 años (Preferido)
- 11 años Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (: 10 años (Preferido)
- gestionar múltiples tareas y priorizar el esfuerzo: 10 años (Preferido)
- gestión de presupuestos: 10 años (Preferido)
- Profesional en Gestión de Proyectos (PMP): 2 años (Preferido)
- ScrumMaster Certificado (CSM): 2 años (Preferencial)
- calificar para una categoría laboral de nivel senior STaR2: 2 años (Preferido)
Compensación: 60,00 $ - 65,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)