Dirige una consulta de atención domiciliaria. Ayuda a las familias. Crece con nosotros.
Buscamos a una persona atenta y organizada para gestionar el día a día de nuestra oficina de Boise para que el propietario pueda centrarse en hacer crecer el negocio. Esto no es un puesto de asistente. Te encargarás de la programación, las llamadas de admisión, el seguimiento de líderes, la captación de cuidadores y la docena de pequeñas cosas que mantienen una oficina en funcionamiento.
Si necesitas un guion para saber qué hacer hoy, este no es tu papel. Si eres la persona más organizada que conoces y llevas tiempo esperando un trabajo que realmente lo aproveche, sigue leyendo.
Lo que poseerás
- Elaborar y mantener el horario de los cuidadores
- Respondiendo llamadas de admisión de familias que están afrontando decisiones difíciles
- Siguiendo A Place for Mom y Caring.com pistas — rápido
- Selección y entrevista a candidatos a cuidador
- Mantener a los cuidadores apoyados y estar presentes
- Detectar problemas a tiempo y buscar soluciones
Que prospera aquí
- Ridículamente organizado — nada se queda entre las grietas
- Auto-iniciador — funciona bajo una dirección laxa, no espera a que se lo digan
- Tranquilo bajo presión — la programación de crisis te centra, no te desestabiliza
- Cálido por teléfono — las familias confían en ti en 30 segundos
- Encuentra la manera de decir sí — cómodo en el gris, empieza con "cómo" y no con "no"
- Trae soluciones, no ultimátums
Atención domiciliaria, sanidad, residencia para mayores, personal o formación en servicios de alto volumen son un punto a favor. La persona adecuada vence al currículum correcto.
Compensación
-
Base de 45.000 a 56.000 dólares dependiendo de la experiencia
-
Bonificación trimestral ponderada en función del rendimiento de la empresa (crecimiento de clientes, retención de cuidadores) y rendimiento individual (conversión de leads) — diseñada para añadir entre 3.000 y 6.000 dólares al año cuando ganamos juntos
PTO acumulado desde el primer día, festivos pagados, estipendio de seguro de salud, presupuesto de desarrollo profesional
-
Camino claro para crecer a medida que nos expandimos
Por qué este rol es diferente
Nuestro propietario está tomando distancia del día a día para centrarse en el crecimiento. Eso significa una verdadera propiedad para ti — no mantener el sistema de otra persona, sino ayudar a construir uno. Somos de propiedad local, respaldados a nivel nacional y estamos creciendo rápidamente en el Valle del Tesoro.
Nuestros cinco valores fundamentales son cómo realmente operamos:
- Haz lo que dices que harás
- Asume el resultado
- Comunícate pronto — abierta, honestamente, con la mentalidad de soluciones
- Crea conexiones reales
- Encuentra la manera de hacer que sí
Si esos cinco describen cómo ya trabajas, deberíamos hablar.
Para solicitar: Envía tu currículum y tres o cuatro frases sobre una vez que asumiste la responsabilidad de algo desordenado y lo hiciste funcionar. Respondemos a todos los candidatos serios en un plazo de cinco días laborables.
