Director de Donaciones Individuales
Tiempo completo • Hybrid - US
SOBRE LMCC
LMCC es el Consejo de las Artes de Manhattan, una organización sin ánimo de lucro dinámica con una historia de 50 años apoyando y conectando a artistas y comunidades en todo el país.
Fundado en 1973, LMCC atiende a cientos de artistas y decenas de miles de públicos cada año mediante sólidos programas de renovación de fondos y residencias artísticas, así como un dinámico calendario de eventos públicos gratuitos de arte en todo Manhattan y en el Arts Center de Governors Island, un centro artístico de 40.000 pies cuadrados que se activa durante todo el año con programas públicos y exposiciones de arte.
Somos un equipo de 15 personas formado por líderes y administradores artísticos apasionados y dedicados, que proporcionan financiación, espacio para estudios y ensayos, desarrollo profesional y liderazgo en planificación y defensa cultural. Todas las actividades y operaciones cuentan con un presupuesto de 6 millones de dólares y el liderazgo de una Junta Directiva comprometida.
A QUIÉN BUSCAMOS
LMCC busca un Director de Donaciones Individuales a tiempo completo para liderar la formación de donantes individuales, la participación en la Junta Directiva y los grandes eventos. Este puesto senior es responsable de supervisar todas las fuentes de ingresos individuales, así como de liderar eventos de cultivo, incluyendo la gala anual de LMCC, la Cena del Centro. El Director informará al Presidente y al CEO y trabajará estrechamente con el Director de Operaciones y el Consejo de Administración.
Este puesto es ideal para un recaudador de fondos experimentado en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector artístico, con un historial probado en planificación estratégica, desarrollo de donantes y producción de eventos especiales. El candidato ideal será apasionado por las artes y la cultura, comprometido con la construcción de relaciones a largo plazo y entusiasmado por trabajar estratégicamente para desarrollar nuevas oportunidades de financiación.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
Estrategia de recaudación de fondos y liderazgo
- En colaboración con la dirección ejecutiva, desarrollar e implementar un plan integrado de recaudación de fondos para aumentar la donación individual.
- Supervisa las comunicaciones con los donantes, los reconocimientos y las estrategias de gestión responsable.
- En colaboración con el Director de Donaciones Institucionales, se proyecta, gestiona y se reprevén el presupuesto anual del departamento de desarrollo.
- Supervisar directamente al Asistente de Desarrollo y a los becarios de desarrollo, proporcionando mentoría y apoyo para garantizar el éxito del equipo.
- Supervisa a los Contratistas Independientes (según sea necesario).
- Trabajar estrechamente con el Presidente, la Junta Directiva y otros altos mandos para alinear las estrategias de desarrollo con los objetivos organizativos.
Gestión de Donantes Individuales y Eventos Especiales
- Desarrollar estrategias para fomentar relaciones significativas y a largo plazo con donantes individuales, incluyendo grandes donaciones.
- Liderar la planificación, producción y ejecución de la gala anual y otros eventos de recaudación de fondos a gran escala.
- Coordinar toda la logística de los eventos de cultivo, incluyendo relaciones con los patrocinadores, lugares, entretenimiento y subastas.
- Liderar la estrategia de ventas para galas y otros eventos de cultivo, incluyendo la estrecha colaboración con la Junta Directiva y los comités del evento para asegurar patrocinios de alto nivel.
- Planifica y ejecuta eventos especiales de cultivo para involucrar a donantes actuales y potenciales.
- Colaborar con el personal del programa para alinear las prioridades de financiación con las necesidades y objetivos de la organización.
Gestión y Reporte de Donantes
- Supervisa la gestión de los datos de los donantes, asegurando registros precisos en el CRM/base de datos.
- Generar informes sobre el progreso de la recaudación de fondos y presentar actualizaciones periódicas a la dirección y a la Junta.
CUALIFICACIONES:
- 5 - 7 años de experiencia en desarrollo progresivamente responsable, con un historial de éxito en la gestión de donaciones individuales.
- Experiencia en la planificación y ejecución de eventos de recaudación de fondos a gran escala, como galas.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de comunicarse eficazmente con públicos diversos.
- Capacidades de liderazgo probadas, incluyendo experiencia gestionando equipos y colaborando entre departamentos.
- Conocimiento de Salesforce y/o otros sistemas CRM y plataformas de recaudación de fondos.
- Dominio de Google Workplace, Microsoft Office, especialmente con Excel.
- Pasión por el sector de las artes y la cultura.
COMPENSACIÓN
El salario de este puesto es de 110.000 dólares e incluye un atractivo paquete de beneficios que incluye cobertura sanitaria, planes dentales y opcionales de visión, seguro de vida, tres (3) semanas de PTO anual, además de generosos días personales y de enfermedad. Las prestaciones sanitarias comienzan tres (3) meses después de la primera fecha de empleo.
Mantenemos un horario de trabajo híbrido, que generalmente requiere martes y jueves en la oficina en el Arts Center de Governors Island, con trabajo remoto los lunes, miércoles y viernes. Este es un puesto exento y requerirá disponibilidad nocturna y fines de semana.
CÓMO SOLICITAR
Por favor, solicita a través de nuestro portal. Los documentos de solicitud deben incluir tanto un currículum como una carta de presentación que detalle tus cualificaciones e intereses en el puesto. Ten en cuenta que no se considerarán solicitudes sin carta de presentación.
LMCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades dedicado a construir un entorno culturalmente diverso, inclusivo, equitativo y seguro para su personal. Recomendamos encarecidamente que soliciten solicitudes de personas que se identifiquen como BIPOC y/o mujeres. LMCC prohíbe cualquier tipo de discriminación por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, genética, condición de veterano protegido, situación económica o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 110.000,00 $ al año
Acerca de
Fundado como el Consejo Cultural del Bajo Manhattan, LMCC sirve, conecta y hace espacio para los artistas y la comunidad.
Desde 1973, LMCC ha sido el campeón de los artistas independientes en la ciudad de Nueva York y la fuerza vital cultural del Bajo Manhattan.
Visualizamos la ciudad de Nueva York como un lugar en el que los artistas y la comunidad en diálogo están creando una sociedad más justa, equitativa y sostenible.
LMCC sirve a los artistas a través de:
- Residencias que permiten a los artistas experimentar y desarrollar su trabajo e ideas, con desarrollo profesional, capacitación financiera y oportunidades de networking.
- Subvencionar a artistas que apoyen proyectos locales/vecinales
- Oportunidades de presentación que permiten a los artistas compartir su trabajo y proceso creativo con el público
LMCC sirve a la comunidad a través de:
- Programas públicos gratuitos en el Bajo Manhattan y Governors Island que activan vecindarios y unen a las personas a través de actuaciones y ricas experiencias artísticas
- Acceso al proceso de creación artística para crear conexiones y diálogos entre artistas y público
- Subvenciones para las artes del vecindario y organizaciones comunitarias
NUESTRA MISIÓN
Crear un entorno fértil y enriquecedor para artistas y grupos artísticos, animando los espacios públicos con programas gratuitos en las artes visuales, escénicas y de los nuevos medios, y proporcionar liderazgo en la planificación y defensa cultural.
Nuestros Valores
Creemos que los artistas son fundamentales para una sociedad sana como agentes de cambio y nuevas ideas.
Reconocemos las desigualdades estructurales y nos comprometemos a centrar la equidad, la diversidad y la inclusión.
Nos mueve la curiosidad. Experimentar, cuestionar, aprender y comprender son esenciales para el desarrollo creativo.
Somos colaborativos. Construimos asociaciones y relaciones, y compartimos nuestros recursos.
Escuchamos. La adaptación y la capacidad de respuesta son esenciales para satisfacer las necesidades y garantizar la resiliencia.
Damos con apertura y cuidado. Nos esforzamos por ser radicalmente generosos y accesibles para todos.
Reconocemos las desigualdades estructurales y nos comprometemos a centrar la equidad, la diversidad y la inclusión.
Nos mueve la curiosidad. Experimentar, cuestionar, aprender y comprender son esenciales para el desarrollo creativo.
Somos colaborativos. Construimos asociaciones y relaciones, y compartimos nuestros recursos.
Escuchamos. La adaptación y la capacidad de respuesta son esenciales para satisfacer las necesidades y garantizar la resiliencia.
Damos con apertura y cuidado. Nos esforzamos por ser radicalmente generosos y accesibles para todos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)