El propósito principal de tu descripción de puesto es ayudar en la administración de medicamentos a los residentes según lo ordene el médico responsable del residente, bajo la dirección del médico responsable, el supervisor y el administrador.  La administración de medicamentos deberá realizarse conforme a los estándares de enfermería establecidos, las políticas y prácticas de este centro, así como los requisitos del estado.

Como Asistente Certificado de Medicación, se te delega la autoridad administrativa, la responsabilidad y la rendición de cuentas necesarias para desempeñar tus funciones asignadas.

Funciones/responsabilidades del puesto:

Se ha hecho todo lo posible por identificar las funciones esenciales de este puesto.  Sin embargo, no significa que estas sean las únicas tareas que debas desempeñar.  La omisión de declaraciones específicas de funciones no les excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o en función esencial del puesto.

Responsabilidades:

1. Administrar medicamentos a los residentes según las indicaciones del médico del residente.

2. Seguir las políticas y procedimientos del centro que regulan la administración de la medicación a los residentes.

3. Anotar e informar de errores en la medicación al Administrador o al Coordinador de Atención al Residente

4. Realizar los requisitos administrativos, como completar los formularios, gráficos, informes necesarios, y presentarlos según sea necesario.

5. Asegurarse de que cada residente tenga toda su medicación en la instalación.  Pide y vuelve a pedir la medicación en la farmacia según sea necesario.

6. Ayudar a la auxiliar de enfermería a preparar a los residentes para el desayuno, la comida y la cena

7. Asistir a los residentes y al personal de cocina durante el desayuno, la comida y la cena.

8. Asegurar el recuento preciso de medicamentos narcóticos al final de cada turno.

9. Ayudar en el desarrollo e implementación de procedimientos o programas de la instalación que busquen determinar dónde se producen errores de medicación, cuándo, dónde y cómo se puede prevenir el error de medicación.

10. Mantener una relación de trabajo amistosa, productiva y con otros miembros del departamento de enfermería, médicos asistentes, farmacéuticos y enfermeros de LHPS.

11. Informar de cualquier queja o queja presentada por el residente o familiar del residente al administrador o coordinador de cuidados del residente.

12. Participar y cooperar con cualquier inspección o inspección de instalaciones realizada por las agencias gubernamentales autorizadas según lo solicite el administrador.

13. Asegurarse de que la apariencia física de los residentes esté bien cuidada y siempre garantizar que se satisfagan sus necesidades.

14. Asegurarse de que el aspecto físico de los residentes esté bien cuidado y garantizar siempre que se satisfagan sus necesidades.

15. Garantizar la seguridad de cada residente y participar en la evacuación de los residentes en caso de emergencia o desastre.

16. Mantener una relación con los residentes, familiares y el departamento de apoyo para planificar adecuadamente las necesidades de los residentes.

17. Debe seguir el procedimiento establecido que regula la gestión y eliminación de residuos infeccionados.

18. Informar al administrador o coordinador de cuidados del residente sobre la negativa a recibir tratamiento o medicación.