Gestor de Proyecto de Construcción Normal

Gestor de Proyecto de Construcción

Tiempo completo • Normal
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Beneficios médicos, dentales y de la visión
  • Camisetas de la empresa
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
¿Te motiva el impulso de servir a los demás y lograr resultados? ¿Prosperas como un jugador de equipo independiente pero colaborativo, que toma la iniciativa y logra que las cosas se hagan? ¿Te sientes cómodo en un entorno de trabajo acelerado donde la urgencia es clave? ¿Tienes un ojo atento al detalle y te aseguras de ser exhaustivo en tu trabajo? Si es así, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo excepcional!

¡Únete al equipo de Paul Davis!

Gestor de Proyecto de Construcción
Salario base hasta $50,000 - $60,000 + planes estructurados de incentivos
El Gestor de Proyecto es responsable de liderar y gestionar con éxito todos los proyectos de reconstrucción hasta su finalización, a tiempo y dentro del presupuesto.

EL ROL
Gestión de Proyectos y Subcontratistas
  • Programación: Coordina proveedores, trabajadores y subcontratistas para las reparaciones.
  • Liderazgo: Gestionar un Jefe de Jefe in situ para cada proyecto activo.
  • Adquisiciones: Solicitar materiales de construcción y aprobar órdenes de compra.
  • Finanzas: Alinear los presupuestos con las estimaciones del proyecto y cobrar las cuentas por cobrar.
Comunicación y cumplimiento
  • Enlace con seguros: Negociar y comunicarse directamente con las aseguradoras y los propietarios.
  • Actualizaciones: Proporcionar informes semanales de estado de todos los puestos activos a clientes y directivos.
  • Seguridad: Supervisa los lugares de trabajo para detectar violaciones de seguridad, control de calidad y necesidades de formación.
  • Disponibilidad: Participa en una rotación semanal de "guardia" para gestores en caso de emergencia.
Liderazgo del equipo
  • Formación: Formar y desarrollar a los miembros del equipo para ejecutar proyectos de reconstrucción.
  • Revisiones: Realizar evaluaciones de desempeño a 90 días, a mitad de año y anuales para los subordinados directos.
  • Resolución de conflictos: Resolver problemas entre transportistas, propietarios, vendedores y comerciantes.
Educación
  • Obligatorio: Diploma de Bachillerato o GED.
  • Preferido: título de Asociado o Grado.
Experiencia
  • Requisito: 5+ años de experiencia en gestión o liderazgo exclusivamente en el sector de restauración o construcción.
  • Requisito: Experiencia práctica en gestión de construcción y supervisión de obras.
Viajes
Este puesto requerirá hasta un 25% de desplazamientos locales a lugares de trabajo, formaciones y eventos de la empresa (según sea necesario).

Haz un huella ahora: Desde 1966, Paul Davis ha estado sirviendo a las personas en sus momentos de necesidad, cuando enfrentan desastres y tienen su peor día. Somos una empresa centrada en clientes, empleados y clientes, que sirve apasionadamente a nuestra comunidad en sus momentos de necesidad y nos convierten en un socio indispensable para nuestros clientes a través de nuestro trabajo dedicado. ¡SOMOS PAUL DAVIS!

Adaptación razonable por discapacidad
Cualquier solicitante o empleado que considere que se requiere una adaptación razonable para fines de la ley federal o estatal de discapacidad está obligado a contactar con Recursos Humanos para iniciar el proceso de intercambio interactivo.

Aviso legal
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Paul Davis Restoration ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Oportunidad de horas extras
Tiempo libre remunerado
Oportunidad para avanzar
Gran cultura de la empresa