Gestión de la Fuerza Laboral - Programador de Proveedores
Fully Remote - US
Apertura Futura: Gestión de la Fuerza Laboral - Programador de Proveedores
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Seguro de visión
El Especialista en Programación de Proveedores es responsable del desarrollo estratégico, la optimización y la ejecución de los horarios de los proveedores en las operaciones de atención urgente en múltiples sedes. Este puesto garantiza una cobertura óptima de los proveedores, equilibrando la demanda de los pacientes, la eficiencia operativa y la disponibilidad de los proveedores en toda la organización. El puesto requiere un alto nivel de responsabilidad, pensamiento crítico y la capacidad de actuar como enlace clave entre el liderazgo clínico y las operaciones.
Este es un puesto de alto impacto que apoya directamente el acceso a la atención, la utilización de los proveedores y el rendimiento general de la clínica. El candidato ideal es muy detallista, seguro trabajando con variables complejas de planificación y capaz de tomar decisiones independientes en un entorno acelerado y en evolución.
Competencias Básicas
- Demuestra profesionalidad, responsabilidad y una mentalidad proactiva y orientada a soluciones.
- Se comunica de forma clara y segura con líderes clínicos, proveedores y equipos de operaciones.
- Prospera en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado, con prioridades cambiantes y demandas de personal.
- Mantiene un pensamiento analítico sólido para equilibrar la cobertura, la demanda y las limitaciones del proveedor.
- Mantiene estricta confidencialidad, cumplimiento y estándares éticos en todas las prácticas de planificación.
Responsabilidades clave
- Encargarse de la creación, mantenimiento y optimización de los horarios de los proveedores en múltiples centros y mercados de atención urgente.
- Garantizar una cobertura adecuada del proveedor alineada con las previsiones de volumen de pacientes, la demanda estacional y las necesidades operativas.
- Gestiona proactivamente los ajustes de horario relacionados con ausencias, días de vacaciones, permisos, incorporación y brechas de personal.
- Actuar como punto de contacto principal para cambios de horarios de proveedores y resolución de problemas de cobertura.
- Utiliza plataformas de plantilla y de programación (por ejemplo, Paycom, QGenda, Solv, When I Work, o similares) para garantizar la precisión, visibilidad e integridad en los reportes.
- Colaborar con operaciones y liderazgo clínico para mejorar la eficiencia del personal y la utilización de los proveedores.
- La auditoría programa regularmente para asegurar el cumplimiento de las normas internas, los requisitos de acreditación y las directrices laborales.
Cualificaciones
- Se requiere el diploma de secundaria; Se prefiere un título de asociado o de grado.
- 2+ años de experiencia en planificación sanitaria, coordinación de proveedores o gestión de personal (se prefiere mucho la atención sanitaria multisede).
- Muy buena competencia con sistemas de programación y Microsoft Excel.
- Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de gestionar prioridades en competencia de forma independiente.
- Sólidas habilidades de comunicación con experiencia en la interacción con partes interesadas clínicas o de proveedores.
- Capacidad para actuar bajo presión en un entorno operativo de alto volumen.
- Se prefiere ampliamente el conocimiento de los modelos de personal sanitario, la acreditación o las operaciones de atención urgente.
Condiciones laborales
- Trabajo remoto a tiempo completo que requiere un espacio de trabajo dedicado y un internet fiable.
- Períodos prolongados de programación y análisis de datos por ordenador.
- Debe mantener una estricta confidencialidad en cumplimiento con HIPAA y las políticas de la organización.
- Puede ser necesario desplazarse ocasionalmente a las clínicas.
Expectativas de horario:
- Horario habitual: 7:00 AM EST – 15:30 EST
- Flexibilidad, si es necesario: 6:00 AM EST – 2:30 PM EST
- Cada dos fines de semana, con el mismo horario de solicitud
Compensación
- Rango de compensación: 26,00 $ – 29,00 $ por hora, basado en experiencia, cualificaciones y experiencia relevante en planificación sanitaria/gestión de la fuerza laboral.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 22,00 $ - 24,50 $ la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
PD: ¡Todo gira en torno a ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención sanitaria cómoda y centrada en el paciente. Hoy en día, con más de 400 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor nacional de atención urgente, atención primaria accesible y medicina laboral. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en EE. UU., la misión declarada de AFC es ofrecer la mejor atención sanitaria posible, en un entorno amable y atento, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, en horarios y lugares convenientes para el paciente.
Si buscas una oportunidad en la que puedas marcar la diferencia en la vida de los demás, únete a nosotros en nuestra misión. Te invitamos a crecer con nosotros y a experimentar por ti mismo el trabajo satisfactorio y satisfactorio que ofrece la industria sanitaria.
Ten en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación propiedad de la empresa o de franquicia. Cada ubicación propiedad y operada por franquicias recluta, contrata, forma y gestiona a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos laborales, y proporciona compensación y beneficios determinados por ese titular de la franquicia. Las tiendas propiedad de la empresa ofrecen un paquete completo de beneficios que incluye médico, dental, visión, discapacidad, seguro de vida, 401(k) con aportación y más.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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