Profesora principal de preescolar para niños pequeños Chicago (South Loop), IL

Profesora principal de preescolar para niños pequeños

Tiempo completo • Chicago (South Loop), IL
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Reembolso de matrícula
  • Plan de jubilación
  • Programa de Derivación
  • Asistencia para el Desarrollo Profesional
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Descripción del puesto

La escuela Goddard en el South Loop de Chicago (60616) busca profesores entusiastas y dedicados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Estamos contratando para varios puestos de enseñanza en guarderías en nuestra escuela infantil en expansión, que atiende a niños desde las 6 semanas hasta los 6 años. Nuestras instalaciones modernas y de última generación están convenientemente situadas en el barrio South Loop del centro de Chicago, a solo minutos de las opciones de transporte público de CTA y Metra Electric, proporcionando un entorno accesible y de apoyo tanto para educadores como para familias.

Resumen

Un Maestro Líder de Educación Infantil Pequeña es responsable de establecer y mantener un entorno de aprendizaje seguro, saludable y acogedor. Además, un profesor es responsable de colaborar con otro profesor y en conjunto con todo el profesorado.

Titulaciones Académicas

  • Un título de Asociado o superior en Educación Infantil (ECE), Educación Primaria, Desarrollo Infantil o un campo relacionado.
  • Se prefiere un título de grado o superior en Educación Infantil (ECE), Educación Primaria, Desarrollo Infantil o un campo relacionado.
  • Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA).
Responsabilidades del profesor principal de preescolar:

  • Elaborando planes de clase.
  • Satisfacer las necesidades individuales de los niños
  • Comunicación con los padres
  • Participación en reuniones de personal y formación
  • Diseñar una disposición adecuada de las aulas para apoyar los objetivos y el nivel de desarrollo de los niños en el aula
  • Interactuar con los niños para apoyar el juego, la exploración y el aprendizaje
  • Presentar expectativas apropiadas a la edad y al nivel de desarrollo del niño
  • Planificar e implementar actividades que desarrollen la autoestima y las habilidades sociales.
  • Comunicarse de forma adecuada y profesional con padres y compañeros de personal
  • Fomentando el trabajo en equipo
  • Uso de herramientas de evaluación
  • Compromiso con la formación continua
Los profesores son responsables del cumplimiento de los estándares líderes en el sector de Aseguramiento de la Calidad de Goddard. Los profesores de preescolar redactan e implementan sus propios planes de lección basados en las Directrices de Desarrollo Goddard y los temas mensuales del colegio. Lo más importante es que crean un entorno de aprendizaje positivo en su aula donde los niños desarrollan un amor por el aprendizaje que dura toda la vida.

#Singin Bonus

Lugar de trabajo: Presencial
Nota: Debe estar completamente vacunado contra la COVID
Compensación: 18,00 $ - 22,00 $ la hora




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

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Beneficios para usted

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchas ubicaciones ofrecen beneficios como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (médico, dental, oftalmológico)
Sin horarios nocturnos, fines de semana y festivos
Reembolso/descuento por cuidado de niños
Beneficios del plan de jubilación
Reembolso de matrícula