Todos los Trabajos
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Gestor de Proyecto de Construcción West Chester

Gestor de Proyecto de Construcción

Tiempo completo • West Chester
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Vehículo de la empresa
  • Camisetas de la empresa
  • Teléfono móvil de la empresa
  • Beneficios médicos, dentales y de la visión
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
¿Te motiva el impulso de servir a los demás y lograr resultados? ¿Prosperas como un jugador de equipo independiente pero colaborativo, que toma la iniciativa y logra que las cosas se hagan?  ¿Tienes un ojo atento al detalle y te aseguras de ser exhaustivo en tu trabajo? Si es así, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo excepcional!

Gestor de Proyecto de Construcción
Salario base hasta $60,000 - $75,000 + comisión
El Gestor de Proyecto es responsable de liderar y gestionar con éxito todos los proyectos de reconstrucción hasta su finalización, a tiempo y dentro del presupuesto.

Gestión de Proyectos y Sitios
  • Supervisión del proyecto: Delegar y gestionar proyectos de reconstrucción de principio a fin.
  • Programación: Coordina proveedores, subcontratistas y capataces in situ para las reparaciones.
  • Adquisiciones: Solicitar materiales de construcción y aprobar órdenes de compra.
  • Seguridad y calidad: Supervisa los lugares de trabajo para detectar violaciones de seguridad, control de calidad y momentos de formación. [1, 2]
Liderazgo de equipos y contratación
  • Desarrollo del personal: Formar, formar y proporcionar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.
  • Reclutamiento: Encontrar, contratar e incorporar nuevo talento usando rúbricas específicas de habilidades.
  • Evaluaciones: Realizar evaluaciones formales de desempeño de 90 días, de mitad de año y anuales.
Responsabilidad financiera
  • Presupuesto: Alinea las estimaciones del proyecto con las expectativas financieras y supera los objetivos presupuestarios.
  • Cuentas por cobrar: Cobrar cuentas pendientes y ayudar en el cobro.
Comunicación con los grupos de interés
  • Servicio al cliente: Proporcionar actualizaciones frecuentes de estado y resolver quejas de atención al cliente.
  • Enlace con seguros: Comunicar, negociar y resolver conflictos con las aseguradoras y los propietarios.
  • Informes internos: Ofrecer actualizaciones semanales sobre todos los proyectos activos.
Cumplimiento corporativo
  • Funciones de guardia: Participa en rotaciones semanales de guardia de gerentes para los servicios de emergencia.
  • Cultura de la empresa: Sigue los valores, visión, misión y 10 fundamentos de servicio de Paul Davis.
  • Crecimiento profesional: Asiste a formaciones relacionadas con la industria y eventos de asociaciones.
Formación y experiencia:
Obligatorio
  • Se requiere el Diploma de Secundaria o el GED
  • 5+ años de experiencia en un puesto de gestión o liderazgo en la industria de restauración/construcción
  • Experiencia en construcción y gestión/supervisión de la construcción
Preferido
  • Título de Asociado o Grado
Requisitos físicos
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.  En ocasiones, el empleado debe sentarse; escalar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse. El empleado suele levantar y/o mover hasta 10 libras y, ocasionalmente, levantar y/o subir hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión en color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Entorno de trabajo
El empleado trabajará tanto en interiores como en exteriores. El empleado estará expuesto a condiciones meteorológicas exteriores.

Viajes
Este puesto requerirá hasta un 25% de desplazamientos locales a lugares de trabajo, formaciones y eventos de la empresa (según sea necesario).

Haz un huella ahora: Desde 1966, Paul Davis ha estado sirviendo a las personas en sus momentos de necesidad, cuando enfrentan desastres y tienen su peor día. Somos una empresa centrada en clientes, empleados y clientes, que sirve apasionadamente a nuestra comunidad en sus momentos de necesidad y nos convierten en un socio indispensable para nuestros clientes a través de nuestro trabajo dedicado. ¡SOMOS PAUL DAVIS!

Adaptación razonable por discapacidad
Cualquier solicitante o empleado que considere que se requiere una adaptación razonable para fines de la ley federal o estatal de discapacidad está obligado a contactar con Recursos Humanos para iniciar el proceso de intercambio interactivo.

Aviso legal
Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Paul Davis Restoration ofrece igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.
Compensación: 60.000,00 $ - 75,000,00 $ al año




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Ubicación
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Oportunidad de Horas Extra
Tiempo libre remunerado
Oportunidad de Ascenso
Gran cultura empresarial
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