Instalador experimentado de señales comerciales Franklin

Instalador experimentado de señales comerciales

Tiempo completo • Franklin
Beneficios:
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado

INSTALADOR DE CARTELES / ARTESANO DE MARCA

Fábrica de señalización de 12 puntos | Franklin, Tennessee

Construye marcas. Crea monumentos. Siéntete orgulloso de tu oficio.

En 12-Point SignWorks, no solo instalamos carteles: damos vida a las marcas.

Buscamos un instalador de cartelería experimentado que se sienta orgulloso de su trabajo, preste atención a los detalles más pequeños y quiera formar parte de un equipo que valore la artesanía.

Si conoces bien las letras de canal, los envolvimientos de vehículos, la señalización dimensional y las instalaciones comerciales, queremos saber de ti.

Durante más de 17 años, 12-Point SignWorks ha ayudado a empresas, municipios, promotores, museos, minoristas y organizaciones líderes en todo el centro de Tennessee a dar vida a sus marcas.

Estamos acreditados BBB A+ y certificados 3M, y estamos ampliando nuestro equipo.

CONTRATACIÓN ACTUAL: INSTALADOR DE SIGNOS

📍 Ubicación: Franklin, Tennessee
💰 Salario: Remuneración por horas competitiva basada en la experiencia
⏰ Calendario: A tiempo completo | Oportunidades de horas extra disponibles

🛠️ LO QUE VAS A HACER

Trabajarás junto a nuestro equipo para instalar una amplia variedad de señalización comercial y entornos de marca, incluyendo:

  • Letras de canal personalizadas y señalización iluminada
  • Rotulación arquitectónica dimensional
  • Monumentos y carteles en los gabinetes
  • Sistemas de señalización y señalización ADA
  • Imagen interior y gráficos ambientales
  • Envoltorios de vehículos y gráficos de flota
  • Gráficos vinílicos y aplicaciones especializadas
  • Gráficos para ventanas y murales de gran formato
  • Instalaciones de señalización comercial y arquitectónica

Cualificaciones requeridas

  • Al menos 1 año de experiencia en instalación de señales comerciales es muy recomendable.
  • Experiencia instalando señalización comercial, gráficos de vinilo o envolvimientos para vehículos.
  • Experiencia con gráficos de gran formato y aplicaciones especializadas.
  • Capacidad para operar ascensores de forma segura y trabajar a alturas elevadas.
  • Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones de instalación.
  • Permiso de conducir válido y transporte fiable.
  • Gran atención al detalle y orgullo por la mano de obra.
  • Actitud profesional y capacidad para interactuar positivamente con clientes y personal en obra.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Habilidades adicionales que captan nuestra atención

La experiencia con cualquiera de los siguientes es un punto a favor:

  • Instalación y conexiones de señales eléctricas
  • Soldadura y fabricación de metales
  • Equipamiento CNC
  • Instalación de letras de canal y carteles de gabinete
  • Construcción o señalización arquitectónica
  • Envoltorios de vehículos comerciales y gráficos de flotas
  • La educación superior es un punto a favor pero no es obligatorio
⭐ LO QUE OFRECEMOS

  • Salario competitivo basado en la experiencia
  • Oportunidades de prórroga
  • Paquete integral de beneficios
  • Proyectos comerciales durante todo el año
  • Herramientas de calidad y equipamiento profesional
  • Oportunidades de crecimiento profesional
  • Un entorno de trabajo de apoyo y orientado al equipo
  • La oportunidad de trabajar en proyectos únicos y de alto perfil
¿POR QUÉ LOS SIGNWORKS DE 12 PUNTOS?

Porque tu trabajo debería significar algo.

Respetamos el oficio de instalación de señales y a las personas que lo hacen posible.

Creemos en:

✅ Hacer bien el trabajo a la primera.
✅ Asumir la responsabilidad de tu trabajo.
✅ Apoyar a tus compañeros.
✅ Tratar a los clientes con respeto.
✅ Construyendo algo en lo que estemos orgullosos de poner nuestro nombre.

¿LISTO PARA PONER EN PRÁCTICA TUS HABILIDADES?

Si eres un instalador de cartelería experimentado que busca una empresa que valore tus habilidades, respete tu oficio y ofrezca oportunidades para crecer, Queremos saber de ti.

¡SOLICITA HOY!

12-Point SignWorks

Franklin, Tennessee

Construye marcas. Crea monumentos. Deja tu huella.

El empleo depende de superar con éxito un test de drogas. 12-Point SignWorks se enorgullece de ser un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Instrucciones de solicitud:
Por favor, envíe su currículum y una breve descripción de su experiencia en instalación de señales. Incluya ejemplos de su experiencia con envolvimientos de vehículos, letras de canal, señalización dimensional u otras instalaciones comerciales.
Compensación: 21,00 - 26,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ventajas y beneficios

¡Vea una instantánea de lo que tenemos para ofrecer!

Adelanto de la carrera
Alentamos y apoyamos la capacitación específica para el trabajo y el avance profesional.
Tiempo libre pagado y vacaciones
Las horas de tiempo libre pagado (PTO) comienzan a acumularse después de 90 días de empleo. El tiempo acumulado se puede utilizar para vacaciones, enfermedad y tiempo personal. Se proporcionan siete días feriados pagados (Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, el día después de Acción de Gracias, Navidad, Año Nuevo) a cada empleado calificado que haya estado empleado al menos 90 días.
Plan de jubilación 401(k)
Después de un año de empleo, todos los empleados elegibles se inscriben en el plan de jubilación 401(k) Safe Harbor with Profit Sharing de la compañía durante el siguiente período de inscripción abierta. No se requiere la participación del empleado, pero 12-Point aportará automáticamente el equivalente al 3% del salario del empleado a este plan.
Protección del empleado
12-Point proporciona una póliza de seguro de accidentes individual con cobertura dentro y fuera del trabajo sin costo alguno para el empleado. Contamos con un seguro de compensación laboral para todos los empleados, y este seguro lo cubre por las actividades realizadas en el trabajo.