- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Bonificación basada en el rendimiento
- Implementar y mantener las mejores prácticas operativas mientras busca continuamente mejoras para aumentar la eficiencia y cumplir con los márgenes brutos presupuestados.
- Gestionar la expedición, el pedido de materiales, el inventario de camiones y herramientas, y la organización del almacén para todos los trabajos de instalación.
- Supervisa la asignación de mano de obra, los acuerdos con proveedores, la flota, el inventario y las operaciones de las instalaciones para proteger los activos de la empresa y controlar los costes.
- Liderar todos los esfuerzos relacionados con la seguridad, incluyendo el cumplimiento de OSHA, la formación, el seguimiento de incidentes y las acciones correctivas para mantener una cultura de seguridad prioritaria.
- Asegúrate de que se cumplan todos los requisitos de licencias, permisos y normativas y que la documentación sea precisa y actualizada.
- Reclutar, formar, programar y entrenar al personal de servicio para impulsar el rendimiento del equipo y mantener los estándares de la empresa.
- Analizar los horarios y cargas de trabajo del personal para garantizar la eficiencia y rentabilidad, ofreciendo un excelente servicio al cliente.
- Ofrece formación continua utilizando Success Academy®, sesiones internas, seminarios web y acompañamientos para garantizar la competencia técnica y procedimental.
- Realizar inspecciones en obras, revisar la documentación del servicio y verificar que se cumplan consistentemente los estándares de documentación y reporte.
- Asiste al despacho con la asignación de trabajos técnico-técnico para asegurar que se asigne al técnico adecuado según su experiencia y prioridad de servicio.
- Mantener una apariencia profesional y respetar los valores de One Hour siguiendo todas las políticas de uniforme, seguridad y conducta, respetando la propiedad del cliente.
• Debe contar con un mínimo de 10 años de experiencia verificable en gestión, técnica y ventas en HVAC o campos relacionados.
• Conocimiento de la funcionalidad operativa fundamental de los equipos de calefacción, aire acondicionado y ventilación residenciales y comerciales ligeros.
• Conocimiento de la distribución, instalación y requisitos de servicio para HVAC residencial y comercial ligero.
• Debe tener un conocimiento exhaustivo de los productos HVAC actuales.
• Historial constante de cumplir o superar los objetivos anuales de ingresos.
• Capacidad para comprender los efectos de las condiciones económicas, financieras y de mercado en el negocio.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. Conocimiento de las normativas locales y los requisitos de permisos.
• Competencia informática que incluya Microsoft Word y Excel. Experiencia en gestión de oficinas en grandes grupos.
• Carné de conducir válido y historial de conducción limpio.
¡Únete al equipo de One Hour!
Queremos que unirnos a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es cierto, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Primero lo primero.
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Salario— Creemos que los mejores empleados merecen el mejor salario. Por eso queremos pagarte la mejor tarifa competitiva.
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Flexibilidad— Queremos que TÚ tengas tiempo para las cosas más importantes de tu vida. Nuestra programación es flexible. Descubre cómo lo hacemos.
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Trayectoria profesional— Te ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de formación de primer nivel. Nuestros programas de formación incluyen Formación Técnica, Formación Técnica Virtual, Comunicación, Ventas y mucho más. Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores del sector, ¡aplica hoy mismo!
Así que, si tienes una gran actitud, una fuerte ética de trabajo y eres alguien que se enorgullece de tu trabajo, ¡queremos saber de ti!
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
(si ya tienes un currículum en Indeed)




