Carpintero principal / capataz Mt. Pleasant

Carpintero principal / capataz

Tiempo completo • Mt. Pleasant
Beneficios:
  • Ropa proporcionada por la empresa
  • Festivos pagados
  • Depósito directo quincenal
  • Semana laboral de 4 días
  • Estipendio de seguro de salud
  • Coincidencia 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
RESUMEN DEL PUESTO

Vertical Works, Inc. y Utopian Villas buscan un capataz de fábrica / carpintero principal con dedicación para ayudar a liderar proyectos emocionantes construidos en nuestra planta de fabricación de Mt. Pleasant, WI. Nuestro trabajo incluye casas modulares, ampliaciones modulares, estudios de golf, caravanas para autocaravanas y modelos de parques para autocaravanas, lo que da a este puesto la oportunidad de formar parte de una amplia variedad de construcciones de alta calidad.

Este puesto trabaja mano a mano con el Director de Producción y es responsable de liderar un equipo de hasta 8 empleados, gestionando hasta 6 proyectos activos a la vez. La persona adecuada motivará al equipo, comunicará con claridad, seguirá el progreso, impulsará la eficiencia y hará que los miembros del equipo rindan cuentas por la calidad, los plazos, la rentabilidad y el rendimiento individual. El éxito en este puesto requiere un liderazgo sólido, comunicación abierta, transparencia y un compromiso con el seguimiento de procesos. Esta persona debe liderar con el ejemplo, responsabilizarse primero y crear una cultura de responsabilidad, integridad, crecimiento y resultados. Este puesto requerirá algunos desplazamientos menores y noches y fines de semana cuando sea necesario para completar los proyectos a tiempo.

OBJETIVOS:

  • Realizar trabajos físicos en todas las fases de la construcción residencial, incluyendo: estructura, tejado, revestimiento, ventanas y puertas, mobiliario, carpintería de acabados, mecánica, aseguramiento de calidad
  • Liderar y supervisar a constructores, carpinteros y personal de producción
  • Formar a empleados nuevos y actuales para que realicen tareas con calidad y sean rentables
  • Entiende el alcance del proyecto antes de iniciar la producción
  • Responsabilizar a los empleados por sus tareas diarias
  • Ayuda al Jefe de Producción a crear horarios diarios, semanales y mensuales reflexivos y precisos, cumpliendo los plazos
  • Asegúrate de que se cumplan los plazos y calendarios de los proyectos
  • Gestionar y dirigir a los subcontratistas según sea necesario para la producción en fábrica, haciéndoles responsables de la calidad y los plazos
  • Mantener conversaciones con los empleados sobre infracciones laborales y proporcionar documentación
  • Mantén un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro
  • Asegura el uso y mantenimiento adecuados de herramientas y equipos
  • Hacer cumplir todos los requisitos de seguridad con los empleados
COMPETENCIAS

  • Capacidad para devolver todos los correos electrónicos, mensajes de voz y texto en un plazo de 24 horas, incluyendo noches y fines de semana
  • Proporcionar actualizaciones diarias y semanales del proyecto al Director de Producción
  • Cumplir con los KPI's (indicadores clave de rendimiento) del proyecto
  • Tener un alto nivel de habilidades verbales, escritas y organizativas
  • Ten un alto nivel de responsabilidad personal ante las reuniones y los plazos
  • Posee una gran aptitud mecánica y excelentes capacidades para resolver problemas
  • Capacidad para liderar y dar dirección mediante instrucción
  • Capacidad para lograr y mantener la confianza de los empleados
  • Capacidad para hablar con claridad y ser fácilmente entendido, capacidad para mantener el contacto visual al hablar con otros y capacidad para resumir o parafrasear y verificar la comprensión
  • Capacidad para leer y comprender planos y especificaciones de construcción detalladas
  • Capacidad para presentarse de manera bien cuidada y profesional
  • Sólido conocimiento de herramientas de construcción, materiales y prácticas y procesos constructivos
  • Tener conocimientos básicos de tecnología, incluyendo smartphones, tabletas y ordenadores
  • Incorporación de las filosofías empresariales y mejores prácticas de Vertical Works, Inc. al orientar a clientes, proveedores y subcontratistas
FORMACIÓN y EXPERIENCIA

  • Se prefiere el GED o el diploma de bachillerato
  • Al menos 10 años de experiencia en construcción en viviendas residenciales personalizadas, casas modulares o proyectos de remodelación
  • Al menos 5 años de experiencia gestionando a varios empleados y haciéndoles responsables
  • Permiso de conducir válido
REQUISITOS FÍSICOS

  • Capacidad para levantar ocasionalmente entre 20 y 50 libras, hasta 100 libras, y con frecuencia levantar 10 libras
  • Siéntete cómodo con alturas de 16'+
  • Capacidad para estar de pie entre 10 y 14 horas al día, lo que incluirá terreno, superficies irregulares, escaleras, escaleras y la capacidad de agacharse, arrodillarse o gatear
Compensación: 70.000,00 - 90.000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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