Vendedor / Asesor de Servicio 6038 WHEAT RIDGE

Vendedor / Asesor de Servicio

Tiempo completo • 6038 WHEAT RIDGE
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
¿Listo para impulsar tu carrera con un negocio familiar de primer nivel? Big O Tires en Wheat Ridge tiene una vacante inmediata para un Asesor de Servicio / Comercial de alta energía y orientado a resultados. Desde 1988, nuestra tienda es de propiedad y gestión familiar, construida sobre una base de buena ética honesta y una reputación inigualable en cuanto a satisfacción del cliente; solo tienes que consultar nuestras opiniones online para ver por qué nuestra comunidad confía en nosotros.

Este es un puesto a tiempo completo (40–50 horas a la semana, incluyendo los sábados). Si eres un líder nato que inspira a los demás, prospera en un entorno acelerado y está comprometido a ofrecer una experiencia de cliente de 5 estrellas, queremos invertir en ti.

Lo que ofrecemos

No solo ofrecemos un trabajo; Ofrecemos las herramientas, la formación y los recursos para construir una carrera a largo plazo.

  • Compensación competitiva: Salario base más incentivos por desempeño.

  • Beneficios integrales: Seguro médico.

  • Equilibrio entre vida laboral y personal: Vacaciones pagadas y festivos.

  • Ventajas profesionales: Uniformes proporcionados por la compañía y entrenamiento continuo y práctico.

  • Crecimiento profesional: Mentoría directa desde la propiedad y vías claras para el crecimiento.

El papel y el día a día

Como Asesor de Servicio, eres la cara visible de nuestro centro de servicio. Pasarás el día trabajando directamente con los clientes en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado.

  • Asesora y educa: Guía a los clientes sobre sus necesidades de neumáticos y servicios de automóviles con transparencia y experiencia.

  • Rendimiento de la conducción: Maximiza las ventas, construye la fidelidad a largo plazo y mejora la experiencia global del servicio.

  • Multitarea con facilidad: Gestiona el flujo de la tienda y la comunicación con los clientes, manteniendo una actitud profesional, amable y tranquila.

  • Liderar con el ejemplo: Adopta una mentalidad de autodidacta que motive al equipo a rendir al máximo.

Requisitos del puesto

  • Valores fundamentales: Una ética buena y honesta no es negociable.

  • Cualificaciones: Diploma de secundaria o GED.

  • Credenciales: Permiso de conducir válido con historial limpio.

  • Chequeo: Debe pasar una verificación de antecedentes y un test de drogas.

Rasgos ideales

  • Responsables y motivados: Un profesional orientado a los resultados que se hace responsable de su trabajo.

  • Adaptables: Ingenioso, flexible y preparado para manejar un entorno dinámico de tienda.

  • Jugador de equipo: Alguien que colabora perfectamente con técnicos y dirección para que todo funcione de forma eficiente.

Únete a los mejores del sector

Si eres profesional, digno de confianza y estás listo para unirte a una marca automovilística preparada para seguir creciendo, queremos saber de ti.

Solicita ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

Big O Tires es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Compensación: 65.000,00 $ - 85,000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Big O Tires Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Unirse al equipo en una tienda Big O Tires es más que simplemente aceptar un trabajo, ya que muchos empleados se han abierto camino desde las áreas de servicio o los pisos de ventas hasta puestos de administración de la tienda, asociaciones y, en última instancia, hasta convertirse en propietarios de la tienda.

Horarios flexibles
Potencial de avance
Compensación competitiva