Técnicos de Automoción de Nivel Principal y de nivel B 6038 WHEAT RIDGE

Técnicos de Automoción de Nivel Principal y de nivel B

Tiempo completo • 6038 WHEAT RIDGE
¿Cansado de los hangares vacíos y los horarios fluctuantes? Ven a una tienda con volumen garantizado y un equipo que te respalde.

Big O Tires en Wheat Ridge ha sido de propiedad y gestión independiente en esta ubicación exacta desde 1988. En los últimos 35+ años, hemos construido una base de clientes enorme y fiel. Ahora mismo, estamos escalando agresivamente nuestro volumen de ventas, lo que significa Tenemos trabajo de sobra para mantenerte ocupado y haciendo horas cada día.

No solo buscamos cuerpos calientes; Buscamos jugadores clave que quieran crecer con nosotros y alcanzar nuevos niveles de éxito. Actualmente estamos organizando entrevistas inmediatas para Técnicos Líderes de Automoción y Técnicos Automotrices de nivel B.

¿Qué ganas tú con esto?

  • Salario altamente competitivo y basado en el rendimiento: Una estructura diseñada para recompensar tu eficiencia y experiencia.

  • Beneficios sólidos: Seguro médico, días libres pagados y festivos pagados.

  • Cultura de tienda fuerte: Un entorno de apoyo y sin dramas donde tu esfuerzo sea reconocido y valorado.

  • Ventajas: Uniformes pagados y formación continua.

  • Estabilidad: Respaldado por el mayor proveedor de servicios automotrices de Colorado, con la sensación local de un propietario independiente y consolidado.

Resumen de la posición

Técnico Principal de Automoción

Eres el ancla de la planta. No solo arreglas coches; Eres un líder y un mentor que ayuda a elevar a todo el equipo.

  • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional en reparación de automóviles.

  • Habilidades: Capacidades excepcionales de diagnóstico y reparación compleja, sólidas habilidades de comunicación y una actitud de equipo en primer lugar.

Técnico Automotriz de nivel B

Conoces bien un vehículo, eres eficiente y buscas perfeccionar tus habilidades en un taller rápido y de alto volumen.

  • Experiencia: Sólida base en servicios generales de reparación y mantenimiento automotriz.

Responsabilidades Principales y Habilidades Técnicas

Nos encargamos de todo, desde el mantenimiento rápido hasta el trabajo diagnóstico profundo. Los solicitantes deben ser competentes en:

  • Frenos, dirección y suspensión

  • Alineamientos Avanzados

  • Reparación de aire acondicionado y motores

  • Diagnóstico y mantenimiento programado del fabricante

  • Realizamos instalaciones limpias, precisas y puntuales para ofrecer a nuestros clientes esa "Increíble sensación de neumáticos Big O".

Requisitos del puesto

  • Carné de conducir válido y un informe de vehículos motorizados (MVR) limpio.

  • Transporte fiable al trabajo.

  • Capacidad para operar vehículos con transmisión automática y manual.

  • Capacidad física para estar de pie durante largos periodos, trabajar en condiciones meteorológicas al aire libre cuando sea necesario y levantar hasta 75 libras.

  • Disponibilidad para trabajar fines de semana y turnos flexibles según sea necesario.

  • Debe superar un control de antecedentes y un control de antecedentes antes del empleo.

Sobre nosotros

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos dedica a una política de no discriminación. Nos enorgullece construir un equipo diverso, trabajador y altamente cualificado.

¿Listo para mantener tus bahías llenas? Solicita hoy mismo para concertar una entrevista confidencial.
Compensación: 80.000,00 $ - 140.000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Big O Tires Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Unirse al equipo en una tienda Big O Tires es más que simplemente aceptar un trabajo, ya que muchos empleados se han abierto camino desde las áreas de servicio o los pisos de ventas hasta puestos de administración de la tienda, asociaciones y, en última instancia, hasta convertirse en propietarios de la tienda.

Horarios flexibles
Potencial de avance
Compensación competitiva