LAW OFFICES OF BOB NEHORAY
Abogado - Compensación para Trabajadores
Tiempo completo • Palm Desert
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Abogado de Compensación Laboral
Despachos de abogados Bob Nehoray (Bufete de Compensación Laboral)
16542 Ventura Boulevard Suite 417
Encino, CA 91436
Encino, CA 91436
En los Despachos de Abogados de Bob Nehoray, nuestros abogados ayudan a las personas que han resultado heridas a recibir una compensación por su dolor y sufrimiento, gastos médicos, pérdida de ingresos y pérdidas de bolsillo. Las Oficinas de Abogados de Bob Nehoray buscan un abogado a tiempo completo y con sede en Palm Desert para encargarse de los casos de compensación laboral para el despacho.
Resumen del puesto:
El Abogado de Compensación Laboral es responsable de evaluar, gestionar y resolver los casos de compensación laboral, desde la cesión hasta la resolución legal dentro de una consulta de alto volumen. Este puesto se centra en la estrategia legal, la defensa, la negociación y el cumplimiento normativo, trabajando dentro de un sistema de gestión de casos estructurado y orientado a procesos.
El abogado colabora estrechamente con los gestores de casos y el personal de apoyo para garantizar una progresión eficiente del caso, resultados consistentes y un alto nivel de representación del cliente.
Deberes/responsabilidades:
- Evalúa los casos nuevos y existentes de compensación laboral para determinar el mérito legal y la estrategia adecuada.
- Representar a los clientes en audiencias de compensación laboral, mediaciones, declaraciones y otros procedimientos según sea necesario.
- Preparar, revisar y presentar escritos legales, mociones, respuestas a la fase de descubrimiento, resúmenes médicos y documentos de acuerdo.
- Llevar a cabo negociaciones de acuerdo y defender resultados favorables para los clientes de acuerdo con los estándares de la firma.
- Proporcionar orientación y orientación legal a los gestores de casos en los casos asignados.
- Revisa asuntos escalados o complejos que requieran la toma de decisiones a nivel de abogado.
- Realizar investigaciones jurídicas para apoyar la estrategia del caso y asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable.
- Comunícate con los clientes sobre la estrategia legal, el estado del caso y los resultados según corresponda, mientras que los gestores de casos se encargan de las actualizaciones rutinarias.
- Mantener una documentación precisa y oportuna de todas las acciones legales en el sistema de gestión de casos.
- Asegura el cumplimiento de todos los requisitos éticos, profesionales y normativos.
- Colabora con la dirección para mejorar los flujos de trabajo legales, la coherencia y la eficiencia.
Habilidades/capacidades requeridas:
- Análisis legal sólido, toma de decisiones estratégicas y buen juicio profesional.
- Habilidades efectivas de defensa oral, redacción legal, negociación y acuerdo.
- Comunicación clara y profesional con clientes, tribunales, abogados contrarios y equipos internos.
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de gestionar una carga de trabajo elevada mientras cumplen plazos y estándares de calidad.
- Capacidad para trabajar dentro de los procesos establecidos de la empresa, expectativas de rendimiento y protocolos de escalada.
- Capacidad para centrarse en la estrategia legal y la ejecución mientras colabora eficazmente con los gestores de casos para la coordinación de casos.
- Adaptable y receptivo a prioridades, procedimientos y volumen de casos cambiantes.
Formación y experiencia:
- Juris Doctor (JD) de una facultad de Derecho acreditada.
- Licencia activa para ejercer la abogacía en California y en buena posición.
- Uno o más años de experiencia en compensación laboral.
- Conocimiento de las leyes, regulaciones y normas procesales de compensación laboral.
- Experiencia en ética legal y requisitos de responsabilidad profesional.
- Capacidad demostrada para gestionar una carga de trabajo de alto volumen.
- Se prefiere experiencia previa en un entorno legal estructurado o orientado a procesos.
- Bilingüe (español) es un punto a favor
Requisitos físicos:
- Largos periodos sentados en un escritorio y trabajando en el ordenador.
- Debe ser capaz de levantar 15 libras en ocasiones.
- Debe ser capaz de acceder y orientarse en cada departamento de las instalaciones de la organización.
Lo que ofrecemos
- Salario base competitivo + bonificaciones basadas en el rendimiento
- Beneficios para la salud
- Tiempo libre remunerado
- 401(k)
- Equipo dedicado de gestores de casos y asistentes
- Carga de trabajo estable y de alto volumen
- Entorno de trabajo colaborativo en oficina
El salario base inicial para este puesto oscila entre 125.000 y 135.000 dólares + bonificaciones basadas en el rendimiento.
Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o adaptación en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o la incorporación, por favor contacta con el reclutador.
The Law Offices of Bob Nehoray es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación basada en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.
Compensación: 125.000,00 - 250.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)