Profesional del alquiler El Alquiler de Lujo de Travis Austin, TX

Profesional del alquiler El Alquiler de Lujo de Travis

Tiempo completo • Austin, TX
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Profesional de Alquiler – The Travis (Austin, TX)

Genesis Residential
 
Acerca de The Travis

El Travis es un edificio de lujo de 50 plantas en pleno corazón del centro de Austin, diseñado para ofrecer una experiencia de vida elevada con vistas, acabados y servicio inigualables. En Genesis Residential creemos que comunidades excepcionales se construyen a través de un servicio intencionado, la excelencia operativa y un equipo que se enorgullece de ser propietario.
 
Resumen del puesto
 
El Profesional de Arrendamientos actúa como embajador de marca para The Travis, ofreciendo una experiencia excepcional a los clientes y residentes mientras apoya los objetivos de ocupación, ingresos y retención de la comunidad. Este puesto es responsable de generar contratos de alquiler mediante ventas basadas en relaciones, realizar visitas, gestionar el seguimiento de posibles clientes, coordinar las mudanzas y proporcionar un servicio al cliente de alto nivel acorde con un entorno de lujo en un rascacielos.
 
El candidato ideal es enérgico, orientado a las ventas, con mentalidad hotelera y apasionado por crear experiencias significativas para posibles clientes y residentes. Como parte de un equipo de alquiler, este puesto desempeña un papel fundamental para establecer The Travis como el principal destino residencial de Austin.
 
Responsabilidades clave
 
Arrendamiento y ventas
 
  • Ofrece experiencias excepcionales a los posibles clientes mediante teléfono, correo electrónico, mensaje de texto, interacciones virtuales y en persona.
  • Realiza visitas comunitarias personalizadas que destaquen casas de apartamentos, servicios, servicios y el estilo de vida que ofrece The Travis.
  • Mantén un seguimiento constante con los posibles clientes para maximizar las conversiones y alcanzar los objetivos de leasing.
  • Ayuda a los clientes potenciales durante el proceso de solicitud, selección, ejecución del contrato de alquiler y traslado.
  • Mantener con precisión los registros de prospectos, tráfico y actividad de arrendamiento dentro de la plataforma de gestión de propiedades.
  • Mantente informado sobre precios, disponibilidad, concesiones e inventario para posicionar eficazmente a la comunidad en el mercado.
Marketing y Desarrollo de Negocio
 
  • Apoyar la ejecución de iniciativas de marketing, esfuerzos de divulgación, programas de recomendación de residentes y alianzas locales.
  • Colaborar con la creación de contenido para redes sociales y los esfuerzos de participación comunitaria.
  • Supervisa la actividad de la competencia y realiza estudios de mercado para identificar oportunidades y mantener una ventaja competitiva.
  • Representar a la comunidad en eventos de networking, eventos para residentes y actividades promocionales según sea necesario.
Experiencia de los residentes
 
  • Ofrecer un servicio rápido, profesional y orientado a soluciones a residentes actuales y potenciales.
  • Apoyar iniciativas de retención de residentes y esfuerzos de renovación de contratos de alquiler.
  • Coordina experiencias de mudanza sin contratiempos y asegura que los residentes reciban una orientación comunitaria completa.
  • Atender las preocupaciones de los residentes y colaborar con los equipos in situ para garantizar una resolución oportuna.
Presentación comunitaria

  • Mantener oficinas de alquiler, casas modelo, espacios de servicio y rutas turísticas conforme a los estándares de la empresa.
  • Realizar inspecciones regulares de las unidades de exposición y áreas comunes para garantizar la excelencia en la presentación.
  • Colabora con el equipo de mantenimiento para comunicar y hacer seguimiento de cualquier situación que afecte a la experiencia del residente o del posible cliente.
Cualificaciones

  • Se requiere diploma de bachillerato o equivalente.
  • Se prefiere experiencia previa en alquiler multifamiliar, hostelería, comercio minorista de lujo, ventas o atención al cliente.
  • Sólidas habilidades de comunicación, presentación y construcción de relaciones.
  • Capacidad demostrada para alcanzar objetivos de ventas y trabajar en un entorno acelerado.
  • Dominio de Microsoft Office y de plataformas de software de gestión de propiedades.
  • Se prefiere conocer las leyes de vivienda justa y las mejores prácticas de arrendamiento.
  • Capacidad para trabajar con un horario flexible que incluya fines de semana, tardes y eventos especiales según lo requieran las necesidades del negocio.
Requisitos físicos

  • Capacidad para recorrer varias plantas y visitar prospectos en una comunidad de rascacielos.
  • Capacidad para estar de pie, sentarse, inclinarse, alcanzar y subir escaleras durante largos periodos a lo largo de la jornada laboral.
  • Capacidad para levantar y cargar hasta 25 libras de forma independiente.
  • Capacidad para trabajar tanto en interiores como en exteriores en condiciones meteorológicas variables.
  • Capacidad para operar ordenadores, dispositivos móviles y otros equipos de oficina.
Lo que ofrecemos
  • Compensación competitiva basada en la experiencia
  • Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Días libres remunerados y festivos
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
 
Genesis Residential es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los miembros del equipo.
 
El empleo en Genesis Residential está condicionado a la superación exitosa de una verificación de antecedentes y un cribado de drogas, de acuerdo con todas las normativas locales, estatales y federales aplicables. Se requiere un carné de conducir válido.
Compensación: 23,00 $ - 25,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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