Reclutador Técnico, Salesforce y otras Tecnologías Fully Remote - US

Reclutador Técnico, Salesforce y otras Tecnologías

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de visión
Título del puesto: Reclutador Técnico

Ubicación: Área metropolitana de Washington DC / Consideraré el remoto para candidato excepcional

Agility Technologies Inc. ("Agility") es un proveedor innovador de soluciones tecnológicas especializado en plataformas SaaS de vanguardia, computación en la nube y soluciones de TI empresariales. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscando un reclutador técnico talentoso para redactar y publicar descripciones de puestos técnicos, buscar candidatos potenciales de plataformas especializadas, seleccionar currículums basados en habilidades especializadas y realizar entrevistas con diversos métodos.

Buscamos un reclutador técnico cualificado para unirse a nuestro departamento de RRHH y desempeñar un papel clave en la ampliación de nuestros equipos de TI.

Como reclutador técnico, serás responsable de seleccionar y seleccionar candidatos para puestos técnicos, crear una lista corta de personas cualificadas y relacionarte con posibles candidatos para mejorar nuestra marca empleadora.

Tu objetivo será reducir nuestro tiempo de contratación y asegurarte de atraer al mejor talento.

Al construir una sólida cartera de talento tecnológico, contribuirás al éxito en el reclutamiento y retención de profesionales altamente cualificados para nuestros puestos en TI.

Únete a nuestro equipo y ayuda a moldear el futuro de nuestra organización mediante una adquisición y gestión efectiva de talento.

Responsabilidades

  • Redacta y publica descripciones técnicas de puestos
  • Busca candidatos potenciales en plataformas de nicho, como Salesforce, MuleSoft y productos low-code/no-code
  • Analizar habilidades y cualificaciones especializadas para filtrar currículums de TI
  • Realizar llamadas de preselección para analizar las habilidades de los solicitantes
  • Entrevista a candidatos combinando varios métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas de comportamiento)
  • Coordina con los responsables de equipo de TI para prever los objetivos del departamento y las necesidades de contratación
  • Redacta y envía correos electrónicos personalizados de selección con las ofertas de empleo actuales a candidatos pasivos
  • Promociona la reputación de la empresa como un gran lugar para trabajar
  • Realizar análisis de puestos y tareas para documentar las funciones y requisitos del puesto
  • Mantente al día con las nuevas tendencias tecnológicas y productos
Requisitos y habilidades

  • Experiencia laboral demostrada como reclutador técnico
  • Amplia experiencia en contratación en el mercado low-code/no-code.
  • Experiencia práctica con varios formatos de entrevista (por ejemplo, Teams, teléfono, estructurado).
  • Experiencia técnica con capacidad para entender y explicar los requisitos laborales de los puestos de TI
  • Conocimiento sólido de técnicas de sourcing (por ejemplo, reclutamiento en redes sociales, etc.)
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Sólido conocimiento de las prácticas de RRHH y la legislación laboral
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos, TI o un grado relevante
 

Este es un puesto remoto.

Compensación: 70.000,00 - 90.000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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