Reclutador Técnico, Salesforce y otras Tecnologías
Fully Remote - US
Reclutador Técnico, Salesforce y otras Tecnologías
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Seguro de visión
Título del puesto: Reclutador Técnico
Ubicación: Área metropolitana de Washington DC / Consideraré el remoto para candidato excepcional
Agility Technologies Inc. ("Agility") es un proveedor innovador de soluciones tecnológicas especializado en plataformas SaaS de vanguardia, computación en la nube y soluciones de TI empresariales. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscando un reclutador técnico talentoso para redactar y publicar descripciones de puestos técnicos, buscar candidatos potenciales de plataformas especializadas, seleccionar currículums basados en habilidades especializadas y realizar entrevistas con diversos métodos.
Buscamos un reclutador técnico cualificado para unirse a nuestro departamento de RRHH y desempeñar un papel clave en la ampliación de nuestros equipos de TI.
Como reclutador técnico, serás responsable de seleccionar y seleccionar candidatos para puestos técnicos, crear una lista corta de personas cualificadas y relacionarte con posibles candidatos para mejorar nuestra marca empleadora.
Tu objetivo será reducir nuestro tiempo de contratación y asegurarte de atraer al mejor talento.
Al construir una sólida cartera de talento tecnológico, contribuirás al éxito en el reclutamiento y retención de profesionales altamente cualificados para nuestros puestos en TI.
Únete a nuestro equipo y ayuda a moldear el futuro de nuestra organización mediante una adquisición y gestión efectiva de talento.
Responsabilidades
- Redacta y publica descripciones técnicas de puestos
- Busca candidatos potenciales en plataformas de nicho, como Salesforce, MuleSoft y productos low-code/no-code
- Analizar habilidades y cualificaciones especializadas para filtrar currículums de TI
- Realizar llamadas de preselección para analizar las habilidades de los solicitantes
- Entrevista a candidatos combinando varios métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas de comportamiento)
- Coordina con los responsables de equipo de TI para prever los objetivos del departamento y las necesidades de contratación
- Redacta y envía correos electrónicos personalizados de selección con las ofertas de empleo actuales a candidatos pasivos
- Promociona la reputación de la empresa como un gran lugar para trabajar
- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar las funciones y requisitos del puesto
- Mantente al día con las nuevas tendencias tecnológicas y productos
Requisitos y habilidades
- Experiencia laboral demostrada como reclutador técnico
- Amplia experiencia en contratación en el mercado low-code/no-code.
- Experiencia práctica con varios formatos de entrevista (por ejemplo, Teams, teléfono, estructurado).
- Experiencia técnica con capacidad para entender y explicar los requisitos laborales de los puestos de TI
- Conocimiento sólido de técnicas de sourcing (por ejemplo, reclutamiento en redes sociales, etc.)
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Sólido conocimiento de las prácticas de RRHH y la legislación laboral
- Grado en Gestión de Recursos Humanos, TI o un grado relevante
Este es un puesto remoto.
Compensación: 70.000,00 - 90.000,00 $ al año
Quiénes somos
Somos un integrador de sistemas líder y estamos a la vanguardia de las nuevas tecnologías exponenciales, como la inteligencia artificial, la RPA y el Internet de las cosas. Ayudamos a los clientes a diseñar el estado futuro de su negocio utilizando soluciones digitales en la nube, y luego hacemos ES REAL.
Agility Technologies Inc. está registrada en 8(a) SBA, GSA Schedule 70, propiedad de minorías, una pequeña empresa que se especializa en la implementación de la nube para agencias federales y clientes comerciales. Somos expertos en Planificación Estratégica de TI y Transformación Digital, Lean EA y BPM, IV&V, Desarrollo de Aplicaciones y Gestión de Programas.
Las formas en que las empresas pueden aprender y adaptarse a la crisis actual influirán profundamente en su desempeño en el mundo cambiante del mañana, brindando la oportunidad de mantener una mayor agilidad, así como vínculos más estrechos con clientes, empleados y proveedores. Ahora es el momento de avanzar con las iniciativas digitales mediante la adopción de tecnologías de próxima generación.
NUESTROS VALORES
Agility Technologies, como su nombre indica, es una organización ágil que ha creado una comunidad cohesionada con una cultura común. Las normas culturales se refuerzan a través del comportamiento positivo de los compañeros y la influencia en un entorno de alta confianza. Contamos con solucionadores de problemas creativos con habilidades de pensamiento crítico que son resilientes y probados en batalla. Los miembros de nuestro equipo siempre están invitados a compartir sus ideas con el grupo a través de sesiones de Brown bag para que se produzca el máximo rendimiento. Creemos que para minimizar el riesgo y tener éxito en un entorno en constante evolución, la mejor manera es aceptar la incertidumbre y ser el más rápido y productivo al probar cosas nuevas.
(si ya tienes un currículum en Indeed)