Supervisor de Atención al Cliente Anaheim

Supervisor de Atención al Cliente

Tiempo completo • Anaheim
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen
El Supervisor de Atención al Cliente/Proyecto realiza diversos proyectos que apoyan los procesos de fabricación.  Esto incluye formulaciones y mantenimiento de bases de datos de listas de materiales, conservación de registros sobre nuevos procesos de producto, planificación de proyectos para la producción, seguimiento y realización de envíos. El jefe de proyecto de producción tiene un papel fundamental en la comunicación con el cliente y garantiza la satisfacción del cliente.
 
Responsabilidades laborales
·         Gestionar al personal para maximizar la eficiencia y el rendimiento;
·         Detallar, organizar e implementar correctamente los procesos de producto nuevos y existentes desde la configuración hasta la producción;
·         Atender las diversas necesidades de los clientes a diario, asegurando que la experiencia del cliente con la empresa sea agradable y productiva;
·         Revisar las operaciones de embotellado en los registros de lotes para comprobar su precisión antes de la producción;
·         Revisa todas las pruebas nuevas y revisadas de etiquetas de producto para comprobar su exactitud, y envíalas a través de I&D y Calidad para la aprobación final;
 
Requisitos del puesto
  • Título universitario en un campo relacionado con los negocios;
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal;
  • Buenas habilidades organizativas con una gran atención al detalle;
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar responsabilidades;
  • Sólidas prácticas de documentación y habilidades para llevar registros;
  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
 
Habilidades informáticas requeridas
  • conocimientos prácticos de operaciones y conceptos generales de ordenadores;
  • Conocimientos prácticos de Microsoft Office, incluyendo Outlook y Word;
  • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel;
  • Capacidad para escribir 40 palabras por minuto;
  • Conocimientos preferidos de ERP u otro software de fabricación.
 
Requisitos físicos
  • Capacidad para sentarse o mantenerse de pie durante muchas horas;
  • Capacidad para ver una pantalla de ordenador y teclear durante horas prolongadas;
  • Otros requisitos físicos incluyen sentadillas ocasionales, doblarse y girar.
 
Otros requisitos
·         Debe poder ajustar el horario de trabajo según las necesidades del negocio.
Compensación: 71.000,00 $ - 80,000,00 $ al año




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Nuestros Beneficios

Nos esforzamos por brindar a nuestros empleados en 4Excelsior y sus seres queridos todo el apoyo en el bienestar financiero, físico y mental. Nuestros beneficios están cuidadosamente diseñados para mejorar el crecimiento profesional, la salud y el bienestar de nuestros empleados.
Posible patrocinio H1B
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Tiempo libre pagado
Ofrecemos vacaciones pagadas, días festivos, licencia por enfermedad, licencia por discapacidad por embarazo, alojamiento por embarazo, licencia familiar, licencia parental y licencia para el vínculo del bebé, licencia federal familiar y médica bajo CFRA y FMLA, licencia familiar militar adicional, servicio de jurado y testigo, licencia para votar, licencia por duelo, tiempo libre personal de emergencia, etc.
Cuenta de gastos flexible
Ofrecemos una Cuenta de Gastos Flexible para permitir que los empleados calificados usen dólares libres de impuestos para gastos de bolsillo elegibles durante todo el año.
Plan 401(k)
Con el Plan 401 (k), nuestros empleados pueden ahorrar dólares antes de impuestos mientras trabajan.
Bono trimestral
Nuestro objetivo como empresa es recompensar a nuestros empleados con la mayor frecuencia posible para agradecer a cada miembro del equipo por sus contribuciones y trabajo duro basado en las ganancias de la empresa.
Seguro de discapacidad a largo plazo
Para proporcionar apoyo financiero a un empleado que no puede trabajar durante un largo período debido a un accidente, enfermedad o lesión, el seguro de discapacidad a largo plazo es 100% pagado por la empresa.
Seguro de vida
Para aumentar la seguridad y la tranquilidad de los empleados, el seguro de vida es 100% pagado por la empresa.
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Nuestros beneficios de seguro están destinados a proteger a nuestros empleados y sus familias de pérdidas financieras resultantes de gastos hospitalarios, quirúrgicos u otros gastos relacionados con la salud. Los empleados elegibles pueden seleccionar su paquete de seguro preferido.