Director de Operaciones de Producción Anaheim

Director de Operaciones de Producción

Tiempo completo • Anaheim
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Funciones del puesto:

·         Gestionar la implementación de políticas en las áreas de excelencia operativa, mejora continua, reducción de costes, entrega puntual, seguridad, calidad, satisfacción del cliente, relaciones laborales y buenas prácticas de fabricación.
·         Fomentar una cultura de compromiso y mejora continua de los empleados mediante el liderazgo y la mentoría;
·         Crear una cultura de rendimiento de calidad mientras se proporciona una resolución oportuna de los problemas; proporcionar información accesible y precisa a todas las partes implicadas;
·         Implementar y gestionar programas y registros de formación;
·         Servir a los demás departamentos con espíritu de equipo y mantener excelentes relaciones con todos los departamentos;
·         Actúa como alto directivo y aporta información sobre planificación estratégica, resolución de problemas y cualquier otra forma beneficiosa para el negocio.
 

 

Requisitos preferentes del trabajo:

·         Título de HSD en campo relacionado o experiencia equivalente;
·         4-6 años en una planta de fabricación para mezclas, cápsulas, tabletas y envases;
·         Habilidades matemáticas intermedias;
·         habilidades avanzadas de comunicación, resolución de problemas y organización;
·         Conocimientos prácticos de Microsoft Office y conceptos generales de ordenadores;
·         Capacidad para hacer varias cosas a la vez y trabajar en un entorno acelerado.
  • Capacidad para sentarse durante horas prolongadas;
  • Capacidad para ver una pantalla de ordenador y teclear durante horas prolongadas;
  • Otros requisitos físicos incluyen el movimiento bilateral de manos y muñecas y ocasionales sentadillas, flexiones y giros;
·         Capacidad para ajustar el horario de trabajo según las necesidades del negocio.
Compensación: 800.000,00 - 900.000,00 $ al año




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Nuestros Beneficios

Nos esforzamos por brindar a nuestros empleados en 4Excelsior y sus seres queridos todo el apoyo en el bienestar financiero, físico y mental. Nuestros beneficios están cuidadosamente diseñados para mejorar el crecimiento profesional, la salud y el bienestar de nuestros empleados.
Posible patrocinio H1B
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Tiempo libre pagado
Ofrecemos vacaciones pagadas, días festivos, licencia por enfermedad, licencia por discapacidad por embarazo, alojamiento por embarazo, licencia familiar, licencia parental y licencia para el vínculo del bebé, licencia federal familiar y médica bajo CFRA y FMLA, licencia familiar militar adicional, servicio de jurado y testigo, licencia para votar, licencia por duelo, tiempo libre personal de emergencia, etc.
Cuenta de gastos flexible
Ofrecemos una Cuenta de Gastos Flexible para permitir que los empleados calificados usen dólares libres de impuestos para gastos de bolsillo elegibles durante todo el año.
Plan 401(k)
Con el Plan 401 (k), nuestros empleados pueden ahorrar dólares antes de impuestos mientras trabajan.
Bono trimestral
Nuestro objetivo como empresa es recompensar a nuestros empleados con la mayor frecuencia posible para agradecer a cada miembro del equipo por sus contribuciones y trabajo duro basado en las ganancias de la empresa.
Seguro de discapacidad a largo plazo
Para proporcionar apoyo financiero a un empleado que no puede trabajar durante un largo período debido a un accidente, enfermedad o lesión, el seguro de discapacidad a largo plazo es 100% pagado por la empresa.
Seguro de vida
Para aumentar la seguridad y la tranquilidad de los empleados, el seguro de vida es 100% pagado por la empresa.
Licencia por enfermedad pagada
Los empleados elegibles pueden tener derecho a licencia por enfermedad pagada bajo la Ley de Lugares de Trabajo Saludables, Familias Saludables.
Cobertura de seguro
Nuestros beneficios de seguro están destinados a proteger a nuestros empleados y sus familias de pérdidas financieras resultantes de gastos hospitalarios, quirúrgicos u otros gastos relacionados con la salud. Los empleados elegibles pueden seleccionar su paquete de seguro preferido.