Instalador principal de HVAC
450 Centerwood Road
Instalador principal de HVAC
Tiempo completo • 450 Centerwood Road
Beneficios:
- Cumpleaños libre
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
El Instalador Principal de HVAC es responsable de supervisar y realizar la instalación de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado en edificios residenciales y comerciales. Este puesto garantiza que todos los sistemas HVAC se instalen con los más altos estándares de calidad, cumplan con los códigos y normativas del sector y se completen según el calendario. Como líder de equipo, el Instalador Principal supervisa y forma a un equipo de instaladores de HVAC, fomenta un ambiente laboral positivo y garantiza una satisfacción excepcional del cliente en cada etapa del proceso de instalación.
¿Por qué la climatización y la electricidad de Carolina?
Existimos para transformar los oficios de servicios, una persona y un proyecto a la vez. En esencia, somos una organización que prioriza a las personas que:
- Hace crecer miembros del equipo completos y sanos
- Crea una cultura divertida y con una misión
- Se esfuerza por honrar a Dios y expandir Su Reino a través de nuestro trabajo
No solo instalamos sistemas. Generamos confianza — presentándonos, haciendo un trabajo excelente y tratando bien a las personas.
Responsabilidades clave:
1. Instalaciones de calidad
- Liderar y realizar la instalación de sistemas HVAC, incluyendo calderas, aires acondicionados, bombas de calor, conductos y componentes relacionados.
- Asegúrate de que todas las instalaciones cumplen con las normativas locales, estatales y federales, así como con las normas de la empresa y las especificaciones del fabricante.
- Verifica el correcto funcionamiento de los sistemas HVAC mediante pruebas, resolución de problemas e inspecciones finales.
- Mantener un lugar de trabajo limpio y organizado para promover la seguridad y la eficiencia.
2. Satisfacción del cliente
- Colabora con los clientes de manera profesional y respetuosa, explicando el proceso de instalación, los plazos previstos y el funcionamiento del sistema.
- Aborda las preocupaciones de los clientes de forma rápida y eficaz, asegurando una experiencia positiva de principio a fin.
- Resuelve cualquier problema o queja relacionada con el proceso de instalación y escala los problemas a la dirección cuando sea necesario.
3. Liderazgo y Desarrollo de la Tripulación
- Lidera y supervisa a tu equipo de instaladores de HVAC, proporcionando orientación, formación y apoyo durante las instalaciones.
- Proporcionar formación práctica para instaladores y aprendices junior, proporcionando retroalimentación constructiva y fomentando el desarrollo de habilidades.
- Asegúrate de que el equipo cumpla con todos los protocolos, prácticas y procedimientos de seguridad.
4. Gestión y coordinación de proyectos
- Coordina con los gestores de proyectos y otros equipos para garantizar la entrega fluida y eficiente de los proyectos HVAC.
- Mantén registros precisos del progreso del trabajo, los materiales utilizados y el tiempo dedicado al trabajo.
- Informa al gestor de proyecto o supervisor de cualquier posible retraso, desafío o cambio en el ámbito de trabajo.
5. Seguridad y cumplimiento
- Cumple con todas las normas de seguridad laboral y asegúrate de que los miembros del equipo sigan siempre las directrices de seguridad adecuadas.
- Informa de cualquier peligro o práctica insegura a la autoridad correspondiente.
- Asegúrese de que todas las instalaciones se realicen cumpliendo con los códigos HVAC, las normas de seguridad y las políticas de la empresa.
6. Gestión de equipos y vehículos
- Mantener y organizar las herramientas, equipos y vehículos de instalación, asegurándose de que estén en buen estado de funcionamiento y listos para su uso.
- Asegúrate de que los vehículos de la empresa estén bien mantenidos, limpios y equipados con el equipo y materiales necesarios.
- Informa a la dirección de cualquier fallo de equipo o escasez de inventario rápidamente.
Requisitos requeridos:
- Experiencia preferida: 5 años de experiencia en instalación de climatización, incluyendo especialización en sistemas residenciales y comerciales.
- Certificaciones: Certificación HVAC válida, certificación EPA 608 y cualquier licencia estatal o local requerida.
- Liderazgo: Experiencia demostrada liderando y mentorizando a un equipo de instaladores, con la capacidad de motivar y guiar a técnicos con menos experiencia.
- Habilidades técnicas: Competencia en la lectura de planos, esquemas y manuales técnicos para instalaciones de sistemas. Sólido conocimiento de componentes y técnicas de instalación de sistemas HVAC.
- Atención al cliente: Excelentes habilidades de comunicación con un enfoque en la satisfacción del cliente y el profesionalismo.
- Requisitos físicos: Capacidad para levantar maquinaria pesada, subir escaleras y trabajar en diversas condiciones meteorológicas.
- Historial de conducción limpio: Se requiere un carné de conducir válido con un historial de conducción limpio para el uso del vehículo de la empresa.
Cualificaciones preferidas:
- Certificaciones adicionales como NATE (Excelencia Técnica Norteamericana) u certificaciones similares en HVAC.
- Experiencia previa con sistemas complejos de climatización comercial.
- Familiaridad con la tecnología HVAC inteligente y los sistemas de control.
- Capacidad para solucionar fallos del sistema durante o después de la instalación.
Condiciones laborales:
- El trabajo se realiza típicamente en obras, tanto en entornos residenciales como comerciales.
- Debe ser capaz de trabajar en diversas condiciones meteorológicas y a veces en espacios reducidos.
- Puede ser necesario realizar horas extra ocasionales o trabajos de fin de semana para cumplir con los plazos del proyecto.
- El equipo de seguridad (guantes, gafas, cascos, etc.) debe llevarse siempre en las obras
¿Qué esperamos
· Esperamos que todos los miembros del equipo vivan según nuestros valores fundamentales. Estos son nuestros principios rectores, que informan todas nuestras decisiones. Son los 5 mil.
· Tenacidad: Resolvemos problemas en lugar de evitarlos
· Crecimiento: Seguimos aprendiendo y abrazamos el cambio.
· Generosidad: Somos excelentes administradores de nuestros beneficios.
· Grandeza: Perseguimos la excelencia en lo cotidiano y hacemos lo correcto... Cada vez.
Gratitud: Guardamos nuestras bendiciones con profunda humildad.
Gratitud: Guardamos nuestras bendiciones con profunda humildad.
Compensación: 22,00 $ - 32,00 $ la hora
Sobre nosotros
Iniciar y hacer crecer un negocio no es algo muy fácil de hacer. Hemos tenido algunos dolores de crecimiento desde 1995. Pero con Dios, grandes clientes y mucho esfuerzo, hemos crecido bastante desde entonces.
Creemos en la contratación de miembros del equipo que sean personas de alto carácter, que muestren integridad y amabilidad incluso en las situaciones más difíciles. Pat, Kyle y su equipo se esfuerzan por servir a sus clientes con el respeto y la dignidad que merecen, y tratarlos como les gustaría que los trataran a ellos.
Los valores en los que basamos nuestra empresa son honrar a Dios, proporcionar artesanía de calidad y servir con integridad.
Carreras
Nuestra cultura es uno de los mejores beneficios en Carolina HVAC and Electrical. Puedes despertarte todas las mañanas y no temer ir a trabajar. Nuestro equipo disfruta estar cerca de los demás, y nosotros, como empresa, hacemos todo lo posible para organizar eventos que faciliten la formación de equipos y la comunidad.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vacaciones pagadas
(Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Día de Navidad)
Días festivos pagados adicionales
(Después de 90 días de empleo - 5 días de vacaciones, 3 días de enfermedad)
Plan de jubilación IRA simple con el 3% del empleador
Bonos dos veces al año
Estipendio telefónico
Universidad de la Paz Financiera
Participación en las ganancias