Instructor Jefe de Ingeniería STEAM en verano
Detroit
Apertura Futura: Instructor Jefe de Ingeniería STEAM en verano
Medio tiempo • Detroit
Si estás listo para encender la chispa de la curiosidad y dotar a la próxima generación de las habilidades necesarias para triunfar en los campos de S.T.E.A.M., te invitamos a solicitar el puesto de Instructor Principal de Ingenieros STEAM . Únete a nosotros para forjar un futuro más brillante e innovador a través de la educación.
Responsabilidades:
- Crear planes de lecciones innovadores y completos de S.T.E.A.M que estén alineados con los estándares educativos
- Fomentar un ambiente de aula positivo e inclusivo que fomente la participación activa, la colaboración y el discurso respetuoso.
- Lidera experimentos prácticos, proyectos y aplicaciones reales en lecciones para profundizar en la comprensión y mejorar la retención.
- Adapta tus enfoques de enseñanza para adaptarse a las preferencias y habilidades de aprendizaje específicas de cada estudiante, dando a cada individuo la oportunidad de prosperar.
- Evalúa el progreso del alumno mediante diversos métodos, proporciona feedback constructivo y ofrece apoyo adicional cuando sea necesario.
- Mantente al día con los últimos avances en los campos y técnicas de enseñanza de S.T.E.A.M para mejorar continuamente tu enseñanza.
- Ofrece orientación y mentoría a los estudiantes interesados en seguir carreras en S.T.E.A.M., ayudándoles a establecer objetivos y a navegar por las trayectorias educativas.
- Colabora con otros educadores, administradores y padres para fomentar una comunidad educativa fuerte que apoye el aprendizaje de S.T.E.A.M.
Cualificaciones:
- Diploma de secundaria.
- Una gran pasión por S.T.E.A.M y un deseo de inspirar a los demás.
- Grandes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Paciencia, adaptabilidad y un interés genuino en el éxito de tus estudiantes.
- Familiaridad con la integración de tecnología en la enseñanza en el aula.
- Compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión en la educación S.T.E.A.M.
- Se prefiere experiencia previa enseñando a nivel de k-12
- Capacidad para superar una verificación de antecedentes
Ventajas y ventajas
- Compensación competitiva (basada en la experiencia)
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Excelente ambiente de trabajo
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Contratación:
CODE313 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso e inclusivo y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género u orientación sexual), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano ni ninguna otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local.
Todas las decisiones de contratación y empleo en CODE313 —incluidas las decisiones relacionadas con la contratación, entrevistas, selección, compensación, promoción y despido— se basan en las cualificaciones, el mérito, el rendimiento, las necesidades organizativas y el cumplimiento de las normas legales aplicables.
Inclusión y accesibilidad:
CODE313 anima a candidatos de todos los orígenes y habilidades a postularse. Nos esforzamos por ofrecer adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todas las fases del proceso de contratación. Si necesita adaptaciones, por favor contáctenos en [inserte el correo electrónico o número de teléfono apropiado].
Evaluación de antecedentes:
Todos los empleados y voluntarios en CODE313 están sujetos a comprobaciones exhaustivas de antecedentes, incluyendo la verificación de la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. El empleo está condicionado a la superación exitosa de este proceso de selección. Se pueden realizar cribados adicionales según el nivel de responsabilidad del puesto y la implicación con los jóvenes.
Elegibilidad:
Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador y deben cumplir todos los requisitos legales para trabajar con menores.
CODE313 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso e inclusivo y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género u orientación sexual), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano ni ninguna otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local.
Todas las decisiones de contratación y empleo en CODE313 —incluidas las decisiones relacionadas con la contratación, entrevistas, selección, compensación, promoción y despido— se basan en las cualificaciones, el mérito, el rendimiento, las necesidades organizativas y el cumplimiento de las normas legales aplicables.
Inclusión y accesibilidad:
CODE313 anima a candidatos de todos los orígenes y habilidades a postularse. Nos esforzamos por ofrecer adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todas las fases del proceso de contratación. Si necesita adaptaciones, por favor contáctenos en [inserte el correo electrónico o número de teléfono apropiado].
Evaluación de antecedentes:
Todos los empleados y voluntarios en CODE313 están sujetos a comprobaciones exhaustivas de antecedentes, incluyendo la verificación de la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. El empleo está condicionado a la superación exitosa de este proceso de selección. Se pueden realizar cribados adicionales según el nivel de responsabilidad del puesto y la implicación con los jóvenes.
Elegibilidad:
Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador y deben cumplir todos los requisitos legales para trabajar con menores.
Compensación: 18,00 $ - 25,00 $ la hora
Sobre nosotros:
Somos una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) comprometida con cerrar la brecha digital a través del acceso equitativo a la educación STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas). Nuestros programas atienden a jóvenes de 7 a 17 años e incluyen experiencias prácticas de codificación, campamentos de enriquecimiento y talleres de preparación profesional. Al unirte a nuestro equipo, ayudarás a empoderar a la próxima generación de creadores, innovadores y solucionadores de problemas.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
