Comunidad de Vida Asistida del Centro de Arkansas
Descripción del puesto: Enfermera de apoyo
FLSA: Exento
Reporta a: DON

La Enfermera de Apoyo está directamente bajo la supervisión del Director de Enfermería (DON),
y es principalmente responsable de:
 Ayudar con la finalización del pase de medicamentos según sea necesario.
 Haz una ronda con médicos/APRNs y tramita todas las nuevas órdenes para esa visita.
 Ayudar al DON con nuevas admisiones y la creación de expedientes de residentes.
 Asistir al DON con las órdenes trimestrales de consultores de farmacia.
 Análisis y resultados de laboratorio ordenados por el proceso.
 Haz seguimiento de cualquier pedido incompleto.
 Ayudar a mantener la organización de la sala médica.
 Ayudar con auditorías y adelgazamiento de gráficos.
 Revisión de informes de I & A y completación de documentación
 Conducción de furgoneta
 Asistir con los vertidos
 Reuniones del Plan de Cuidado Familiar
 LOC/ documentación
 Evaluaciones y valoraciones - algunos viajes a pacientes y/o domicilios familiares
 Participar con el equipo de QA
 Crear un ambiente laboral positivo
 Junto con cualquier otra función asignada
La enfermera de apoyo se asegura de que todos los nuevos auxiliares hayan cumplido con su incorporación
requisitos antes de ser asignados a su cambio de perspectiva. La ENFERMERA DE APOYO es
Se requiere ser competente en el flujo de trabajo del departamento clínico (CNA/RA, LPN/RN)
y conocedores del flujo de trabajo de las actividades, el mantenimiento, y
Dietético.
La enfermera de apoyo (junto con el DON) es responsable de entrevistar, contratar y poner en contacto
la base para la formación de ayudantes; planificación, asignación y dirección de funciones;
evaluación del rendimiento; recompensadora y disciplinada; abordar las quejas y
resolver problemas. Además, emparejar a los nuevos aprendices con un mentor capaz, y tocar
Base con el aprendiz y mentor durante la fase de formación para garantizar una formación adecuada
antes de ser asignados a su turno.

(consulta la lista de verificación de formación/habilidades/competencias para los auxiliares)
La enfermera de apoyo es responsable de familiarizarse muy bien con la Oficina de Long
Normas y regulaciones de Cuidados a Término (OLTC) Vida Asistida II, especialmente las proporciones de personal
y responsabilidades, expectativas y educación que difieren entre las residencias asistidas (AL)
y cuidado de la memoria (ASCU). La enfermera de apoyo es responsable de la programación y
Asegurando que siempre haya asistentes adecuados.
La enfermera de apoyo debe demostrar la capacidad de priorizar tareas y responsabilidades
y completar las tareas y proyectos en un plazo razonable. Pensamiento crítico, resolución de problemas,
La resolución de conflictos y un oído atento son imprescindibles cuando se trata del papel de la
Enfermera de apoyo. Cuando un problema no puede ser resolto por la enfermera de apoyo o cuando el problema es
Fuera de su ámbito de práctica (como la licencia), la enfermera de apoyo aportará el
al DON.
La finalización de la preparación inicial del residente y los cribados cognitivos, que
Proporciona toda la información necesaria para desarrollar el nivel de atención de un residente, será un equipo
el esfuerzo entre el DON y la enfermera de apoyo. Tanto la enfermera de apoyo como el DON pueden hacerlo
También asisten a las enfermeras de atención directa con las siguientes evaluaciones de residentes: piel, auto-
administración de medicamentos (cuando corresponda), riesgo de caídas, riesgo de fuga fugada, COVID
cribado, cribado de tuberculosis y preparación para la transición al cuidado de la memoria.
*Las enfermeras registradas son las únicas personas que pueden firmar el Plan de Servicios Sanitarios de un residente
(HSP), pero la enfermera de apoyo y el personal de atención directa son responsables de aportar a personas destacadas
cambios a la atención del DON, así como asistencia cuando se aclaran más
necesitado*
El personal clínico siempre es responsable de encontrar su propia cobertura cuando no puede
Trabaja en su turno programado. A menos que haya una emergencia, el DON y la enfermera de apoyo
Solo se debe contactar para obtener ayuda para encontrar cobertura cuando todas las demás vías
he estado exhausto. Aunque la enfermera de apoyo es responsable de la programación de
y el DON es responsable de la programación de las enfermeras, mientras que la enfermera de apoyo lo hará
se espera que preste ayuda a todo el personal clínico en caso de ausencia no planificada
cuando no se puede encontrar cobertura, hasta e incluyendo encontrar cobertura para o
trabajando en el turno, para satisfacer las necesidades de la instalación y los requerimientos de OLTC.
Otras funciones que se pueden esperar de la enfermera de apoyo son las siguientes: cubrir las prácticas clínicas
Descanso para comer del personal cuando sea necesario, ayudar con el cuidado de los residentes cuando haya ayuda adicional
obligatorio en el suelo. La enfermera de apoyo debe estar dispuesta a ser un jugador de equipo en la instalación
operaciones cuando sea necesario. La enfermera de apoyo debe ser una
sensato, compasivo y un supervisor firme que se esfuerza por el
el desarrollo de la instalación en su conjunto, incluyendo a los empleados, las familias de los residentes y
la corporación/propietarios de la instalación.
La enfermera de apoyo deberá participar en el programa de Gerente de Guardia y tomar
Llama según lo requiera la rotación.

REVISIÓN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: He leído, entendido y aceptado este trabajo con atención
descripción, incluyendo las cualificaciones y requisitos del puesto y que soy
se espera que complete todas las tareas asignadas. Entiendo que las funciones del puesto pueden cambiarse
De vez en cuando. Entiendo las Categorías de Clasificación de Riesgo de Precauciones Universales
podría solicitar este puesto y podría estar expuesto al SIDA, VIH y virus de la hepatitis B. I
certificar que soy mental y físicamente capaz de realizar las funciones esenciales de la
Cargo sin restricciones. Además, entiendo mi empleo como Crestview Senior
Vivir es una naturaleza "a voluntad", lo que significa que puedo renunciar en cualquier momento y puede ser
Dado de baja en cualquier momento, con o sin causa. En este se enumeran las principales funciones y
Los requisitos del puesto y no es inclusivo. Se puede esperar que los titulares
realizar funciones relacionadas con el puesto distintas a las contenidas en este documento y puede ser
se requiere tener conocimientos y habilidades específicas relacionadas con el trabajo.