Director de Educación Infantil Dirige un Colegio de Alto Rendimiento galardonado Horsham, PA

Director de Educación Infantil Dirige un Colegio de Alto Rendimiento galardonado

Tiempo completo • Horsham, PA
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Beneficios:
  • Oportunidades de bonificación
  • Desarrollo profesional
  • Instalaciones de última generación
  • Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
En The Goddard School of Horsham, la educación infantil es mucho más que hojas de cálculo y horarios: se trata de liderar los equipos que moldean a la próxima generación. Buscamos un Director experimentado, visionario y maduro que realmente ame los "momentos de iluminación" del aprendizaje temprano y que prospere cultivando una cultura de excelencia educativa.

Como escuela acreditada por NAEYC y NECPA, una instalación Keystone STAR 4 y una escuela de alto rendimiento constante dentro de la franquicia Goddard, marcamos el estándar de calidad en atención. Buscamos un líder maduro y profesional, con ganas de hacer avanzar nuestra escuela en nuestra búsqueda por ofrecer una experiencia infantil infantil sin igual. Si eres un líder experimentado que se preocupa profundamente por los altos estándares, le encanta mentorizar a los educadores y quiere construir una comunidad escolar próspera, esta es tu oportunidad para ir más allá de la simple "gestionar" y empezar a inspirar de verdad.

¿Por qué dirigir nuestra escuela?

  • Entorno educativo de élite: Lidera un programa prestigioso respaldado por la acreditación NAEYC y NECPA y una calificación Keystone STAR 4, los estándares de oro en ECE.

  • Clasificación de franquicia de primer nivel: Impulsa el éxito en un campus reconocido y de alto rendimiento dentro del principal sistema nacional de franquicias de primera infancia.

  • Sociedad de propietarios en el lugar: Trabaja directamente junto a un propietario activo y en el lugar. Esta dinámica única ofrece un entorno colaborativo y un asiento en primera fila para las operaciones empresariales, sirviendo como plataforma de lanzamiento si aspiras a tener tu propia escuela en el futuro.

Responsabilidades clave

  • Inspira y Mentoría: Recluta, forma y supervisa a un equipo dedicado de educadores, fomentando un ambiente laboral altamente colaborativo y positivo.

  • Mantener los estándares de acreditación: Defiendamos nuestro compromiso continuo con los estándares NAEYC, NECPA y Keystone STAR 4, asegurando que las prácticas en el aula siempre reflejen estándares de alta calidad.

  • Liderazgo curricular: Apoyar al profesorado en la implementación de un programa educativo de alta calidad basado en el juego; Guía a los profesores en la elaboración de planes de lección atractivos que respondan a las necesidades únicas de cada niño.

  • Operaciones diarias: Liderar las operaciones diarias, asegurando la ejecución fluida de las políticas, procedimientos y estándares de marca escolares.

  • Cumplimiento normativo: Mantener un cumplimiento impecable de las normativas estatales de licencias, así como de los protocolos de salud y seguridad.

  • Construir la "aldea": Cultiva alianzas sólidas y de confianza con los padres mediante comunicación regular, escucha activa y una cultura escolar acogedora.

  • Comunidad y matrícula: Promover la misión del colegio dentro de la comunidad local, dirigir visitas guiadas y gestionar la matrícula.

Cualificaciones

  • Educación: Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o un campo estrechamente relacionado.

  • Liderazgo probado: Experiencia dirigiendo con éxito un centro de primera infancia, con un sólido conocimiento de los procesos de acreditación QRIS (Keystone STARS) y nacional.

  • Habilidades: Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonal. Altamente organizado, hábil en multitarea y solucionador estratégico y orientado a soluciones.

  • Impulsado por la misión: Un amor genuino por los niños y un compromiso firme con elevar los estándares educativos.

Compensación y beneficios

  • Salario competitivo acorde con la experiencia en liderazgo

  • Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento

  • Generoso descuento en la matrícula del cuidado infantil

  • Seguro integral de salud, dental y visión

  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa

  • Días libres remunerados generosos (PTO) más festivos escolares pagados y vacaciones de invierno/primavera

Acerca de la Escuela® Goddard

En nuestro entorno de aprendizaje único y flexible, el desarrollo infantil es mucho más que alcanzar hitos. Se trata de convertir encuentros cotidianos en momentos de aprendizaje, permitiendo que los intereses de los niños influyan en sus experiencias de aprendizaje mediante un hermoso equilibrio de crecimiento académico, mental, físico y socioemocional.

¿Listo para inspirar? Solicita hoy mismo para concertar una conversación confidencial.
Compensación: 48.000,00 $ - 65,000,00 $ al año




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

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Beneficios para usted

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchas ubicaciones ofrecen beneficios como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (médico, dental, oftalmológico)
Sin horarios nocturnos, fines de semana y festivos
Reembolso/descuento por cuidado de niños
Beneficios del plan de jubilación
Reembolso de matrícula