Director de la clínica
Wesley Chapel
Director de la clínica
Tiempo completo • Wesley Chapel
Resumen del puesto
Buscamos un Director Clínico dinámico y experimentado para liderar nuestros servicios de salud conductual y salud mental. El Director de la Clínica será altamente remunerado (¡salario, comisiones y bonificaciones!) por asumir la responsabilidad del rendimiento y funcionamiento general de una clínica compuesta por aproximadamente 10-18 terapeutas ambulatorios profesionales. Esto incluye contratar y reclutar a profesionales fantásticos, únicos y divertidos; gestionar el rendimiento de la clínica y la satisfacción del cliente; proporcionar formación y apoyo continuo al desarrollo; cumplir objetivos fiscales; promocionando servicios clínicos y construyendo alianzas y derivaciones comunitarias. También mantendrás una carga de trabajo razonable para los clientes.
Buscamos un Director Clínico dinámico y experimentado para liderar nuestros servicios de salud conductual y salud mental. El Director de la Clínica será altamente remunerado (¡salario, comisiones y bonificaciones!) por asumir la responsabilidad del rendimiento y funcionamiento general de una clínica compuesta por aproximadamente 10-18 terapeutas ambulatorios profesionales. Esto incluye contratar y reclutar a profesionales fantásticos, únicos y divertidos; gestionar el rendimiento de la clínica y la satisfacción del cliente; proporcionar formación y apoyo continuo al desarrollo; cumplir objetivos fiscales; promocionando servicios clínicos y construyendo alianzas y derivaciones comunitarias. También mantendrás una carga de trabajo razonable para los clientes.
Responsabilidades
- Contratación, formación y gestión del personal
- Supervisa el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica.
- Proporcionar toda la formación para los nuevos empleados de la clínica,
- Se enseñan y siguen las políticas y procedimientos clínicos y operativos.
- Evaluar las necesidades de desarrollo y formación continuas y realizar formación continua según sea necesario.
- Exigir al personal que cumpla con las expectativas de rendimiento.
- Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo la implementación de Coaching de Rendimiento, Planes de Mejora del Rendimiento y procesos de despido según sea necesario.
Supervisión y Consulta
- Supervisar los grupos de consulta entre pares para garantizar la excelencia clínica y alinearse con las mejores prácticas
- Proporcionar supervisión clínica a los Profesionales y Profesionales de la Salud Mental de la clínica, incluyendo la firma de documentación clínica para proveedores prelicenciados.
- Participa en el Grupo de Consulta entre Pares del Director de la Clínica.
- Proporcionar consulta individual con todo el personal terapéutico para revisar la productividad, la carga de casos y la documentación clínica
Atención al cliente
- Evalúa el diagnóstico de salud mental, crea e implementa un plan de tratamiento, y completa la documentación continua que incluye diagnósticos adicionales, revisiones del plan de tratamiento y notas de casos según la política de la empresa
- Utiliza la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar objetivos
- Preparar y presentar documentación individual para cada sesión según las directrices y protocolo de la empresa
- Coordina los servicios con gestores de casos, familias, personal laboral, personal médico, otros empleados y personal escolar según sea necesario
Supervisión de la clínica
- Colaborar con el OWNER y el personal administrativo (según sea necesario) para implementar estrategias de eficiencia financiera y clínica.
- Supervisa y gestiona los horarios de las consultas y los suministros de oficina.
- Proporcionar respuestas oportunas a las preocupaciones planteadas por clientes, clínicos o partes interesadas externas.
- Actúa como punto de contacto para problemas o preocupaciones relacionadas con la gestión del edificio.
Divulgación, Marketing y Networking en Clínicas
- Los esfuerzos de divulgación y participación comunitaria de la clínica Spearhead , en colaboración con el propietario y coherentes con las directrices del equipo de alcance.
- Colaborar con el equipo de marketing para promover la visibilidad online de la clínica.
Liderazgo Organizativo
- Colaborar con el PROPIETARIO y el equipo administrativo para implementar todas las políticas y procedimientos necesarios
- Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia, e implementar cambios en colaboración con el propietario
Habilidades/habilidades requeridas
- Máster o doctorado en trabajo social, psicología, asesoramiento o campo relacionado por una institución acreditada.
- Licenciado de forma independiente con una licencia de práctica clínica emitida por el ESTADO de FLORIDA (por ejemplo, LMHC, LCSW, LMFT, PsyD, PhD). Se prefiere el reconocimiento del supervisor.
- Liderazgo sólido, resolución de problemas y habilidades ejecutivas.
- Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo y demostrada capacidad para cumplir plazos.
- Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y cambiante.
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365.
- Experto en aprender y navegar por sistemas de historiales electrónicos de salud.
- Familiaridad con terminología médica, estándares de documentación médica, sistemas de codificación ICD (ICD-10/ICD-9), codificación CPT para procesos de facturación y requisitos de cumplimiento de HIPAA.
- Excelentes habilidades de liderazgo con la capacidad de motivar a los equipos manteniendo altos estándares de atención al paciente.
- Habilidades de comunicación excepcionales para una colaboración eficaz con equipos multidisciplinares, familias de pacientes y socios externos. ¡Únete a nosotros para formar servicios de salud mental compasivos que transforman vidas! Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde tu experiencia pueda prosperar y, al mismo tiempo, marcar una diferencia duradera en las comunidades a las que servimos.
Compensación: 80.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico