Título del puesto: Jefe Senior de Proyectos – HVAC, Mecánica y Fontanería
Ubicación: Ijamsville, MD (Consultas en consulta / Visitas de campo)
Tipo de puesto: Tiempo completo
DEBES TENER EXPERIENCIA PREVIA EN FONTANERÍA/MECÁNICA PARA SOLICITAR, NO ES OBLIGATORIO QUE TODOS LOS DEMÁS LO SOLICITEN.

 

Tyler Service Solutions, ubicada en Ijamsville, MD, busca un Senior Project Manager dinámico con 10+ años de experiencia en HVAC comercial, fontanería o contratación mecánica para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Nuestra base de clientes se centra en entornos altamente técnicos, incluyendo empresas de investigación y farmacéuticas, centros médicos, entidades gubernamentales, aeropuertos y centros de datos a pequeña escala. Colaboramos con los mejores contratistas generales de nuestro mercado y realizamos trabajos directos al propietario. Valoramos mucho nuestras relaciones con los clientes y fomentamos un espíritu de equipo colaborativo y orientado a la familia en nuestra oficina.

Reconocemos que el Project Manager es responsable del éxito global de cualquier proyecto, es la cara visible de la empresa para nuestros clientes y es vital para el crecimiento de nuestro negocio. El candidato ideal trabajará estrechamente con los clientes para diseñar soluciones adaptadas a sus necesidades específicas, combinando experiencia técnica con gestión profesional para lograr resultados beneficiosos para todos.

·         Gestión de clientes y partes interesadas: Consulta y reporta regularmente a contratistas generales y/o propietarios sobre el desempeño, el calendario y el presupuesto del proyecto.

·         Cumplimiento contractual: Comprender a fondo los términos del contrato para asegurar la ejecución precisa de los planes, especificaciones, declaraciones de trabajo y órdenes de tarea.

·         Aplicación de la política: Establecer y hacer cumplir políticas y procedimientos que cumplan con los estándares corporativos, las especificaciones del puesto y las normativas pertinentes.

·         Supervisión financiera: Supervisa los presupuestos, registra los costes de los proyectos y gestiona los cambios de alcance dentro del software de gestión de proyectos.

·         Planificación de Programación y Recursos: Establecer los calendarios de los proyectos, supervisar el progreso para asegurar su finalización oportuna y gestionar las necesidades de personal en todas las fases.

·         Contratación y presentaciones: Preparar y revisar las entregas de material/equipo. Revisa los ámbitos de los subcontratistas y proveedores para asegurarte de que todos los requisitos del proyecto están cubiertos.

·         Facturación: Revisa y aprueba todas las facturas de subcontratistas y proveedores para comprobar su exactitud.

·         Resolución de problemas: Identificar y procesar solicitudes de información (RFI), aclaraciones y datos suplementarios del proyecto.

·         Experiencia: 10+ años de experiencia exitosa como Gestor de Proyectos en HVAC comercial, fontanería o contratación mecánica.

·         Liderazgo de campo: 5+ años de experiencia práctica en el campo como Responsable de Control de Calidad, Superintendente de Construcción o Capataz de Campo.

·         Educación: Se prefiere mucho el grado o asociado en Gestión de la Construcción, Ingeniería o un campo relacionado (se consideran la formación y la experiencia de campo y sus equivalentes).

·         Capacidad técnica avanzada para interpretar planos mecánicos, planos y especificaciones.

·         Sólidas habilidades de redacción empresarial, negociación y comunicación oral.

·         Dominio de Sage Timberline (o software similar de gestión de proyectos de construcción).

·         Habilidades avanzadas en Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).

·         Dominio total del inglés escrito y hablado.

·         Conocimiento probado de planificación estratégica, asignación de recursos y principios de liderazgo.

·         Fuerte capacidad financiera y dedicación a proteger la rentabilidad de proyectos y empresas.

·         Inteligencia emocional excepcional con la capacidad de desactivar situaciones intensas a medida que surgen.

·         Salario competitivo basado en la experiencia

·         Bonificaciones por desempeño laboral

·         Seguro de salud y dental (con contribución del empleador)

·         Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador

·         Días libres pagados (PTO) y festivos pagados

·         Tarjeta de gasolina o franquicia de gasolina

·         Portátil, tableta y teléfono móvil