DEBE HABER UN HISTORIAL PREVIO DE FONTANERÍA/MECÁNICA PARA APLICARSE, NO ES NECESARIO QUE TODAS LAS DEMÁS SE APLICEN

Descripción del puesto
Capataz de fontanería y mecánica

Tyler Service Solutions busca un capataz experimentado en fontanería y mecánica para liderar equipos de campo en proyectos comerciales en los mercados de DC, Maryland y Virginia. Este puesto combina experiencia práctica en instalación con liderazgo diario de equipos, planificación de proyectos, documentación de campo y control de calidad. El capataz es responsable de trabajos seguros y conforme al código, entregados según el calendario y las especificaciones.

Informes a: Superintendente de campo

Supervisa: Asignados oficiales, mecánicos y aprendices en el proyecto

Tipo de empleo: Trabajo a tiempo completo, salario por hora, trabajo en escala salarial predominante y trabajo no salarial.

Horario: Horas estándar de campo con horas extra según lo requieran las demandas del proyecto; Algunos empiezos tempranos y algún trabajo ocasional los fines de semana según el horario

Ubicación: La empresa tiene su sede en Ijamsville, Maryland, con sitios de trabajo ubicados en las áreas metropolitanas de DC, Maryland y Virginia.

Compensación: 35 a 48 dólares por hora dependiendo de la licencia, certificaciones y experiencia, además del uso de un camión de la empresa que se utiliza para el transporte diario hacia y desde los lugares de trabajo. Reembolso de todos los costes de aparcamiento. Este puesto es elegible para participación en proyectos y bonificaciones por finalización rentable.

• Liderazgo de la tripulación: Proporcionar orientación diaria, programación y dirección a un equipo de oficiales, mecánicos y aprendices.

• Instalación del sistema: Montar, instalar y reparar sistemas comerciales de fontanería y gases médicos, incluyendo tuberías, accesorios, calderas, calefacción hidrónica y drenaje, de acuerdo con los códigos aplicables.

• Planificación de proyectos: Leer planos, preparar despegues de materiales, crear bocetos isométricos y esquemáticos, y planificar cronogramas de construcción.

• Aplicación de la seguridad: Mantener un lugar de trabajo sin incidentes aplicando estrictas directrices de EPI y eliminando proactivamente los peligros.

• Operaciones y coordinación: Estimar las horas de los trabajadores, coordinar horarios con otros oficios y gestionar el almacenamiento de herramientas y materiales.

• Gestión de equipos: Operar y supervisar el uso seguro de maquinaria como carretillas elevadoras, retroexcavadoras, elevadoras de personal y herramientas eléctricas.

• Documentación de campo: Completar informes diarios de campo, enviar tarjetas de tiempo de la tripulación a través del sistema de la empresa, documentar el progreso del trabajo con fotos y proporcionar marcas de campo para las construcciones tal cual.

• Aseguramiento de la calidad: Inspeccionar el trabajo en curso y finalizado para asegurar el estricta cumplimiento de las especificaciones del proyecto.

• Licencia: Licencia válida de oficial o máster en HVAC y/o fontanería en Maryland o corresponde con Maryland.

• Experiencia: de 5 a 7 años de experiencia demostrada gestionando obras y equipos en HVAC y fontanería comercial.

• Certificación Medical-Gas: certificación ASSE 6010 para braseros (instalador).

• Certificación OSHA: OSHA 10 requerida al contratar; OSHA 30 debe completarse en un plazo de 12 semanas desde la fecha de inicio, pagada por TSS.

• Habilidades de liderazgo: Fuerte capacidad para leer planos no solo del equipo supervisado, sino de todas las disciplinas en el sitio, planificar las fases del proyecto y resolver problemas de forma independiente.

• Exigencias físicas: Capacidad para levantar hasta 50 libras, llevar escaleras, trabajar desde alturas y sobre escaleras, y maniobrar en espacios reducidos.

• Selección: Carné de conducir válido con historial limpio, número de SSN o TIN válidos y capacidad para superar los controles antidrogas requeridos por la empresa.

• Profesionalidad: Apariencia ordenada, sólidas habilidades de comunicación, dominio de las modernas herramientas digitales de construcción (herramientas web como Procor, iPads, marcadores electrónicos y software de reportes), sólidas habilidades de atención al cliente y una actitud de equipo prioritario.

• Licencias adicionales: licencia recíproca o activa de oficial o fontanero maestro o HVAC en DC y Virginia.

• Prevención de reflujos: Certificación de reparación y pruebas para prevención de reflujo de reflusos.

• Seguridad Avanzada: OSHA 30 ya en servicio al contratar.

• Seguridad avanzada: carretilla elevadora, espacio confinado

• Refrigeración: Licencia de Reclamación Ilimitada

• Seguro de salud

• Días libres remunerados y festivos pagados: 1º año - 40 horas de baja por enfermedad (20 horas de baja por enfermedad acumuladas en la fecha de contratación con una tasa de acumulación de 0,0096 horas por hora trabajada durante el resto del primer año, sumando un total de 40 horas para el año). 40 horas de vacaciones con una tasa de acumulación de 0,0192 horas por hora trabajada. Los años 2 a 5 se acumulan a razón de 0,0192 por hora trabajada para baja por enfermedad durante 40 horas acumuladas antes de fin de año, y 0,0192 por hora trabajada por vacaciones, sumando un total de 40 horas al final del año (80 horas combinadas de baja por enfermedad y vacaciones).

• Tarjeta de vehículo y gasolina de la empresa (solo para uso en el vehículo de la empresa)

• Teléfono y tableta

• Apoyo a la formación continua y la certificación

Tyler Service Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.