Vicepresidente de Integración de Crecimiento de Unidades
Hybrid - US
Vicepresidente de Integración de Crecimiento de Unidades
Tiempo completo • Hybrid - US
FORMA FÍSICA DE CRUNCH
Vicepresidente de Integración de Crecimiento de Unidades
REPORTES A: Director de Desarrollo
ESTADO: Exento
QUIÉN SOMOS
Crunch Fitness es una marca de fitness en rápido crecimiento con más de 465 gimnasios franquiciados y corporativos a nivel global.
Crunch Fitness es una marca de fitness en rápido crecimiento con más de 465 gimnasios franquiciados y corporativos a nivel global.
Nuestra filosofía sin filtros de Sin Juicios nos impulsa a crear un gimnasio y una comunidad para todos. Creemos en hacer que el fitness serio sea divertido fusionando el ejercicio con el entretenimiento y la innovación.
Como una de las marcas de fitness de más rápido crecimiento en el sector, Crunch ofrece la oportunidad única de formar parte de un equipo de alto crecimiento donde el desarrollo profesional y el avance son abundantes. Juntos, estamos redefiniendo la industria del fitness.
RESUMEN DEL PUESTO
Reportando directamente al Director de Desarrollo, el Vicepresidente de Integración de Crecimiento de Unidades es responsable de liderar el ciclo de vida integral del crecimiento de las unidades en todo el sistema de franquicias Crunch. Este ejecutivo actúa como el principal integrador del crecimiento de la organización, alineando el sector inmobiliario, la construcción, el diseño, el desarrollo de franquicias, las operaciones, las finanzas, el apoyo legal, la adquisición y el franquiciado para garantizar la exitosa entrega de 100+ aperturas anuales de clubes.
El puesto es responsable de crear y optimizar un motor de desarrollo escalable que ofrezca un crecimiento predecible, acelere la velocidad de comercialización, preserve los estándares de la marca, reforceje los rendimientos de los franquiciados y aumente el valor empresarial.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Liderar y mejorar continuamente los sistemas, procesos, alianzas y capacidades organizativas necesarias para ofrecer un crecimiento predecible y de alta velocidad en el sistema de franquicias Crunch.
RESPONSABILIDADES CLAVE
1. Ejecución del desarrollo y entrega del crecimiento
- Reduce el tiempo de ciclo desde la LOI hasta la apertura.
- Eliminar los cuellos de botella en el desarrollo y mejorar la velocidad de apertura.
- Asegurar la ejecución coherente de los estándares de prototipos y de marca.
- Ofrece una preparación predecible para las aperturas y aperturas puntuales en todos los mercados.
2. Gestión de Programas y Carteras
- Previsión propia de la línea de desarrollo desde la LOI hasta la apertura.
- Gestiona los plazos de ruta crítica en todos los proyectos.
- Mantener la visibilidad del rendimiento del desarrollo, la variación de costes, los tiempos de ciclo y la eficacia del contratista.
- Impulsa la responsabilidad, la transparencia y la previsibilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo.
3. Economía de Franquiciados y Disciplina de Capital
- Asegurarse de que las decisiones de desarrollo apoyen la rentabilidad y el crecimiento a largo plazo de los franquiciados.
- Mantener una gestión disciplinada de CapEx y una previsibilidad de costes.
- Optimiza las relaciones entre proveedores y contratistas.
- Evaluar las iniciativas de desarrollo desde la perspectiva del ROI, la escalabilidad y la economía a nivel unitario.
4. Liderazgo de franquiciados y partes interesadas
- Construye relaciones de confianza con franquiciados y socios de desarrollo.
- Establece expectativas claras, responsabilidad y estándares de comunicación.
- Acompaña a los franquiciados durante el proceso de desarrollo mientras proteges los estándares del sistema.
- Resuelve los problemas de forma proactiva y escala los riesgos de forma adecuada.
5. Liderazgo Organizativo y Estratégico
- Evaluar la preparación organizativa para alcanzar los objetivos anuales de desarrollo.
- Identificar y mitigar las limitaciones para el crecimiento futuro.
- Liderar y desarrollar una organización de desarrollo de alto rendimiento.
- Construye redes escalables de proveedores, consultores y contratistas.
- Colaborar con la dirección ejecutiva en la planificación y ejecución del crecimiento a largo plazo.
6. Resolución de Problemas Ejecutivos y Gestión de Riesgos
- Lidera eficazmente en un entorno acelerado con prioridades en competencia.
- Resuelve los retrasos en los proyectos y recupera los plazos rápidamente.
- Navega la incertidumbre con profesionalidad, claridad y determinación.
- Proporcionar visibilidad a nivel ejecutivo sobre los riesgos de desarrollo, el rendimiento y la precisión de las previsiones.
COMPETENCIAS CLAVE DE LIDERAZGO
El candidato seleccionado demuestra fortaleza en cinco dimensiones:
- Constructor: Amplia experiencia en construcción, desarrollo y ejecución de proyectos.
- Operador: Crea sistemas, procesos y estructuras de rendición de cuentas escalables.
- Líder empresarial: Comprende la economía de los franquiciados, la distribución de capital y la creación de valor empresarial.
- Influencer: Alinea a franquiciados, proveedores, partes interesadas y ejecutivos en torno a objetivos compartidos.
- Agente de cambio: Mejora continuamente los sistemas, procesos y capacidades organizativas.
PERFIL IDEAL DE CANDIDATO
- Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería, Arquitectura, Bienes Raíces, Negocios o campos relacionados; Se prefiere un título avanzado.
- 15+ años de experiencia en liderazgo en construcción, desarrollo, bienes raíces o entornos de crecimiento multi-unidad.
- Éxito demostrado escalando programas de franquicias, comercio, fitness, restauración o hostelería.
- Experiencia apoyando organizaciones que ofrecen 50+ vacantes anuales.
- Sólido conocimiento de la construcción, bienes raíces, economía de franquicias y planificación de capitales.
- Demostró capacidad para liderar equipos multifuncionales e influir sin autorización directa.
- Presencia ejecutiva con sólidas habilidades de comunicación y gestión de grupos de interés.
- Capacidad probada para mejorar la velocidad de apertura manteniendo la calidad, la constancia y la disciplina financiera.
CÓMO SE VE EL ÉXITO
El Vicepresidente de Integración de Crecimiento de Unidades permite a Crunch:
- Mantener una expansión nacional a gran velocidad.
- Abre los clubes de forma constante a tiempo y dentro del presupuesto.
- Mejorar la previsibilidad a lo largo del ciclo de vida del desarrollo.
- Optimiza un motor de crecimiento repetible y impulsado por el sistema.
- Fortalecer la confianza de los franquiciados y el apetito por la inversión.
- Mejorar la escalabilidad organizativa y la preparación operativa.
- Aumenta el valor empresarial mediante una ejecución de crecimiento disciplinada y predecible.
Este líder es en última instancia responsable de transformar el desarrollo de un conjunto de proyectos en un sistema operativo escalable capaz de apoyar las ambiciones de crecimiento a largo plazo de Crunch.
BENEFICIOS
- Días libres remunerados generosos y flexibles
- Plan 401(k) con oportunidades de aportación discrecional
- Beneficios médicos, dentales y de la visión integrales
- Cuentas de ahorro para la salud y de gastos flexibles
- Seguro básico de vida y seguro de AD&D, además de cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Plan de Asistencia al Empleado
- Programa de asistencia educativa
- Membresía gratuita en el gimnasio Crunch en todos los clubes del país
- Programa de Reconocimiento al Aniversario de Hito
Crunch considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y no discrimina ni favorece a ningún solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, identidad o expresión de género, información genética, orientación sexual o cualquier otra clase legalmente protegida.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
CONDUCIR. INSPIRAR. LOGRAR.
Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido al fusionar el fitness y el entretenimiento.
¿Quieres combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía "Sin juicios" atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.
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