IQUASAR LLC
Guía de clasificación de seguridad
Tiempo completo • Crane, IN
Buscamos rellenar una solicitud para nuestro cliente. El puesto es 100% remoto. STS ofrece consultoría, implementación, migración de datos, formación e integración de datos para algunas de las principales entidades aeroespaciales y de defensa del país, tanto gubernamentales como comerciales. Nuestra experiencia técnica principal se centra en mejorar los procesos empresariales basados en ingeniería en apoyo al diseño, desarrollo, gestión de configuración, gestión de requisitos y gestión de cambios mediante la aplicación de soluciones de gestión de datos de productos PTC Windchill. STS también tiene experiencia en las capacidades periféricas de gestión de riesgos, análisis de modos de fallo y efectos, informes de fallos y sistemas de acciones correctivas, y planificación.
- Posición: Guía de clasificación de seguridad (SCG)
- Ubicación: En el lugar de NSWC Crane (Crane, IN) O en una instalación autorizada en el área de Washington, D.C.
- Tipo de puesto: Permanente
STS busca un Gestor de Clasificación de la Guía de Clasificación de Seguridad (SCG) para desarrollar, implementar y gestionar Guías de Clasificación de Seguridad para un cliente del Departamento de Defensa. En este papel salvaguardarás la seguridad nacional y protegerás la superación tecnológica asegurando que la Información Crítica del Programa (CPI), la Información No Clasificada Controlada (CUI) y la información militar clasificada sean correctamente clasificadas y gestionadas. Redactarás, revisarás, revisarás y gestionarás SCGs integrales, realizarás análisis detallados de la capacidad de información, facilitarás la coordinación horizontal y garantizarás el estricto cumplimiento de la política de seguridad de la información del DoD.
Responsabilidades clave:
- Crear, revisar y revisar los SCGs para sistemas, planos, programas o proyectos cumpliendo estrictamente con DoDM 5200.45, incluyendo el formato adecuado (portadas, instrucciones generales, tablas de clasificación e instrucciones de desclasificación/degradación).
- Realizar análisis rigurosos de información para determinar qué elementos merecen protección — evaluando el rendimiento de la capacidad, la singularidad, el tiempo de avance tecnológico, el elemento sorpresa, vulnerabilidades, elementos críticos de diseño y tecnología de fabricación.
- Redactar declaraciones precisas de mejora de "Valor", "Daño" y "No clasificado" para las partidas clasificadas que expliquen la justificación y el impacto en la amenaza de los clasificadores de derivados.
- Determinar la razón válida para la clasificación (según la E.O. 13526, Sección 1.4), el nivel de clasificación apropiado y la duración o evento específico de desclasificación para cada elemento.
- Identificar y designar CUI y aplicar controles de difusión adecuados (por ejemplo, FOUO, REL TO).
- Llevar a cabo coordinación horizontal y desconflicto entre los componentes del DoD, los Servicios Militares, agencias y oficinas de divulgación extranjera; revisa los SCG existentes a través del índice del Centro de Información Técnica de Defensa (DTIC) para evitar conflictos superpuestos con otros programas o Programas de Acceso Especial (SAP).
- Conectarse directamente con la Autoridad de Clasificación Original (OCA), los Expertos en la Materia (SMEs), los ingenieros de sistemas y los productores de inteligencia para evaluar el estado de la tecnología y la ventaja nacional de la tecnología.
Entregables:
- Redactar el SCG para la revisión de la OCA y la SME en un plazo de 90 días laborables desde la adjudicación de la orden de tarea.
- SCG final — finalizado y formateado, listo para la firma de la OCA.
- El Formulario DD 2024 (Elementos de Datos de la Guía de Clasificación de Seguridad del DoD) se completó y envió para la indexación de repositorios DTIC.
- Memorandos de Coordinación Horizontal que documentan la coordinación y desconflicto con programas relacionados.
Requisitos requeridos:
- Ciudadanía estadounidense y una autorización de seguridad SECRET activa del DoD el primer día de actuación (no negociable).
- Licenciatura (BA/BS) en Gestión de Seguridad, Ingeniería de Sistemas, Estudios de Inteligencia, Aseguramiento de la Información o una disciplina técnica relevante. (Un adicional de 4–6 años de experiencia directa y especializada en gestión de clasificación del DoD puede sustituir por un título.)
- Cuenta con entre 5 y 7 años de experiencia profesional en Seguridad de la Información del DoD, Protección de Programas, Ingeniería de Sistemas o Análisis de Inteligencia.
- Experiencia demostrada redactando, revisando o gestionando SCGs, Planes de Protección de Programas (PPP) o Planes de Apoyo de Contrainteligencia (CISP).
- Completar la formación de la Autoridad de Clasificación Original (OCA) del Centro para el Desarrollo de la Excelencia en Seguridad (CDSE) de DCSA — o la capacidad de completarla en un plazo de 30 días desde la incorporación.
Cualificaciones preferidas:
- Experiencia como oficial de acción OCA, responsable de seguridad o clasificador principal de derivados para un Programa de Adquisición de Defensa Mayor (MDAP) o programa tecnológico complejo.
- Familiaridad con el repositorio DTIC SCG, las presentaciones del Formulario DD 2024 y la realización de revisiones horizontales de protección.
- Fuerte capacidad analítica para evaluar capacidades técnicas frente a amenazas adversariales y determinar impactos en la seguridad nacional.
- Habilidades excepcionales de redacción técnica para producir una guía clara y sin ambigüevocas de clasificación.
- Capacidad para evaluar objetivamente el "hecho de" intereses y capacidades de EE. UU. sin sesgos.
Ubicación, teletrabajo y viajes:
- Ubicación principal: En el lugar de NSWC Crane o en una instalación contratista autorizada para permitir la interacción diaria con la OCA y los equipos de ingeniería.
- Teletrabajo: Puede ser autorizado a discreción del COR solo para redacción no clasificada o CUI, utilizando una red segura conforme (por ejemplo, NIST SP 800-171). Debe estar disponible localmente para acceder a SIPRNET con poca antelación.
- Viajes: Ocasionalmente, estimado entre un 10 y un 15%, para coordinarse con otros Departamentos Militares, el DTIC o agencias de inteligencia para la desconflicto de clasificación horizontal
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Kristy Bashir
Profesional Senior de Reclutamiento
Kristy.Bashir@stsllc.tech
www.stsllc.tech
Principal: (703) 936-0647 x 522
Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
STS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión/creencia, origen nacional, social o étnico, discapacidad, identidad de género/género, estado civil/de pareja, embarazo, historial médico o información genética, estado familiar o parental, o cualquier otro estado protegido por la regulación federal y estatal.
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Kristy Bashir
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