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Coordinador de Candidatos - Programa Chicago/Lake County Hybrid - US

Coordinador de Candidatos - Programa Chicago/Lake County

Tiempo completo • Hybrid - US
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Resumen de la organización 
Grow Your Own Illinois (GYO-IL) recluta, apoya y prepara a personas de comunidades subrepresentadas para convertirse y prosperar como profesores titulados. Imaginamos una plantilla docente en Illinois que refleje la rica diversidad racial y cultural de sus estudiantes y que esté arraigada en sus comunidades. Para lograrlo, ofrecemos a los candidatos asistencia financiera y académica, apoyo socioemocional y desarrollo profesional que sostenga la cultura. Nuestros profesores —y los estudiantes, escuelas y barrios a los que sirven— se ven todos fortalecidos por este proceso. Para más información, visita: growyourownteachers.org

Resumen del puesto 
El puesto de Coordinador de Candidatos de Chicago/Lake County ofrece apoyo directo a hasta 30 candidatos a profesores mientras avanzan en sus programas de preparación docente o educación preuniversitaria. El coordinador desempeña un papel esencial en la identificación y captación de candidatos potenciales, la revisión de los materiales de solicitud y el apoyo a los candidatos recién admitidos. El coordinador se reúne mensualmente con los candidatos asignados para hacer un seguimiento del progreso académico, identificar obstáculos y asegurar el éxito de los candidatos en la finalización de un programa de licencia docente. Los Coordinadores de Candidatos de GYO son fundamentales para vincular a los candidatos con un apoyo fundamental, fortalecer la capacidad de los candidatos para la autodefensa y fomentar una comunidad profesional de educadores racialmente diversos y conectados a la comunidad. El coordinador mantiene datos para hacer el seguimiento de los candidatos en progreso y transmitir el aprendizaje del compromiso continuo para fortalecer la efectividad del programa.

Compensación  
Se trata de un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo híbrido (hasta 3 días a la semana y según se necesite en la oficina) con un rango salarial anual de 55.000,00 a 70.000,00 dólares según la experiencia y las credenciales. La oficina de GYO-IL está ubicada en el barrio West Loop de Chicago. Consulta la sección de Beneficios para obtener información sobre nuestro paquete integral de beneficios.

Funciones y responsabilidades principales 

Asesoramiento académico para candidatos, apoyo integral y desarrollo profesional  
  • Apoyar a los candidatos para que gestionen su progreso a través de los requisitos de sus respectivos programas de licencia y para cumplir los requisitos (por ejemplo, solicitud a la Facultad de Educación, observaciones clínicas y prácticas docentes, exámenes de contenido, y más).
  • Informar a los candidatos sobre alternativas, limitaciones y posibles consecuencias de decisiones académicas (por ejemplo, añadir, dar de baja y retirarse de asignaturas; cambiar de programa; etc.)
  • Enlaca a los candidatos con apoyos clave de GYO (ejemplos: Coach de Éxito y tutorías, Gestor de Casos, programa de préstamo de portátiles).
  • Comunícate con los asesores de colegios comunitarios y universidades según sea necesario para apoyar a los candidatos, incluyendo la asistencia a reuniones entre candidatos y sus asesores para proporcionar traducción, aclaraciones y garantizar la continuidad de los apoyos.
  • Contribuir a la construcción de una comunidad profesional mediante apoyo en coordinación y asistencia facilitadora mediante reuniones mensuales presenciales y virtuales de "cohorte".
  • Responsabilidades adicionales según se asignen.
Agregación, síntesis e informes de datos candidatos  
  • Mantener la información individual de los candidatos en la base de datos de GYO y proporcionar actualizaciones de datos oportunas al Administrador de la Base de Datos de GYO-IL.
  • Participa en reuniones semanales de coordinadores de candidatos de GYO Chicago/Lake para debatir los éxitos y desafíos de los candidatos, identificar estrategias de asesoramiento y mejores prácticas, etc.
  • Recopila información sobre los pagos de matrícula y otros reembolsos relacionados con la matrícula universitaria y los cursos, según sea necesario.
  • Elaborar informes mensuales que demuestren la síntesis y el aprendizaje a partir de reuniones individuales y grupales con los candidatos y la escalada de cuestiones de preocupación o elogios al Director del Programa GYO Chicago/Lake County.
  • Elaborar resúmenes sobre la actividad/progreso de los candidatos en Chicago/Lake County para los informes estatales trimestrales y anuales obligatorios, destacando los éxitos y desafíos.
  • Colaborar con el equipo de GYO Chicago/Lake para documentar y ampliar datos sobre la enseñanza conectada a la comunidad, por ejemplo, reflexionando con futuros profesores sobre lo que están aprendiendo en reuniones mensuales y ayudándoles a establecer conexiones entre ellos y con sus comunidades locales.
  • Responsabilidades adicionales según se asignen.
Divulgación, Reclutamiento y Revisión de Solicitudes 
  • Actuar como responsable de divulgación de solicitudes GYO-Chicago/Lake en eventos de instituciones asignadas y en colaboración para promover el programa GYO y conectar a posibles solicitantes.
  • Participa en la revisión y selección de posibles candidatos a GYO.
  • Mantente al día con los requisitos de los programas universitarios, acuerdos de articulación y guías de transferencia para ayudar a los futuros estudiantes a determinar qué programas les ayudarán mejor a alcanzar sus objetivos de formación docente.
  • Apoya a los candidatos recién admitidos con la selección de universidades y programas y los siguientes pasos hacia la matrícula.
  • Responsabilidades adicionales según se asignen.
Requisitos: 
  • Licenciatura en educación o en un campo relacionado
  • Tres años de experiencia en asesoramiento académico o carreras relacionadas con la educación postsecundaria
  • Pasión por apoyar a candidatos docentes no tradicionales de comunidades diversas.
  • Domino Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Sólidas habilidades para construir relaciones y comunicación.
  • Capacidad para establecer alianzas con organizaciones educativas y comunitarias.
  • Experiencia facilitando formación y presentaciones para adultos.
  • Disponibilidad para noches ocasionales, fines de semana y viajes.
Conjunto de habilidades y base de conocimientos requeridos: 
  • Mentalidad colaborativa y orientada al crecimiento.
  • Buenas habilidades de redacción y documentación.
  • Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico.
Las siguientes experiencias son un plus, pero no necesarias: 
  • Máster en educación o educación superior
  • Cinco años de experiencia en asesoramiento académico, formación docente y/o servicio como profesor titulado en aula
  • Evidencia de un compromiso con la diversidad racial y económica y la equidad en la formación del profesorado
  • Experiencia directa trabajando con colegios, universidades, colegios comunitarios, distritos escolares y grupos comunitarios
  • Familiaridad con la licencia profesional de docentes y los exámenes estatales de área de contenido
  • Gran interés en utilizar instrumentos de datos (encuestas, entrevistas) y en recopilar y resumir datos
  • Bilingüe/Bilingüe en español e inglés
Beneficios (que están sujetos a cambios) 
  • 15 días de Tiempo Libre Remunerado (PTO)
  • 12 días de Enfermedad Remunerada/Bienestar
  • 10 festivos
  • Oficina cerrada entre Nochebuena y Año Nuevo (24/12-1/1)
  • Seguro de salud integral, incluyendo cobertura médica, dental y de visión (50% de cobertura para cónyuge y los dos primeros dependientes)
  • Seguro de vida básico
  • 403(b) con un 3% de coincidencia
  • Plan de Asistencia al Empleado
  • Desarrollo profesional
Tipo de entorno laboral asociado al puesto 
  • Interior, entorno de oficina
  • requería algunos desplazamientos
Igualdad de Oportunidades 
GYO-Il es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

 
 

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 55.000,00 $ - 70,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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