OMEGA PSI PHI FRATERNITY, INC.
Administrador de Gestión de Riesgos
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Sobre el puesto:
El rol de Administrador de Gestión de Riesgos proporcionará servicios administrativos a los legales,
Servicios de venta expendedora, seguros y gestión de riesgos. Para cumplir con las expectativas en este puesto tú
Debes tener un conocimiento detallado de toda la suite Microsoft Office, pero ser extremadamente rápido en
Resolver problemas y tener experiencia en protocolos de gestión de riesgos. La cultura de la
La sede internacional es una cultura enriquecida por el liderazgo. Nuestros principios fundamentales como equipo de plantilla
Profesionalidad, responsabilidad, coherencia, colaboración y estructura en AE.
Servicios de venta expendedora, seguros y gestión de riesgos. Para cumplir con las expectativas en este puesto tú
Debes tener un conocimiento detallado de toda la suite Microsoft Office, pero ser extremadamente rápido en
Resolver problemas y tener experiencia en protocolos de gestión de riesgos. La cultura de la
La sede internacional es una cultura enriquecida por el liderazgo. Nuestros principios fundamentales como equipo de plantilla
Profesionalidad, responsabilidad, coherencia, colaboración y estructura en AE.
Responsabilidades:
- Redactar informes, memorandos, cartas, actas y otros documentos para gestión de riesgos, asuntos legales, de venta expendedora y seguros.
- Prepara correspondencias de cese y desistimiento para quienes infraccionen la política y la licencia.
- Gestiona el proceso de informes y resoluciones para los proveedores.
- Gestiona el proceso de la lista de verificación de eventos especiales ("SEC").
- Responde a la solicitud de atención al cliente a través del portal de soporte al cliente y otros medios de comunicación
- Realizar investigaciones y formación sobre asuntos relacionados con la gestión de riesgos
- Todas las demás funciones asignadas por el Gerente de Gestión de Riesgos.
Competencias
Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
- Atención al Cliente - Gestiona situaciones difíciles o emocionales con clientes; Responde rápidamente a las necesidades del cliente; Responde a solicitudes de servicio y asistencia; Cumple con los compromisos.
- Habilidades Interpersonales - Se centra en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad.
- Comunicación oral - Responde bien a las preguntas; Demuestra habilidades para presentar en grupo; Participa activamente en las reuniones.
- Comunicación escrita - Escribe de forma clara e informativa; Presenta datos numéricos y normas y regulaciones de forma eficaz; Capaz de leer e interpretar información escrita.
- Trabajo en equipo - Equilibra las responsabilidades del equipo e individuales; Muestra objetividad y apertura a las opiniones ajenas; Da y da la bienvenida a comentarios constructivos; Contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; Capaz de fortalecer la moral y los compromisos del grupo con metas y objetivos.
- Gestión del Cambio - Comunica los cambios de manera eficaz; Genera compromiso y supera la resistencia.
- Liderazgo - Inspira y motiva a otros a rendir bien; Acepta comentarios de otros.
- Gestión de la Calidad - Busca formas de mejorar y promover la calidad.
- Perspicacia empresarial - Comprende los procesos empresariales y las implicaciones de las decisiones.
- Conciencia de costes - Trabaja dentro del presupuesto aprobado.
- Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; Completa las tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización.
- Profesionalidad - Se acerca a los demás de manera diplomática; Funciona bien bajo presión;
- Trata a los demás con respeto y consideración, independientemente de su estatus o posición; Acepta la responsabilidad de sus propias acciones; Cumple con compromisos.
- Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad; Informa y aborda condiciones potencialmente inseguras.
- Fiabilidad - Sigue las instrucciones, responde a las indicaciones del Director de Marca y Medios.
- Descripción del puesto: Administrador de Gestión de Riesgos
- Orientado a resultados - Debe ser capaz de establecer, ejecutar y alcanzar los objetivos y metas de la fraternidad. Capaz de ofrecer resultados en un entorno exigente con recursos limitados (financieros, humanos y tecnológicos).
- Habilidades informáticas - Debe tener habilidades competentes en PC y conocimientos de software empresarial (por ejemplo, suite Microsoft Office).
- Gestión de Marcas y Derechos de Autor - Gestión de presentaciones, renovaciones, seguimiento del uso y gestión de posibles infracciones.
- Conciencia regulatoria - Comprender las leyes, estándares y mejores prácticas del sector relevantes relacionados con la propiedad intelectual.
- Adopción de tecnología - Cómodo integrando nuevas aplicaciones en los flujos de trabajo diarios para mejorar la eficiencia y la productividad.
- Aprendizaje Rápido de Aplicaciones - Capacidad probada para aprender, adaptarse y utilizar eficazmente nuevos sistemas, herramientas y tecnologías con supervisión mínima
Requisitos:
- Licenciatura en Gestión de Riesgos, Administración de Empresas, Estudios Jurídicos o un campo relacionado
- 2+ años de experiencia en gestión de riesgos, cumplimiento normativo o un puesto administrativo relacionado
- Sólido conocimiento de los marcos de evaluación de riesgos, principios de seguros y cumplimiento normativo
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con la capacidad de involucrar a diversos grupos de interés
- Alto nivel de discreción, integridad y profesionalidad al tratar asuntos delicados
- Dominio de la suite Microsoft Office y de sistemas de gestión documental
- La experiencia trabajando con organizaciones sin ánimo de lucro, organizaciones con letras griegas o asociaciones de miembros es un plus
Sobre nosotros:
Omega Psi Phi Fraternity, Inc. fue fundada en 1911 en la Universidad Howard y se considera una de las fraternidades afroamericanas más antiguas y distinguidas del mundo. Con una misión basada en la erudición, la hombría, la perseverancia y el impulso, hemos construido un legado de servicio comunitario y hermandad que abarca más de un siglo. Nuestro equipo se enorgullece de apoyar una red global de miembros dedicados que continúan teniendo un impacto significativo en comunidades de todo el país y más allá.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
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