Voyager Access es un instalador y proveedor nacional de sistemas de acceso y entrada sin llave Salto, que sirve con orgullo a propiedades de hostelería y multifamiliares en todo Estados Unidos. Somos una empresa familiar de segunda generación con más de 25 años de experiencia — construida sobre dos cosas: excelencia técnica y un servicio al cliente excepcional. A medida que crecemos, estamos contratando a personas que se exigen ese mismo estándar.

La oportunidad

Buscamos un representante de ventas con hambre y experiencia en relaciones para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este es un puesto de ventas de ciclo completo: tendrás oportunidades desde la primera conversación hasta la firma del contrato, trabajando tanto en el sector multifamiliar como en el de hostelería. Colaborarás estrechamente con nuestro Director de Ventas, que aporta relaciones profundas a largo plazo y desarrollo estratégico de carteras. Tu trabajo es activar esa canalización, crear urgencia y cerrar.

Si eres de las personas que se motivan con un acuerdo competitivo, controlan sus propios números y piden el negocio, este puesto fue creado para ti.

Lo que harás

• Poseer todo el ciclo de ventas para las oportunidades asignadas en segmentos multifamiliares y hostelería

• Cerrar oportunidades cálidas transferidas desde el Director de Ventas y conseguir tu propio pipeline mediante un contacto disciplinado

• Realizar 75+ puntos de contacto salientes por semana — llamadas, correos electrónicos, LinkedIn y presenciales

• Mantener una cartera personal cualificada de 6–8 millones de dólares una vez que esté completamente acelerada

• Colaborar con nuestro Estimador para entregar propuestas precisas y atractivas — y luego presentarlas y cerrarlas

• Construir relaciones genuinas con los responsables de la toma de decisiones en grupos propietarios, empresas de gestión de propiedades y operadores de hostelería

• Mantener Pipedrive actualizado, preciso y actualizado en todo momento — los datos limpios son esenciales

• Entregar acuerdos cerrados con información completa del proyecto para que nuestro equipo de Operaciones pueda entregar sin problemas

Lo que buscamos

Experiencia:

• 3–8 años de experiencia en ventas de campo B2B

• Historial probado de cumplir o superar la cuota — con cifras específicas que lo respalden

• Experiencia en control de acceso, integración AV/tecnología, tecnología inmobiliaria, seguridad comercial, hostelería, construcción o una industria relacionada preferida

• Experiencia con ciclos de ventas consultativos (de 2 semanas a 2 años) — no puramente transaccionales

Habilidades y enfoque:

• Motivado por comisión, resultados medibles y ganar acuerdos competitivos

• Capaz de construir relaciones genuinas con compradores técnicamente sofisticados

• Hábitos disciplinados de CRM — mantienes tu pipeline, no solo tu lista cerrada

• Comunicador directo que puede presentar una propuesta y solicitar el negocio con confianza

• Persona que genera su propia energía y no necesita estructura para mantenerse productiva

Compensación y beneficios

• Salario base: Competitivo, acorde con la experiencia

• Comisión: Escalonada con aceleradoras — las tarifas aumentan a medida que crecen tus ingresos anuales firmados. Cuanto más ganas, más ganas. Sin límite por encima de la cuota.

• Plan de jubilación: Elegible tras 3 meses (contribuciones de empleados y reparto en beneficios de la empresa)

• Festivos pagados y días de vacaciones: Sigue el horario de la empresa

• Equipamiento: Portátil, dispositivo móvil y artículos de viaje proporcionados

Ubicación y horario

• Abierto a candidatos de todo el territorio continental de EE. UU.

• Remoto con actividad de campo regular — se espera que esté en el mercado con clientes y prospectos con frecuencia

• Viajar hasta un 50% para sitios de clientes, reuniones de socios y eventos del sector

• Puesto a tiempo completo y exento — horario central de lunes a viernes con flexibilidad para los horarios de los clientes y plazos de las ofertas