Programador de Especialistas en Atención Norfolk, VA

Programador de Especialistas en Atención

Tiempo completo • Norfolk, VA

En Silver Care LLC, nuestra misión es brindar servicios seguros y rentables a las personas mayores que garanticen la calidad y la satisfacción del cliente. Silver Care LLC es una empresa familiar que brinda el mejor servicio de atención médica domiciliaria a Hampton Roads y el condado de Southampton en el estado de Virginia. El servicio de alta calidad es la piedra angular de nuestro negocio. Sabemos que su primera prioridad al elegir un proveedor de atención médica en el hogar es encontrar a alguien en quien pueda confiar. Alguien que cuide de su ser querido como usted lo haría, y como nosotros lo haríamos con el nuestro.

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Descripción del puesto – Especialista en Cuidados (Programador)
 
Título del puesto
Especialista en Atención (Programador)
Reportes a: Administrador y Director de Operaciones
Estado laboral
Jornada completa de 10 a 19 h
Resumen del puesto
El Especialista en Cuidados actúa como principal programador y coordinador de atención para una carga asignada de clientes y cuidadores. Este puesto es responsable de garantizar que la atención al cliente esté adecuadamente dotada de personal, se mantengan los horarios y que tanto empleados como clientes reciban un servicio al cliente excepcional. El Especialista en Cuidados trabaja estrechamente con clientes, familias, fuentes de derivación y cuidadores para garantizar la continuidad de la atención y apoyar la misión de Silver Care de ofrecer servicios de atención domiciliaria compasivos, fiables y de alta calidad.
Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, organización y pensamiento crítico, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico manteniendo profesionalidad y confidencialidad.
 
Responsabilidades esenciales del puesto:
Programación y personal
  • Gestionar una carga de casos asignada de clientes y cuidadores.
  • Programar los turnos de los cuidadores según las necesidades del cliente, planes de cuidado, disponibilidad y ubicación geográfica.
  • Cubre todos los turnos vacantes con prontitud para garantizar una atención al cliente sin interrupciones.
  • Coordina las llamadas el mismo día y las necesidades de personal de emergencia.
  • Mantén horarios precisos diarios, semanales y mensuales.
  • Confirma los horarios de los cuidadores y los servicios al cliente a diario.
  • Supervisa las horas extra y la eficiencia en la planificación.
  • Participa en la rotación de guardia, incluyendo noches, fines de semana y festivos, según se asigne.
 
Coordinación de la Atención al Cliente
  • Sirve como el principal punto de contacto para los clientes asignados y sus familias.
  • Desarrolla relaciones laborales positivas con clientes y cuidadores.
  • Comunica los cambios en los horarios con rapidez.
  • Coordina las fechas de admisión de nuevos clientes y de inicio de servicios.
  • Informa de preocupaciones de los clientes, hospitalizaciones, caídas o cambios en su estado al personal de enfermería y al liderazgo.
  • Realizar llamadas de satisfacción del cliente y hacer seguimiento según lo asignado.
  • Ayuda a coordinar reevaluaciones y visitas de supervisión.
 
Apoyo al Empleado
  • Mantén una comunicación regular con los cuidadores sobre horarios y asignaciones.
  • Ayuda a los cuidadores con preguntas sobre planes de atención al cliente y la planificación.
  • Fomenta la responsabilidad, la profesionalidad y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
  • Abordar los problemas de asistencia y notificar a la dirección sobre preocupaciones recurrentes.
  • Ayuda a incorporar nuevos cuidadores en los sistemas de agenda.
 
Responsabilidades administrativas
  • Mantener registros precisos de clientes y empleados en el software de programación.
  • Verifica la verificación electrónica de visitas (EVV), el control de tiempo y la documentación.
  • Ayuda con la verificación de nóminas revisando las horas de cuidador.
  • Revisa los calendarios para el cumplimiento de las autorizaciones.
  • Mantener la confidencialidad de toda la información de clientes y empleados.
  • Responde a las llamadas entrantes y asiste profesionalmente a los visitantes de la oficina.
  • Completar los proyectos administrativos y los informes asignados.
 
Comunicación
  • Comunícate profesionalmente con:
     
    • Clientes
  •  
    • Miembros de la familia
  •  
    • Cuidadores
  •  
    • Fuentes de referencia
  •  
    • Representantes de Asuntos de Veteranos
  •  
    • Gestores de casos de Medicaid
  •  
    • Representantes de los Servicios Senior
  •  
    • Médicos y profesionales sanitarios
  •  
  • Escalar las preocupaciones urgentes al Administrador o Director de Operaciones inmediatamente.
 
Cualificaciones requeridas
  • Se requiere el diploma de bachillerato o GED.
  • Se prefiere un título de asociado en Administración Sanitaria, Administración de Empresas, Servicios Humanos o un campo relacionado.
  • Mínimo un año de experiencia en agendas, atención al cliente, atención sanitaria o administración de oficinas.
  • Se prefiere experiencia en atención domiciliaria o planificación sanitaria.
  • Domino Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
  • Capacidad para aprender a programar y a gestionar sistemas de historiales médicos electrónicos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Capacidad para hacer varias cosas a la vez en un entorno de oficina acelerado.
  • Permiso de conducir válido y transporte fiable para visitas ocasionales de clientes.
 
Cualificaciones Preferidas
  • Experiencia con software de programación de atención domiciliaria.
  • Conocimiento de Medicaid, Asuntos de Veteranos y servicios de atención domiciliaria de pago privado.
  • Experiencia con revisión de nóminas y sistemas de control de tiempo.
  • Experiencia en atención al cliente y resolución de conflictos.
 
 
 
Competencias Básicas
El Especialista en Atención debe demostrar:
  • Servicio al cliente excepcional
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Profesionalidad
  • Pensamiento crítico
  • Organización
  • Gestión del tiempo
  • Liderazgo
  • Responsabilidad
  • Colaboración en equipo
  • Adaptabilidad
  • Resolución de problemas
  • Atención al detalle
 
Expectativas de rendimiento
Se espera que el Especialista en Atención que:
  • Mantener el personal adecuado para todos los clientes asignados.
  • Minimiza los turnos libres y las visitas perdidas.
  • Responde con prontitud a cambios de horario y emergencias.
  • Documentación completa, precisa y a tiempo.
  • Demuestra profesionalidad en cada interacción.
  • Cumple con los plazos de nóminas y horarios.
  • Mantener la satisfacción de clientes y empleados.
  • Sigue todas las políticas, procedimientos y normas de cumplimiento de Silver Care.
 
Horario de trabajo
  • De lunes a viernes, según lo asignado.
  • Participación en una rotación de guardia, incluyendo noches, fines de semana y festivos.
  • Puede que se requieran horas adicionales para cubrir las necesidades de personal.
 
Requisitos físicos
El empleado debe ser capaz de:
  • Siéntate durante largos periodos.
  • Utiliza un ordenador, teléfono y equipo de oficina durante la jornada laboral.
  • De vez en cuando levanta hasta 25 libras.
  • Viaja localmente para visitas a clientes, actividades comunitarias o formación cuando sea necesario.
 
Valores fundamentales de Silver Care
Se espera que todo especialista en atención cumpla con los principios DACS de Silver Care:
  • Disciplina – Sigue políticas, procedimientos y flujos de trabajo establecidos.
  • Responsabilidad – Asume la responsabilidad de los clientes asignados, horarios y responsabilidades.
  • Consistencia – Proporcionar apoyo fiable y mantener la continuidad de la atención.
  • Sacrificio – Demuestra flexibilidad y compromiso para asegurar que cada cliente reciba la atención que merece.
 
Compensación: 16,00 $ - 18,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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