Las responsabilidades de LPN/RN incluyen:
- Dirigir las funciones diarias de los auxiliares de enfermería de acuerdo con las normas, normativas y directrices vigentes que rigen la Residencia Asistida
- Administra todos los medicamentos según lo ordenado por el médico
- Haz informes o recomendaciones escritos y orales sobre las actividades de tu turno según sea necesario
- Asegurarse de que haya un suministro adecuado de medicamentos, suministros y equipos para cubrir las necesidades de enfermería de los residentes. Informa a la supervisora de enfermería
- Haz llamadas a farmacias para pedir recetas
- Extrae y prepara historiales de pacientes; realiza otras funciones generales de oficina según sea necesario
Cualificaciones:
- Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia o formará al candidato adecuado
- Debe estar licenciado como LPN/RN y debe mantener una licencia vigente y sin restricciones
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales laborales. Para más información, por favor consulte el aviso de Conoce tus Derechos del Departamento de Trabajo.
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales laborales. Para más información, por favor consulte el aviso de Conoce tus Derechos del Departamento de Trabajo.
Compensación: 23,50 $ - 25,00 $ la hora
Sycamore Springs Senior Living es el único centro de vida asistida de propiedad privada y operado por veteranos del área de Twin Lakes. Creemos que el residente tiene la libertad de tomar sus propias decisiones sobre cómo se brinda su atención.
Nuestra misión es proporcionar un entorno inspirador y enriquecedor que apoye las necesidades individuales de nuestros residentes respondiendo con prontitud y compasión. Nuestra misión está impulsada por cuatro cosas: integridad, empatía, confianza y progreso. Estos cuatro elementos son los catalizadores de todo lo que hacemos en Sycamore Springs.
Nos esforzamos por mantener una relación abierta y honesta con los residentes, las familias y los empleados. Mantener la transparencia genera confianza y desarrolla amistades duraderas. El uso de un enfoque empático para la atención que brindamos a nuestros residentes ayuda a mantener un sentido cómodo y dignidad. La oferta de fideicomiso que se hace cuando un residente elige residir en nuestra comunidad no se da por sentado. Aceptamos esto como una obligación para dar lo mejor de nosotros mismos. Y, por último, se ofrece una sed continua de crecimiento en todo lo que hacemos. La búsqueda de nuevas oportunidades y formas de mejorar cada día se promueve desde adentro.
(si ya tienes un currículum en Indeed)



